公募大發展,更是換帥大年,年內公募高管變動近400名,董事長、總經理變動近200名,干將們離職後去哪?

財聯社(北京 記者 黎旅嘉)訊,2021年是公募發展大年,當下看來也是換帥大年,時至年末,公募換帥更是此起彼伏。

12月10日,諾安基金髮布公告稱,李學君出任公司督察長一職。公告顯示,李學君曾任職於海關總署秦皇島海關學校、北京海關、海通證券(北京)投行部、金美融資租賃有限公司,也曾任職中國證監會,2020年7月加入諾安基金管理有限公司。

公募大發展,更是換帥大年,年內公募高管變動近400名,董事長、總經理變動近200名,干將們離職後去哪?

Wind資料顯示,截至12月10日,年內公募基金行業高管(含董事長、總經理、副總經理、督察長、資訊長)變更已有392人,其中涉及董事長84人、總經理111人。公募基金行業再現換帥潮。

總體來看,公募業高管變更的原因有多方面。其中,是到齡退休,或是主管部門推動及公司內部正常人事變動是一種原因;第二種是個人謀求更好的發展,如“奔私”等;第三種則因業績考核不佳被股東解聘等。與此同時,自去年以來,越來越多優秀基金經理也被提拔成為高管,這也體現出在行業競爭加大背景下基金公司的惜才、愛才、留才。

高管變動頻頻引關注

臨近年末,公募基金高管變動情況也存在提速的跡象。

此前,九泰基金的一則高管變更公告在業內引發熱議。公告稱,董事長王彥斌代為履行總經理職務,原總經理盧偉忠因工作原因離任。

回顧盧偉忠的履歷,他的身上有諸多具有傳奇色彩的標籤:中專畢業後重回高復班、本科提前畢業考研、空降九泰基金總經理、3000萬元認購九泰基金股權、公募基金行業首位80後總經理。

他在2019年底接受媒體採訪時曾坦言,幾乎所有的時間和精力都在公司的業務和管理上,視九泰基金為自己“終生的事業平臺”。

因此其離職訊息一出,受到行業的極大關注。不管背後具體原因是何,九泰基金今年以來的不佳表現,確是事實。

九泰基金成立於2014年7月3日,註冊資本3億元,是國內首家PE系公募基金管理公司。今年以來,受內外部環境影響,九泰基金已有3只基金髮行折戟,還有多隻基金因產品規模太小而黯然清盤。

公開資料顯示,截至今年三季度末,九泰基金管理規模為62.41億元,較今年二季度末下滑47.91%,成為49家管理規模環比下降的基金公司之一。

值得一提的是,就在變更公告發布的前一天,即11月12日,九泰基金副總經理吳祖堯也被解聘基金經理職務,同時卸任其管理的全部6只基金。

不難發現,隨著公募基金行業“馬太效應”的加劇,中小型基金公司的生存空間受到進一步壓縮,由於經營壓力加大,公司高管變動更為頻繁,不少總經理任職時間也在縮短。

進一步來看,在公募行業大發展背景下,資金向頭部基金公司和頭部基金經理聚攏已是不爭的事實,行業“二八格局”進一步顯化。對此,有業內人士表示,隨著公募基金行業競爭越發激烈,預計行業人事變動以後會越來越多,尤其是中小基金公司。

無獨有偶,11月5日,基金老將、中銀基金總經理李道濱也因個人原因離職,中銀基金董事長章硯代任總經理一職。

李道濱系銷售條線出身,在嘉實基金一路升至副總之後,轉戰中銀基金擔任總經理接近10年時間。其任職期間,創造了不少業內“神話”:2006年發行的嘉實策略混合基金首發規模突破400億元,創下公募基金首發規模新紀錄;他當年還首創老基金分紅拆分、淨值歸一的營銷方案,推動公募基金營銷創新。在中銀基金期間,他也將中銀基金規模排名從行業中游水平一度帶入行業前十。

事實上,大型公募機構的基金高管變更,由於可能影響到公司未來發展戰略和業務方向,要更為引發市場關注。年內,高陽擔任博時基金總經理;趙桂才新晉工銀瑞信基金董事長,高翀擔任總經理;韓歆毅成為天弘基金董事長、王小青升任招商基金董事長、周兵履新長盛基金總經理等,一系列高管人士變動,都曾一度引發市場關注。

多因素致行業高管變動

Wind資料顯示,截至12月10日,年內公募基金行業高管(含董事長、總經理、副總經理、督察長、資訊長)變更已有392人,其中涉及董事長84人、總經理111人。公募基金行業再現換帥潮。

公募高管變更一般有以下情況:一是公司股權變更,控股股東更換,或導致股東和管理團隊目標不夠匹配,原管理團隊不適應就會離職;二是近年來基金頭部效應明顯,中小公司和新公司由於缺乏渠道積累、股東資源和品牌效應,公司管理考核指標不夠突出;三是部分基金公司實施股權激勵、員工持股計劃等,加強對同行業高管和核心投研人才的吸引;四是部分高管任期屆滿,到了退休年齡等因素,也會導致高管變更增多。

對於年末高管人員加劇流動的原因,財經評論員郭施亮認為,可能與部分公募基金高管離職創業這一因素有關。另外,由於市場環境複雜多變,公募基金管理壓力明顯提升,高管壓力大或也是加速人員流動的原因之一。

進一步而言,由於基金行業人才的市場化程度較高,基金公司的董事長、總經理都是職業經理人,他們的跳槽、奔私、創業等行為,也都是有利於自身發展的較好職業選擇。

比如,此前歷任國海富蘭克林基金、恆越基金總經理的畢國強“現身”一家名為上海安新的私募基金管理公司,這也是他在闊別資管行業2年多時間後,重返基金江湖。

除畢國強之外,也有部分投研人士加入“公奔私”隊伍或是另立門戶,其中包括原長安基金權益投資總監顧曉飛、原海富通副總裁兼投資總監陳洪。

此外,從近年來重要公募高管的職業走向看,部分高管赴任銀行理財子公司,有的基金行業內部跳槽,有的去了券商或外資資管,大資管時代的高階人才爭奪戰方興未艾。

匯成基金董事長王偉剛就表示,公募基金以其專業化投資、嚴格的風險控制、穩健的投資業績得到個人投資者以及機構投資人的高度認同。隨著國家大力推動資本市場的發展,公募基金的研究投資優勢將更進一步凸顯。相比於發達國家,我國公募基金在居民和機構資產配置中的比例仍然有很大的提升空間,公募基金行業的發展仍然處於高速成長期。

根據中國證券投資基金業協會發布的資料,截至三季度末,基金管理公司及其子公司、證券公司、期貨公司、私募基金管理機構資產管理業務總規模約65.87萬億元。

其中,公募基金規模23.90萬億元,證券公司及其子公司私募資產管理業務規模8.64萬億元,基金管理公司及其子公司私募資產管理業務規模7.52萬億元,基金公司管理的養老金規模3.73萬億元,期貨公司及其子公司私募資產管理業務規模約3175億元,私募基金規模19.65萬億元,資產支援專項計劃規模2.28萬億元。

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