工銀瑞信基金曾有著行業內津津樂道的“鏗鏘玫瑰組合”。繼2020年9月前掌門人郭特華離任後，近日，總經理王海璐也正式宣佈離開公司。
“鏗鏘玫瑰組合”培養出多位女性基金經理
1月16日，工銀瑞信基金髮布高管變更公告，宣佈王海璐因“工作調動”原因離任總經理，督察長朱碧豔代任公司董事長、總經理。據瞭解，王海璐的下一站是工銀理財董事長一職。
王海璐是“工銀系”的老人，1997 年 7 月起就先後在中國工商銀行總行管理資訊部、辦公室、金融市場部工作；2010年 9 月至 2019 年 1 月任中國工商銀行總行金融市場部副總經理，在銀行業深耕20餘年，尤其在債券、外匯等專業領域，在人民幣國際化及推動資本市場開放方面有較豐富的工作經驗。
2019 年 1 月，王海璐加入工銀瑞信基金，擔任公司黨委書記；2019年5月，公司時任董事長尚軍因工作需要離任，總經理郭特華轉任董事長，王海璐接任公司總經理，工銀瑞信兩位“鏗鏘玫瑰”新組合自此誕生。
在兩位女老總的帶領下，工銀瑞信基金也培育出了諸多優秀的女性基金經理，例如，權益投資中工銀文體產業的基金經理袁芳、工銀前沿醫療的基金經理趙蓓，固收投資中工銀產業債何秀紅、工銀雙利債券魏欣等等，在以男性佔多數的基金經理中別具特色。
2020年9月，郭特華因“奔私”離任董事長，王海璐接下重擔，此時的她已經身兼工銀瑞信基金黨委書記、董事長（代）、總經理，以及工銀瑞信資產管理（國際）有限公司董事長數職。
2020年12月，由於工銀理財董事長顧建剛突然離任，王海璐臨危受命接任。而工銀瑞信董事長一職或將由原工銀租賃黨委書記、總裁趙桂才接任。
工銀瑞信基金表示，王海璐女士任職工銀瑞信期間，帶領公司全體員工，以高質量發展為綱，堅持“投資者利益至上”的經營理念，兩年累計為廣大投資者創造逾 1700 億回報，以專業精神切實履行了公司對基金份額持有人的誠信勤勉義務。公司對王海璐女士任職期間做出的卓越貢獻深表感謝！
業內人士認為，經過十五年的深厚積澱，工銀瑞信基金的公司治理、投資運作、風險控制、人才隊伍等各方面都已十分成熟，並達到行業領先水平，高管的變更預計不會對公司經營產生影響。從近一年情況來看，公司業務開展和經營狀況良好，年末公司旗下主動權益基金以74.47%的平均收益率，居大中型基金公司首位，目前公司資管總規模已穩定增長至1.46萬億元，表明交接工作順利。
臨危受命接任工銀理財董事長
工銀瑞信基金成立於2005年6月，是一家中外合資基金公司，其中中國工商銀行股份有限公司持股80%，瑞士信貸第一波士頓持股20%。
2019年王海璐擔任總經理後，曾公開表示：“2018年以來隨著大資管新規頒佈實施，資管行業加快轉型，基金業迎來從規模擴張向深耕細作、從粗放發展向規範經營、從高速增長向質量提升的鉅變”。
在此新形勢下，王海璐確立了“調結構、增規模、提質量、促發展”的工作指導方針，明確了“做優主動、做大被動、做強養老、提速跨境”的轉型發展方向，並深入推進實施“五大戰略工程”，持續夯實核心競爭力和可持續發展能力。
在王海璐的帶領下，據wind資料統計，截至2020年三季度末，工銀瑞信基金公募資管規模4802.13億元，其中非貨幣基金規模2666.97億元，相比2019年一季度末增長約1200億元，但相對排名有少許下降，在140餘家公募基金公司中居第12位。
而其下一站——工銀理財，近期也正處於多事之秋。
2020年8月，由工商銀行代銷的“鵬華聚鑫1號-25號資管計劃產品”違約，25只產品總規模或超40億元。
2020年12月，工銀理財的固收處處長李超（原資本處處長）、交易室處長易重彬（原資本處副處長，後負責資管部委外准入）被北京市門頭溝檢察院帶走，案件源於工行內部舉報委外腐敗。
緊隨其後，工銀理財原董事長顧建剛就宣佈卸任，但將繼續擔任工行總行資產管理部總經理一職，專注於帶領工行總行資管部加強存量業務轉型整改；現任工銀理財總經理唐凌雲1961年生人，也臨近退休年齡。
相較而言，臨危受命的王海璐不僅曾在總行深耕債券、外匯、衍生品等金融領域，而且在工銀瑞信基金專注打造投研體系，這對於剛剛起步理財子公司來說無異於一針強心劑。