體制內的工作，是很多大學生十分嚮往的，但體制內也好似一座圍牆，讓外面的人想進去，讓裡面的人想出來，這到底是為何呢?
穩定體面的工作，是很多畢業生想要去追尋的，透過層層的篩選，付出了很多努力，才成功上岸的，為何還有人想要離開呢?其實體質內因為過於穩定，讓很多人停滯不前，在裡面猶如坐井觀天，對於有高追求的人來說，更想出來去外面的世界看看。
能夠讓更多的人留在體制內，讓更多的人想考入體制內，不僅僅是安逸，其豐厚的待遇也是很叫人羨慕不已的。
體制內“年終獎”刷遍朋友圈，看到公務員金額，普通人羨慕了!
體制內可以說是穩穩的鐵飯碗工作，事業單位，國企，老師，公務員等等，其中最為耀眼的要數公務員了，各種補貼，待遇相當豐厚。
分別調查了工作五年各個崗位員工的年終獲獎，一線教師平時工作十分辛苦，但國家很重視教師隊伍，不斷在調整中，教師的薪資待遇會越來越好，一線城市的教師碩士生是3.6萬元。國企的員工看似平時的收入一般，但年終獎還是很可觀的，同樣是碩士生，高達5.7萬元。
這樣的待遇真是叫人“眼饞”，當看到公務員的年終獎，屬實是羨慕了，公務員對比教師，國企員工要輕鬆很多，每天早九晚五的工作時間，壓力不大，又很體面，同樣是工作五年，高達4.9萬，還有公積金的金額1.5萬。
大學生畢業後，考公是競爭最為激烈的考試，難度也很大，即使不好上岸，但仍有不少畢業生執著備考，一心想成功逆襲，這樣的待遇真的是叫普通人羨慕。
體制內“年終獎”刷遍朋友圈，看到公務員年終獎，屬實羨慕了。其實無論是體制內的工作崗位，還是其他的私企工作，待遇和個人的努力成正比，會和給企業帶來的效益成正比，所以不用羨慕別人，要看到別人的努力，激發自己前進的動力，不斷的完善自己，當自已足夠優秀時，可選擇的範圍才能更寬廣。
大學生將來想獲得高收入，獲得高金額獎勵，應怎樣做?
在大學中提升學歷，加強個人能力強。不少單位部分崗位要求碩士才能面試，這也不奇怪為何越來越多本科生考研，除此之外，在能力上大學生也不容忽視，大學生應加強個人能力的鍛鍊，畢業後無論勝任何種工作，都不會錯過晉升的機會，尤其是能力突出者，還有可能走上管理層。
在大學中保持優異的成績，專業技能突出。把大學專業學好，取得相關的證書，成績優異，技能突出，才能贏得企業的認可和信賴，尤其是技術性比較強的工作，學生能做出一定的成績來，不僅能獲得高收入，還會成為被重點培養的物件。
在眾多的大學生中，二本的畢業生處在夾縫中，沒有一本生在學歷上的優勢，也沒有專科生在技能上的優勢，二本生變得高不成低不就。
二本生想要有競爭力，大學期間提升自我是關鍵，選擇正確的道路才能逆襲
對於二本生來說，應努力學好專業知識，有的專業的含金量比較高，像計算機類專業、土木工程類等專業，需要學生將專業知識掌握紮實，才能在畢業後進入到相對應的行業中。
醫學類的專業對學歷要求很高，二本生沒有太大競爭力，應將考研提升學歷放在首位，讓自己更有競爭力。
一些管理類專業的大學生，因為專業技術含量要低一些，這類專業的大學生不好就業，平平無奇的二本生很難脫穎而出，更適合在畢業後選擇考公考編，努力進入到體制中，在這條道路上實現逆襲。
筆者寄語:對於大學生來說，高薪資確實很有吸引力，但在畢業的初期，學生們還是應該以積累經驗為主，第一份工作的選擇尤為重要，起點比較高，能為將來的發展打下基礎。
想要將來考公，考事業編的同學應早做準備，在大學中有規劃，積累知識，畢業後能直接報考，一次成功上岸後，對將來的晉升有很大幫助。二本畢業生，不要好高騖遠，每個專業的含金量不同，應對未來有所規劃，努力完善自我，去選擇最適合自己的，正確的道路才能逆襲。
今日話題:你想進入到體制內嗎?
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