3月2日，網際網路人職業成長平臺拉勾釋出《網際網路人薪資報告》顯示，2021年開年以來，網際網路職位平均薪資環比上季度（2020年四季度）增長7%，網際網路人迎來新年薪資的“開門紅”。
此外，相對於一些人職場人士的“30歲焦慮”、“35歲焦慮”觀念，報告發現，即便在年輕人才洶湧的網際網路行業，資深人才也是越“老”越吃香。
網際網路薪資一路向好
拉勾資料顯示，2018年以來，網際網路行業的年度平均薪資穩步增長，2020年度薪資較2019年同比增長8.1%，2021開年薪資同比去年增長7%。與2018年相比，4年間網際網路薪資漲幅高達22%。
雖然從整體趨勢上看，網際網路行業收入一路向好，但在特殊時期，行業薪資也受到了負面影響。報告顯示，受疫情影響，2020年成為近4年來唯一開年後薪資走低的年份。但隨著疫情負面影響的消退，以及網際網路行業的疫情抗風險作用不斷髮揮，2021年度開年平均薪資回升，達到去年一季度水平。
拉勾資料研究中心負責人分析：“從供給端來看，年後是求職高峰期，白領們已獲得全年年終獎金，也對新年有了新的職業規劃，年後尋求新的職業機遇的人多是具備了多年從業經驗的中高階人才；從需求端來看，年後各大企業面臨著’熟練員工’的大幅流動，用人需求比較緊急，對人才的質量要求也更高。在這種大背景下，企業需要以更豐厚的薪資回報吸引優質人才。”
而在8月份，企業用人需求相對平緩，畢業生在人力市場上流動積極，給了用人單位更多的議價空間。即便是資深人才，在這個階段的薪資回報也會被壓縮。“拉勾資料顯示，各方面條件相同的求職者，在8月份獲得的薪資普遍要比年後低15%-20%。”
電商行業四季度漲薪34%
不過，在網際網路行業細分領域中，2020年電商行業的全面薪資曲線，在四季度就已出現了明顯峰值。因電商行業相關崗位在雙十一、雙十二等營銷活動中的人才需求集中，需求方給出了更“誘人”的薪資。報告資料顯示，電商行業四季度釋出的職位平均薪資高達17500元，相比三季度的13000元，薪資環比增長34%。
此外，文化娛樂行業在2021年初貢獻了19%的最高環比薪資漲幅。受疫情影響，2020年春節期間文化娛樂線下產業受創嚴重，國民壓抑的文化娛樂需求在2021年春節期間呈現出“補償式”的反彈。文化娛樂產業回溫，也給行業重振帶來新的信心，人才的薪資水平自然水漲船高。
從各崗位開年薪資來看，網際網路各崗位薪資全線大漲，其中設計、運營、市場位列薪資漲幅top3。業內人士認為，這與疫情後網際網路企業營收增長關係密切，營銷及運營預算配比回撥。
網際網路人越“老”越值錢
近年來，網際網路行業“高薪”的標籤印象，不斷吸引著更多年輕人進入。同時，行業內還存在著“30歲焦慮”等擔憂。但就拉勾資料來看，網際網路人反而是越“老”越值錢。
從業1到3年的網際網路人，比從業1年以下的新人薪資增長比例高達44%。而3到5年的網際網路人才，又比1到3年從業經驗的薪資增長67%。從業5年以上的網際網路人，平均月薪高達28000元，10年以上早已突破月薪40000元大關。
從工作年限薪資增長曲線來看，網際網路人的薪資增長並不存在經驗的“邊際效應”，新人在經歷短暫的薪資起步滑行階段，便迎來“起飛”，網際網路人，只會越“老”越值錢。
圖片來源：拉勾