《令人心動的offer》職場挑戰再度升級，排名落後實習生被HR約談，新晉實習生強勢來襲，訪談任務一波三折，在這樣高強度的壓力下，誰去誰留？
【編輯：dara】
根據下期預告，君合安排了兩位新晉實習生加入第五次任務。並且，在此次任務排名末尾的兩位實習生，將會離開節目，提前結束實習任務。
想必大家都好奇，新晉的兩位實習生到底什麼來頭？
首先，第一位是本科就讀於浙江大學，今年五月份剛從康奈爾大學法學院畢業的趙南希。康奈爾法學院是全美頂尖的法學院之一，有著一流的師資力量與教學條件。能夠在這裡脫穎而出，成為畢業典禮發言人代表，趙南希無形中就給了八位實習生巨大壓力。
另外一位，叫作何旻哲。本科在中山大學管理學院讀的會計，之後考入清華大學法學院，可謂是文理兼修，不折不扣的全能型學霸。對於何旻哲來說，拿獎學金就是家常便飯。除此之外，他的實習經歷更是無懈可擊，不僅去過最頂級的會計師事務所實習，還在律所也實習過，並且還完成了個人專案，簡直堪稱實習生中的“天花板”。
有了這兩位完美簡歷的實習生加入，讓之前的八位實習生們壓力倍增，畢竟這是一個優勝劣汰的環境，物競天擇適者生存。誰做得好，誰就留下，否則收拾東西走人。
從預告中，看得出新來的兩位實習生，自信滿滿，在第五次釋出的任務中，表現得十分突出，受到了場外加油團，場內律師組的一致認可。所以說，很大一機率是通過了此次考核任務，成功擠進offer競爭。
那麼在原有的八位實習生中，哪兩位實習生將會遺憾出局呢？
其實，在最新一期中，節目在開頭部分就已經告訴了關鍵線索。在第四次任務的時候，HR約談了四位成績落後的實習生，依次是劉煜成、丁輝、瞿澤林以及王驍。這也就意味著，淘汰的實習生很有可能將在這四個人中產生。
而在這四個人中有一人被淘汰的可能性，幾乎是板上釘釘的事，而這個人就是丁輝。或許很多人會疑惑，丁輝話題度這麼高，又憑藉“背水輝”一戰成名，就算君合最後沒有給他offer，那他也絕對會以逆襲形象走到最後，畢竟節目需要炒作，捧他難道不應該嗎？
在我看來，丁輝“背水一戰”的人設，已經不足以支撐他繼續走下去了。最開始的時候，大家都和撒貝南一樣，滿腔熱血，期待丁輝有朝一日逆風翻盤。
可實際上，丁輝已經四戰四敗了，尤其在這至關重要的第四次任務，丁輝也沒能超越對手。再加上律師們的刻板印象中，丁輝一直都是必須怎樣怎樣，丁輝很好，但很可惜你是裸辭，你今年29了，之前在律所實習過，所以你必須得更好。表現突出是應該，犯點錯誤你活該。
最重要的是，丁輝並不招帶教律師的喜歡，在以往的任務總結中，律師都會以高水準來要求丁輝，對其他實習生包容，對他卻斤斤計較。總是用偏見的眼光看待他，時不時就用年齡、經驗來提醒大家他還不夠格。
當然，君合是一所大公司，在挑選實習生方面要求較高，而恰好丁輝之前是二本畢業的，沒有名校的庇護，就算考研逆襲的過程再完美，都入不了他們的眼。正如丁輝自己所說的，倘若沒有《offer2》這個節目，他在君合投的簡歷絕對會石沉大海。
之所以有那麼多人支援丁輝，不希望他被淘汰，是因為丁輝代表著絕大多數人。在這絕大多數人眼裡，丁輝的經歷其實是生活中很多普通人的縮影，沒有完美的簡歷，沒有老闆的認可，每天都得在生活這個無盡的泥潭中，掙扎再掙扎。
在成年人的世界裡，面對社會的“毒打”，每天崩潰一百次，然後別人一問卻又說沒事。只能說世事傲慢與偏見諸多，有些來生註定，但願不辜負自己吧！
不過話說回來，除了丁輝，剩下的三個還有誰會瀕臨淘汰危機？
無可厚非瞿澤林當是首選，雖然說在本次調查取證中，瞿澤林那組獲得最終勝利，但他並不是贏得任務的關鍵人物。全場下來，瞿澤林都是靠王穎飛帶領，在訪談過程中，一直都是王穎飛在前頭，最後最關鍵的證據也是王穎飛找到的。就連網友都忍不住吐槽瞿澤林完全躺贏。
況且，瞿澤林過於鐵憨憨了，並不太適合這樣的競爭。在HR約談過後，一直處於緊繃的狀態，生怕自己出個錯就被替換，陷入悲觀情緒無法自我調節，而在同伴獲得有利線索時，卻大為放鬆，鐵定相信自己能贏。
然而，這種心態卻在另一角度被眼尖的史律師望穿。從史律師的描述中，他認為瞿澤林不懂得反思缺點，學習對方優點。相反，卻為這些不重要因素沾沾自喜。在意識方面，他還很差勁。
綜上所述，種種跡象都表明，被替換的人指向的是丁輝和瞿澤林。大家覺得呢？