楠木軒

掌趣科技長效激勵體系不斷完善 企業管理效能日漸提升

由 仝海燕 釋出於 財經

日前,北京掌趣科技股份有限公司正式釋出了《關於第二期員工持股計劃鎖定期屆滿的提示性公告》。根據公告,本次員工持股計劃涉及的標的股票規模為 2019年3月14日至2020年2月26日期間公司回購的股票 27,862,843 股,佔公司總股本比例 1.0104%。本次員工持股計劃的鎖定期為2020年10月29日至2021年10月28日。而在鎖定期滿後,公司持有人會議授權管理委員會根據公司實際經營情況、屆時二級市場的股票價格等情況擇機出售。

接連推出員工持股計劃 不斷提升企業凝聚力

自2017年掌趣科技資產重組,並制定研運一體化轉型升級發展戰略之後,為進一步建立和完善員工、股東的利益共享機制,吸引和保留優秀管理人才和業務骨幹,調動員工的積極性和創造性,促進公司長期、持續、健康發展,掌趣科技已經接連推出了兩期員工持股計劃。從此前兩期的持股計劃執行情況來看,員工持股計劃的推出,極大的提升了企業核心員工的積極性,有效綁定了核心人才。

實際上,從近幾年來掌趣科技整個團隊的組織形態來看,掌趣科技旗下包括天馬時空,玩蟹科技,上游資訊在內的子公司組織結構趨於穩定,尤其是核心的技術研發團隊凝聚力和創新能力得到了極大提升。這也使得掌趣科技近幾年來精品迭出,《全民奇蹟2》、《一拳超人:最強之男》、《拳皇98終極之戰OL》、《奇蹟MU:覺醒》、《魔法門之英雄無敵:戰爭紀元》等等產品均取得了良好的成績。而且,核心人才的穩定也讓掌趣得以在更多新產品賽道有所突破,在SLG、二次元等掌趣以往並未涉及或不擅長的領域進行佈局,根據公開的資訊,掌趣科技至少有兩款SLG遊戲正在研發中,而在二次元領域,也有《代號Hi》等產品在研發當中。某種程度而言,掌趣科技已經建立起面向不同市場定位及使用者人群的多元化產品矩陣。

對於員工持股計劃的效果,市場人士表示:在提高企業凝聚力、繫結核心人才的同時,持股計劃跟突出的作用在於進一步完善了核心員工與全體股東的利益共享和風險共擔機制,並且統一了員工與企業價值成長路徑。近年來,公司組織結構穩定,經營發展良好,員工對未來可持續成長信心十足,成效明顯。

企業文化升級 統一員工與企業價值成長路徑

事實上,為了進一步提升企業凝聚力,尤其是統一員工與企業價值共同成長路徑,掌趣科技不僅推出了員工持股計劃,還透過企業文化升級,進一步凝聚每一個員工的力量。

今年6月份,掌趣科技正式公佈了全新的企業文化。延續了以往“為你帶來成就感與快樂”為企業使命,以“成為一家全球化的,深耕精品的遊戲公司”為企業願景,明確了“真誠、開放、匠心、創新”為企業價值觀。這其中,價值觀的明確,尤為值得關注。

要知道,價值觀是企業文化的核心,是把所有員工聯絡到一起的精神紐帶,也是企業生存、發展的內在動力。掌趣科技近年來的平穩發展,其根本就在於逐漸形成的企業價值觀滲透到每個員工內心深處,讓企業有了強大的凝聚力。分析掌趣科技的價值觀,近年來關心員工發展、提供職業培訓和完善福利,兌現激勵,都體現出了掌趣科技“真誠”的核心價值觀。

另外,前一段時間,掌趣科技還積極配合配合國家相關政策,加大遊戲防沉迷方面的舉措;將代表中國傳統文化的最新元素融入時下最流行的遊戲產品中,推動中國文化傳承和中外文化交流;以及成立了“掌趣公益”品牌,長期致力於社會公益事業並對捐資助學、扶貧助困、志願者活動等公益行為;這些舉措都是在踐行企業社會責任,不斷強化企業積極向上的核心價值觀。而掌趣科技也透過這一系列舉措,取得了員工的價值認同,不斷提升了企業的凝聚力。

管理能效提高  強化精品可持續交付力

員工持股計劃的順利推廣和企業文化的升級,帶來的另一個效果就是掌趣科技的管理效能得到了提高。

目前,掌趣科技已經形成了一體化的管理格局。這種管理方式帶來的最明顯的一個變化就是掌趣科技可以透過多支團隊在同一賽道,共享失敗與成功的經驗,最終形成相互補位,並達成協同效應。2021年4月9日新上線的《全民奇蹟2》即是這種思路下的產品。在其上線前一年,掌趣科技曾經發布了MMO作品《真紅之刃》。以事後來評價,這部作品在市場上的價值在於探索意義,透過其在市場上的探索,使得《全民奇蹟2》成功避開了大量暗坑,併為其成功上線打下了良好的基礎。

另外,管理效能的提升,也讓公司能夠統一思想,不斷擴大對既定發展戰略的持續投入。例如掌趣科技三年前確立了“以產品為中心,構建持續產出優質內容的強研發體系,加強現有發行體系能效”的戰略目標,此後就在研發上一直保持高投入。2017年至2020年,掌趣科技研發支出均在4億元左右,佔比在22%至27%之間。研發人員比重逐年增加,2020年已上升至75.38%,研發重心表現明顯。最新的三季報顯示,2021年前三季度,掌趣科技研發費用為3.65億元,佔營業收入比例30.9%,較上年同期增長27.6%。在這個過程中,掌趣科技沒有因為一時的業績波動而動搖“技術立企”的決心,逐步完成Unity3D、H5和虛幻4引擎框架搭建,並在尖端技術領域做出突破。今年上半年,掌趣科技成功推出自主研發的首款UE4手遊《全民奇蹟2》,取得國內iOS免費榜第一,暢銷榜前五的爆款成績。從作品的具體表現來看,搭載了頂級UE4引擎的《全民奇蹟2》,打造了巔峰級華麗魔幻世界,在產品創新和魔幻美學上均達到了行業頂尖水平。

總體而言,藉助員工持股計劃以及一系列舉措,掌趣科技逐漸形成了系統的人才激勵機制和一體化的管理體系,這些都在不斷增強企業凝聚力,提升企業管理能效,也為未來掌趣科技實現進一步高質量、可持續發展提供了長期助力。