樂華城商鋪表示我們都知道，一個企業最基本的資本就是人力資本，企業創新並不是單一的科學技術創新，如果只有技術創新而沒有可實際實施的人才，那技術創新也只能是空想，一個企業若想多元化發展，就要在人才的引進、培養、管理上加大實施力度。樂華城商鋪表示企業應著力構建一個良好的人才培養制度，並且要建立完善的激勵制度，激勵可以讓企業充滿活力，這樣便為企業建造了一個具有高素質的技術團隊。
前面我們提到，一個企業的基礎資本就是人力資本，那麼企業若想提高技術創新能力，增進企業科技發展，首先就要培養技術人才，著重培養創新型技術人才。樂華城商鋪指出多元化企業若想適應世界科技的發展潮流，就應該大力培養技術人才的創新能力、科研能力、吃苦耐勞能力，重視某一方面的技術人才培訓，讓某方向的人才做到術業有專攻。同時也要培養一批多方面人才，可以各方兼顧。在此基礎上，結合市場網路體系，採用先進的溝通方式和管理手段，為科技人員的發展提供空間。透過諸多方面，讓企業科學技術與人才的創新和引進，在一定的程度上提高企業在市場上的競爭力。
樂華城商鋪表示除人力資本，最重要的就是資金資本，沒有運營成本，何談技術創新？多元化企業若想保證自身的發展，就必須投入一定的運營資金。企業要提高技術創新的強度，必須加大技術創新的資金投入，保證培養高素質的技術人才和足夠的裝置。在增加資本投資的基礎上，企業自身應提高技術投資指標，將科技發展基金與技術成本折舊掛鉤，積極吸收社會資金參與的風險投資企業。產業，為了在一定程度上進一步支援企業的技術創新。
樂華城商鋪表示多元化企業如何技術創新呢？
（1）以副業帶動主業
企業若想提高自身競爭力，應該採取以副業帶動主業的發展模式，這樣不僅可以消除產業發展不均衡的壁壘，還可以發展副業。企業的發展就是靠經年累月的經驗和積累，靠多年研究的技術創新。因此，我國企業在實施多元化的發展戰略時應借鑑其他相關的發展戰略，在前人經驗的基礎上不斷創新，走創新發展道路。
（2）加強進入前的考察以及進入後的管理
企業在確定戰略前，應對市場進行充分考察，重視對市場運營理念和產品特徵的研究，在現有資源及資料的基礎上大力發展技術創新和人才培養，在充分調查的基礎上，制定相關的戰略目標，根據目標調整組織結構以適應發展潮流和新的市場環境多元化經營絕不能把原來的經營方法和技術經驗照搬照用，而是要在技術結構組織結構做出相應調整的基礎上，與原來的經驗方法進行對比分析，取長補短。 因此，在企業需要進行大量的招聘，建立一直高效率高素質的團隊，促進企業協調有機發展。
（3）完善管理模式
企業要想長期穩定發展，就必須有完善的管理體系。完善的制度不僅有助於員工提高工作效率，加強員工之間的相互協作，而且使員工自覺為企業的發展服務。同時，一套完善的管理模式能使企業各部門之間的溝通更加有效，不論是上下級之間的溝通，還是各部門之間的溝通，都能夠快速高效。員工的積極進取可以加快企業制度的完善和發展。