醫院該不該取消夜班費？律師：夜班費是合法勞動津貼

（人民日報健康客戶端 記者 高瑞瑞）近日，一些醫院取消夜班費的問題受到輿論關注。

“臨床醫務人員工作時間遠遠超過勞動法規定的每日工作不超過8小時、每週平均不超過40小時的工作制度要求。”

北京豐臺中西醫結合醫院感染科主任王波告訴人民日報健康客戶端記者，作為一名臨床工作20年的醫生，我深知一線醫務工作人員的不易，雖然目前我們還沒有取消夜班費，但是每次值夜班發80元的費用依舊很少。

2022年12月29日晚10點，北京豐臺中西醫結合醫院發熱門診。高瑞瑞攝

2022年年底，東北某三甲醫院取消每晚100元的夜班費；同年，西南某地醫院要求退回過往5年、每晚30元的夜班費，原因均是夜班費被當地有關部門認定為違規津貼。

“實際上，取消醫務人員夜班費的話題，一直熱議不斷，我們也習以為常，有人認為，醫務人員值夜班屬於正常工作範疇，沒有檔案支援額外發放夜班補助；也有人認為，夜班費是醫務人員用健康換來的，應該得到相應的酬勞。但是從我們醫務人員的角度來看，把夜班費簡單當作違規津貼處理，並不妥當。”王波說。

據悉，2012年中紀委印發的《違規發放津貼補貼行為適用〈中國共產黨紀律處分條例〉若干問題的解釋》。其中提到，違反規定發放加班費、值班費和未休年休假補貼的，對有關責任人員，依照《中國共產黨紀律處分條例》第一百二十六條的規定追究責任。

“夜班費屬於單獨的補貼津貼專案，它與加班費和值班費不是同一補貼專案。夜班津貼是為了保障員工身體健康，調動夜班工作的積極性，對在夜間8小時正常工作時間內上班的員工的一種補貼，對此各地的社保部門都有相關檔案對夜班津貼的發放作出規定。部分醫院之所以取消夜班費，主要是對夜班費的理解出現了問題，曲解了《違規發放津貼補貼行為處分規定》的原意。”醫法匯創始人張勇律師告訴人民日報健康客戶端記者。

張勇解釋，實際上《違規發放津貼補貼行為處分規定》中所說的違規發放相應費用和補貼，指的是醫療機構所存在的虛假髮放夜班費等補貼津貼的違規行為。夜班費是醫務人員合法的勞動津貼，取消夜班費是沒有法律依據的，醫療機構單方擅自取消醫務人員夜班津貼的行為涉嫌違法。

張勇建議，當醫務人員面對醫院取消夜班費的行為，首先，醫務人員可以向上級主管部門反映或者向當地勞動監察部門投訴，也可以向當地勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動人事仲裁，依法維權。其次，有關部門和醫療機構應充分考慮、制定符合醫務人員職業特點的人事、薪酬制度，以落實法律規定，切實保障醫務人員合理收入，保持醫務人員隊伍的穩定。