4月1日是聯想集團新財年的第一天，當日，聯想集團舉辦迎新活動，聯想集團董事長兼CEO楊元慶也釋出內部信稱，面對重重不確定因素，我們創下了史上最好業績，推出了眾多創新產品和解決方案，取得了智慧化轉型的階段性進展，並且全力回饋社會。
聯想集團今天在位於北京的全球總部舉行了新財年第一天迎新活動，全國九大園區同步聯動直播，全國約2000名員工參加了迎新升旗儀式、迎新公益跑等活動。
本次主題為“2021，一起強大”的迎新活動以一種特別的方式致敬員工，現場首次設定了聯想集團優秀文化故事展，從服務客戶、開拓創新、創業精神和誠信共贏等維度全面展示聯想員工的風采。其中有合肥聯寶供應鏈的董世漢，帶領團隊在創紀錄的六天內打造區外倉庫，在洪災肆虐的12小時中渡水逆行，用皮划艇運送物料保障工廠正常運轉;有四十歲從公立學校辭職加入聯想的高階教師馬宏濤，走遍大江南北，培訓中小學老師們使用智慧教育產品；還有相機APP團隊的陳文輝，堅持十年業餘時間記錄“創新日誌”，產品研發持續創新的背後是日積月累的靈感、創意和技術積累。
當天是聯想新財年的第一天，在20/21財年第三財季，聯想集團營業額達到1142億人民幣，同比增長22.3%，淨利潤同比增長53.1%，集團所有主營業務全部實現了營業額與盈利能力的提升。
楊元慶在內部信中表示，過去的一年，每個大區、每一項業務都經歷了新冠疫情的挑戰。現在我們可以自豪地說，聯想承受住了嚴峻的考驗！他表示，“這一切，是每一個聯想人努力的結果。在新財年第一天，我更希望把目光聚焦在我們的團隊，我們的員工。”
楊元慶在員工信中感謝了聯想人的付出：“感謝大家說到做到、盡心盡力、成就客戶，為聯想文化賦予了生命力。”他同時勉勵員工，希望大家在聯想收穫的不僅僅是一份工作，更是一個學習成長、成就一番事業的機會。
據悉，聯想集團打造了極具人文關懷的工作環境，園區內健身房、美髮店、洗衣房、鮮花店、幼兒園/託兒所、哺乳室、按摩室和衛生服務站等一應俱全；公司也經常開展“女性員工關愛月”、聯想Family Day等活動。聯想員工不需為“35歲門檻”過度焦慮，而是可以享受“保姆式服務”，以最佳身心狀態在職場“乘風破浪”。
楊元慶在員工信中“劇透”，在即將召開的誓師大會上，聯想的戰略、組織和願景將得到充分探討，20/21財年公司級獎項的獲得者故事也將公佈：“期待著與大家在誓師大會上‘雲相聚’！”
文/北京青年報記者 溫婧
編輯/田野