出品：子彈財觀
8月13日訊息，寒武紀公佈了截至今年6月30日的上半年財報，資料顯示他們今年上半年實現營收1.72億元，同比增長24.6%，但出現了6.22億元的淨虧損，較2021年同期的淨虧損3.9億元，虧損幅度擴大了58.9%。
寒武紀的財報資料
從2019年到2021年的過去3年裡，寒武紀在每年上半年的虧損分別是3080萬元、2.02億元、3.92億元。如此看來，他們的虧損幅度在持續擴大，絲毫沒有減虧的趨勢。
過去5年裡，寒武紀累計虧損28.6億元，加上今年上半年的6.22億元虧損，4年半里虧了34.82億元。
寒武紀創始人陳天石曾在2021年回應過盈利的問題，他當時說：“公司內部對盈利有自己的規劃，當公司在市場上能佔據顯著份額，收入達到數十億量級時，一定會實現一個高水平的盈利”。而2021年他們的營收是7.21億元，距離陳天石說的數十億量級，還有不小的差距。
至於何時才能盈利，寒武紀也沒有給出明確的答案。
今年6月1日，寒武紀的董秘回應股民2022年能否盈利的問題時稱：“公司營收暫時無法覆蓋該部分費用，導致目前尚未盈利。研發投入和對人才的股權激勵是立足於企業長遠發展而進行的投入，是支撐企業未來發展的基石，從長期來看亦是公司實現虧損收窄並實現盈虧平衡不可或缺的投入。未來，公司將進一步增強市場開拓力度，深耕行業客戶，加速場景落地，全力提升營業收入。”
簡而言之，股民問的問題是2022年能否實現盈利，寒武紀的回答卻是未來將全力提升營收。大家仔細體會。
對於今年上半年虧損大幅增加，寒武紀在財報中解釋是因為公司的研發費用較上年同期增加2.14億導致，且報告期內公司持續加大新產品研發力度，引進研發人才，研發人員數量和平均薪酬較上年同期均有增加；同時本期新產品試製費用和研發使用的資產折舊攤銷費用較上年同期也有一定增加。
寒武紀的研發人員情況
值得一提的是，寒武紀財報披露，他們的研發投入同比增長了51.45%，研發人員數量由上年同期的1002人增加到1207人，增幅20.46%；研發人員的平均薪酬從2021年的25.72萬元增長到今年的30.9萬元，漲薪幅度也超過了20%。2021年上半年財報顯示，他們的研發人員薪酬與2020年對比，已經漲薪25%。
寒武紀對待研發人員確實不薄，從2020年上半年的平均年薪20.56萬元漲到2022年上半年的平均年薪30.9萬元，2年的漲薪幅度為50.3%左右。
寒武紀強調，他們所處的行業晶片設計人才稀缺，為了吸引高階人才，穩定研發人才，薪酬才有所提升。
目前寒武紀的主要產品線包括雲端產品線、邊緣產品線、IP授權及軟體。
而在今年3月份，寒武紀的核心高管、CTO梁軍離職，他離開的原因是“與公司存在分歧”。
陳天石作為公司的董事長和總經理，他需要解決的問題有兩個，一個就是如何穩定研發團隊，另外一個就是需要為公司找到更多變現的業務。
不過有多少股東願意陪伴寒武紀的長期成長呢？近期寒武紀就曾遭遇“無縫對接式”減持，招商國際資本旗下的南京招銀、湖北招銀剛在今年4月18日完成首輪減持，就在4月21日宣佈第二輪減持計劃，等減持完成之後，他們將不再持有寒武紀的股份。
寒武紀作為AI晶片第一股，還需要在盈利能力方面多下些功夫。