今日,有訊息稱,前海開源基金近期人事變動頻繁,同時提到深圳證監局正對其進行調查,原因未知且已持續一段時間。
對此,前海開源基金強調,基金從業人員流動是行業常態;目前公司正在接受監管部門的例行檢查,但未被監管部門或者任何其他機構調查。
今年以來,公募基金進入人事變動頻繁期,大多屬於公司內部正常現象。但近日業內流傳的一則“前海開源基金人事頻繁變動且被監管調查”的訊息引起了關注。
訊息稱,前海開源基金近期人事變動頻繁,同時提到深圳證監局正對其進行調查,原因未知且已持續一段時間。據記者統計,自2020年以來,從公司市場部到基金經理再到總經理等職位,前海開源基金髮生了數次人事變更,其中,基金經理變更較為頻繁。
6月16日,關於員工密集離職和是否被調查等問題,前海開源基金向《國際金融報》記者回應稱,人員流動屬於正常現象,公司沒有被調查,現任董事王宏遠的相關情況已經依法依規報備。
頻繁人事變動引關注
作為業內一家創新型的“新銳”公司,前海開源基金的一舉一動常常引起業內關注。不管是公司推行的股權激勵政策和考核激勵制度,還是借鑑華為實行的“輪值CEO制”,總能吸引天下有志之士加盟。南方基金前投資總監王宏遠正是因為激勵政策,於2013年迴歸公募加入前海開源基金。
鐵打的基金公司,流水的基金經理。即便擁有了一系列激勵制度,在人員變更頻繁的金融行業,員工離職也是正常現象。東方財富Choice資料顯示,截至6月16日,前海開源基金公司今年已經有4名基金經理離職,已離職基金經理人數目前居行業首位。
前海開源基金離職的4名基金經理分別是謝屹、史程、丁堯、譚薦豐。就在前一年,還有6名基金經理出走前海開源基金。近一年半時間,合計有10名基金經理從前海開源基金離職。目前,前海開源基金旗下有29名基金經理。
放眼整個行業,基金經理的離職潮正在頻繁上演,年內已有80家基金公司的基金經理離職,其中,有8家基金公司旗下基金經理離職人數超過3人。還有一些小型基金公司,基金經理人數不超過10人,但也發生了1至2人次的離職現象。
不過,引起業內關注的不只是前海開源基金經理的頻繁變動,該公司高層及其他部門人事的變動也較為頻繁。據中基協官網資訊,前海開源基金原首席市場官劉翔於2020年6月30日離職,同年7月6日加入光大保德信基金,擔任總經理。
2020年9月12日,賈紅波加入前海開源基金,擔任公司董事、總經理,任職僅半年多,賈紅波於今年3月離職。
2020年9月17日,前海開源基金市場部總監、監事盧超銘離職,同年10月12日入職光大保德信基金,擔任總經理助理。此外,前海開源基金還有多位同事在近兩年離職後加入光大保德信基金。
一位公募市場人士向《國際金融報》記者表示,公募圈離職很常見,畢竟行業圈子小,能跳槽的公司就那麼多家。
公司回應:未被調查,業務正常開展
在前海開源基金的管理團隊中,王宏遠對公司的戰略佈局和產品規劃等方面起到較為重要的作用,他也曾多次在股市關鍵時點站出來表達鮮明銳利的觀點。
不過,關於王宏遠的資訊卻未能在中基協查詢到,這一點也引起了業內人士的注意。有關前海開源基金被監管調查,原因未知且已持續一段時間的訊息開始在業內流傳。
6月16日,前海開源基金相關人士就相關問題向《國際金融報》記者作出回應:
“關於員工離職:基金行業是人才密集型行業,基金從業人員自由流動是行業的常態,屬於正常現象。員工離職去往什麼公司,是員工的自由選擇和判斷,公司衷心祝願員工一切順利。”
“關於是否被調查:前海開源基金沒有被監管機關或者任何其他機構調查。公司接受監管機關例行工作檢查。監管機關對被監管機構進行工作檢查是依法行政的一部分,公司一直以來歡迎監督,擁抱監管。公司各項業務平穩有序開展。”
“關於榮譽董事長王宏遠:王宏遠是前海開源基金董事,相關情況已經依法依規報備。”
截至目前,前海開源基金旗下公募資產總規模達到1258.4億元,非貨幣基金規模已達到1050.56億元,非貨基規模排名行業前36。對於規模穩居中游的前海開源基金而言,公司接下來不僅要守住權益規模,還要考慮如何吸引更多人才。
記者:夏悅超
編輯:陳偲