本文來源：時代週報 作者：穆瑀宸
7月26日，趙怡釋出致呷哺呷哺上市公司投資者公開信。在公開信中，趙怡喊話，自己現擔任呷哺呷哺執行董事，由於呷哺上市公司在召開特別股東大會前兩天仍未充分披露罷免實情，因此她有責任將相關情況和請求告知投資者，並請求推遲召開股東大會。
當日，呷哺呷哺相關工作人員向時代週報記者表示，公司對此無官方補充說明。
此前的5月21日，呷哺呷哺曾釋出公告稱，由於集團若干子品牌表現未能達到董事會預期，解任趙怡行政總裁職務，同時聘請集團創始人、董事會主席賀光啟為行政總裁兼執行董事。
如此直白的表達方式讓市場譁然，而這一公告餘波還未散去，今年6月14日，呷哺呷哺再發公告稱，由於趙怡的管理方式及理念與董事會其他成員存在重大差異，故罷免趙怡執行董事職務，不允許趙怡在此後參與公司的管理
在“被罷免”一個多月後，6月27日晚間，趙怡曾發表3000字長文駁斥“若干子品牌表現未達到董事會預期” 的指控。7月26日，趙怡再次發表長文，正面“回懟”呷哺呷哺。
她表示，自己被罷免的原因是由於北京呷哺公司監管不足所致，同時公司治理方面存在缺陷和風險。5月20日，她在高鐵上參加董事會，被罷免了行政總裁職務，當天晚間就收到人力資源部通知解除勞動合的通知，她認為該行為違反了《中華人民共和國勞動合同法》規定，因此已申請勞動仲裁。
7月26日，呷哺呷哺釋出披露罷免執行董事趙怡的補充公告，該公告指出趙怡對董事會主要分歧的進一步資料，罷免趙怡是由於趙怡的管理方式及理念與董事會其他成員存在重大差異，且其在任期間呷哺呷哺若干子品牌的表現未能達致公司董事會預期，與公司管治及內部控制的指控無關。同時，針對趙怡提起的勞動仲裁，公司已聘請律師處理仲裁事宜。
趙怡和賀光啟也曾有過和睦時光，走到今日令人唏噓。
在外界看來，趙怡曾是賀光啟眼中的香餑餑。2012年，曾在聯合利華、索尼愛立信、麥當勞都擔任過高管職務的趙怡，以職業經理人的身份加入呷哺呷哺，擔任CFO（首席財務官）。在她的帶領下，呷哺呷哺於2014年在港交所上市，賀光啟曾誇獎趙怡為“天才”，在2019年把她推上了行政總裁的位置。
在CEO的位置上只做了兩年便被“趕”下臺，趙怡明顯心有不甘。但賀光啟同樣大有怨言。今年6月初，賀光啟在內部信中有過表態，他把趙怡等高管的離開，歸結為是“對於不適合的人進行適當的流動”，“對於組織是一件好事兒，將更有利於組織快速、高效的變革。”
道道難題擺在57歲賀光啟面前——對內，股價、業績“跌跌不休”，高層流失，資本撤退；對外，賽道玩家不斷，莫小仙、自嗨鍋、“賢和莊”火鍋等，甚至是每日優鮮、盒馬、叮咚買菜等都虎視眈眈要瓜分“小火鍋”市場。
截至7月26日收盤，呷哺呷哺報收6.76港元/股，股價繼續下探，沒有回升趨勢。對比今年2月27港元/股的峰值，呷哺呷哺如今的股價已經跌去了75%。