2月4日訊息，滴滴出行風控合規部官方微訊號“滴滴清風”釋出公告，公佈了滴滴2020年內部反舞弊反腐敗相關情況。公告顯示，在2020年，滴滴風控合規部與多部門協同配合，主動出擊，查處各類舞弊、腐敗等違規事件64起，70人因嚴重違規被開除，11名內外部人員因涉嫌違反國家法律法規被移送司法。
以下是公告全文：
滴滴出行2020年度反舞弊公告
2020年為適應內外部環境變化和公司業務發展新需要，公司在各業務線成立風險管理團隊，為業務穩健快速發展保駕護航。
對於舞弊腐敗等違規行為，滴滴始終秉承“零容忍”態度，堅決主動重拳出擊。2020年，滴滴風控合規部與多部門協同配合，共查處舞弊案件64起（海外15起），其中70人（海外12人）因嚴重違規被開除，11名內外部人員因涉嫌違反國家法律法規被移送司法。相關違規資訊已通報陽光誠信聯盟和企業反舞弊聯盟。
上述舞弊案件主要集中在弄虛作假、收受賄賂、利益衝突和資訊保安違規等方面。為嚴明紀律，現將2020年典型案件集中通報如下：
原滴滴員工於某聲在任職期間發生嚴重舞弊違規，利用職務便利違規向供應商提供“幫助”，並收受供應商好處費及其他財物，給公司帶來巨大損失。目前，於某聲已因涉嫌非國家工作人員受賄罪被採取刑事強制措施，相關案件還在進一步審理中。
原滴滴員工範某妮在任職期間發生嚴重舞弊違規，故意隱瞞親屬實際控制公司與滴滴有合作，且多次違規將我司重要業務資訊提供給親屬所在公司進行牟利，給公司帶來巨大損失。經查實，公司要求範某妮不當得利全部上交，公司解除與其勞動合同，並將其加入招聘黑名單，滴滴及關聯公司永不錄用。
原滴滴員工陳某皓在任職期間發生嚴重舞弊違規，先後私自將我司涉及商業秘密的重要檔案外發，給公司帶來較大損失。經查實，公司解除與陳某皓勞動合同，並將其加入招聘黑名單，滴滴及關聯公司永不錄用。我司向陳某皓髮起侵害商業秘密的民事訴訟，陳某皓賠償公司損失。
2021年，滴滴將進一步加強反舞弊工作，持續鞏固風險管理的三道防線，使得風險防控的體系更加完善。對於舞弊腐敗等違規行為，滴滴秉承“零容忍”原則，發現一起查處一起追究一起，堅決打擊，絕不姑息。滴滴始終貫徹執行高標準的商業行為準則，也呼籲所有合作伙伴遵守規則，和滴滴一起攜手，共同打造陽光誠信、廉潔自律的商業生態。
滴滴出行
2021年2月4日