國務院國資委5月30日印發《中央企業控股上市公司實施股權激勵工作指引》。國務院國資委相關負責人表示，黨的十九大以來，中央企業控股上市公司實施股權激勵的數量快速增長，目前已有53家中央企業控股的119家上市公司有效實施了股權激勵，取得了明顯進展，但總體上中央企業控股境內外上市公司只有不到30%實施了股權激勵，覆蓋面還有待提高。
2019年國資委制定出臺了《關於進一步做好中央企業控股上市公司股權激勵工作有關事項的通知》，標誌著中央企業控股上市公司實施股權激勵的政策體系已經基本定型。
此次《指引》印發後，國資委將指導中央企業積極履行主體責任，推動符合條件的控股上市公司科學高效規範地開展股權激勵工作，加快建立健全覆蓋企業經營管理骨幹和核心科研技術人才的正向激勵機制，充分調動各類人員積極性和創造性，推動企業實現高質量發展。
據悉，《指引》共九十七條，近兩萬字，根據中央企業控股上市公司實施股權激勵的各方面政策規定，從股權激勵計劃的內容要點、考核體系、管理辦法和實施程式等方面，進行了政策梳理、系統整合，對上市公司股權激勵實踐規範逐一明確闡釋。一是重點介紹實施股權激勵的政策依據、適用範圍，實施股權激勵的條件、原則及相關要求。二是對股權激勵計劃中的激勵方式、激勵物件範圍、權益授予數量、授予價格、時間安排、激勵收益等的內涵要義、政策規定、操作規範進行詳細闡釋。三是從強化公司業績考核、健全激勵物件績效考核評價、科創板上市公司實施股權激勵的考核等方面明確出資人的導向和要求，引導企業注重價值提升，實現高質量發展。四是將規範股權激勵管理辦法、責任追究與特殊情形處理、財務處理和稅收規定等方面的要求和規定進行了梳理明確。五是歸納各級國有股東的職責，對股權激勵計劃的決策、申報、實施、終止等程式事項予以梳理，並重申監督管理、資訊披露等要求。 文/北京青年報記者張欽