“大辭職”潮來了！美聯儲研究：歷史上不罕見

舊金山聯儲最新的報告顯示，員工高離職率水平的“大辭職”可能並不罕見。舊金山聯儲研究部客座研究員、亞利桑那州立大學經濟學教授Bart Hobijn認為，最近的工人調查和有關離職的歷史資料都表明，“大辭職”並不像人們想象的那樣罕見，離職率(自願離職者佔總就業的比例)在2月份仍接近2.9%的紀錄高位。根據勞工部2000年以來的資料，2月份約有440萬美國人離職。

智通財經APP瞭解到，美聯儲官員認為，這一高資料表明美國勞動力市場非常緊張，再加上3月份失業率降至3.6%，正在推動工資上漲。 美聯儲還透過這些指標來證明，就業市場的強勁程度足以扛住加息，以應對40年來最嚴重的通脹。

但Hobijn認為，根據1981年終止的《製造業勞動力流動率調查》，在2000年之前，戰後經濟快速復甦時期實際上常常出現離職潮。他稱:“1948年、1951年、1953年、1966年、1969年和1973年的製造業離職浪潮與當前的浪潮量級相同。所有這些波動都與就業人數增長非常快的時期相吻合，無論是在製造業部門還是在整個非農業部門。”

不過，儘管他認為僱主會更成功地填補空缺職位，這應該會緩解工資上漲的壓力，但他認為這種情況要到2022年底才會出現。