資管新規過渡期再延長系誤讀，資管業務改革方向不變

資管新規過渡期不會再延長！

近日關於“資管新規過渡期或再延長”的訊息在市場引發熱議。中國證券報記者透過多種渠道瞭解到，資管新規過渡期再延長系誤讀，資管業務改革方向不變。大部分待整改資產應能在2021年底前完成，只有極少數機構申請個案處理。而且，申請個案處理的機構需說明具體原因，鎖定存量資產，列清資產明細及處置方式，經金融管理部門同意後方可進行個案處理。

推動金融機構早整改早轉型

“在疫情影響尚未完全消除的情況下，個案處理有助於逐步緩釋存量風險，避免剛性整改和‘一刀切’對實體經濟造成衝擊。”業內有關人士稱。

事實上，今年7月央行宣佈將資管新規過渡期延長至2021年年底已充分考慮了疫情對經濟的影響。個案處理情況只是個別現象，並非資管新規過渡期再延長。

從當前我國經濟執行態勢以及資管業務整改程序來看，資管新規過渡期不宜延長過多。此前央行有關負責人表示，過渡期安排的初衷是確保資管業務順利轉型，實現老產品向新產品的平穩過渡。將過渡期延長1年，可以鼓勵金融機構“跳起來摘桃子”，在對沖疫情影響的同時，推動金融機構早整改、早轉型。從瞭解到的情況看，在7月份資管新規過渡期調整政策公佈後，金融機構存量業務整改進展順利，資管產品持有的非標資產顯著下降，淨值型資管產品比例穩步上升。

中國人民銀行金融穩定局局長孫天琦此前表示，人民銀行將會同有關部門在堅持資管新規基本要求的基礎上，密切跟蹤監測資管業務規範整改的情況，穩妥有序推進資管行業的整改與轉型。

資管業務改革方向未出現變化

需要強調的是，延長過渡期並非意味著資管業務改革方向出現變化。此前，央行有關負責人明確，過渡期延長的政策安排，綜合考慮了疫情衝擊、宏觀環境、市場影響、實體經濟融資等因素，是本著實事求是原則作出的決定，堅持了資管新規治理金融亂象、規範健康發展的初心和底線，不涉及資管業務監管標準的變動和調整，並不意味著資管業務改革方向出現變化。

這種安排，一方面有利於鞏固前期化解風險的成果，推進資管業務持續轉型升級；另一方面有助於緩解新冠肺炎疫情的衝擊，穩定對實體經濟的融資供給，提高金融對實體經濟的支援力度。

中國人民銀行金融穩定局副局長孟輝在“2020中國銀行業理財發展論壇”上表示，銀行理財整改工作要夯實金融機構的主體責任，按照“一行（司）一策”原則，鎖定2019年年底的不合規產品和存量資產，在統一的政策框架內，由金融機構自主制定整改計劃，編制整改資產臺賬，實現清單制管理，明確內部職責和分工，確保存量待整改資產按計劃有序處置完畢。

另外，對於資管業務規範整改，監管部門也仍然秉持獎罰分明的態度。過渡期延長政策已經明確，對於2020年底年前完成整改任務，或整改雖延至2021年年底，但進度快於計劃，能提前完成整改任務的金融機構，在監管評級、宏觀審慎評估、資本補充工具發行和開展創新業務等方面給予適當激勵。對於未按計劃如期在2021年年底前完成整改任務的金融機構，除在監管評級、宏觀審慎評估、開展創新業務等方面採取懲罰措施外，視情形採取監管談話、監管通報、下發監管函、暫停開展業務、提高存款保險費率等措施。