作者|吳梅梅 編輯：Judy
來源|IT桔子（itjuzi521）
上月底，媒體曝出百度「返聘」的元老級高管史有才被捕。這個訊息並沒有引起圈內的熱烈討論——可能是臨近國慶假期，科技圈記者都忙著度假去了，「無心跟熱點」。
就在前晚，「晚點 LateNews」獨家報道了關於百度高管被抓的內幕，其中涉及諸多細節，更是揭露了百度內部的管理作風問題。然而，在文章釋出後的數小時內，就被刪稿了。
大廠「高管離職」是一個既敏感又稀鬆平常的話題，尤其對百度來說，似乎更是司空見慣。
自 2012 年開始，從 CTO 李一男離職到 2015 年副總裁王夢秋離職，再到 2019 年吳海鋒、顧國棟、趙承、王路麗、鄭子斌、張亞勤、劉輝、向海龍等百度高管（注：副總裁級別以上）相繼離場，百度經歷了三輪重大的人事調整，高管大換血。
現在看來，這些高管要麼還是繼續在網際網路科技圈裡，創業、投資或者跳槽去其他大公司，比如陸奇創辦投資機構「奇績創壇」，顧國棟去了蛋殼公寓任 COO，吳海峰加入了位元組跳動，向海龍在國美線上擔任 CEO；要麼就是轉戰其他領域，比如張亞勤退休後去了清華大學任教；還有少部分是被百度「返聘」的，比如上文中提及的史有才。
藉此機會，IT 桔子盤點一下從百度離職的高管都去哪了。
兩位百度史上最年輕的高管，命運大不同
李明遠出生於甘肅的軍隊大院，並非傳統意義上的「好學生」，高中時喜歡打架。
2004 年，在中國傳媒大學讀大三的李明遠跑去百度當了實習生，成為百度貼吧第一任產品經理。2007 年百度成立首個獨立事業部——電商事業部，李明遠擔任總經理，負責 C2C 交易平臺「有啊」和百付寶業務。2010 年 3 月，因百度電商探路失利，李明遠辭職，並於同年 8 月加入 UC Web 擔任產品副總裁。
2011 年 11 月李明遠又迴歸百度擔任百度移動-雲事業部高階總監，短短 4 個月後，晉升為總經理 (執行總監級別)。
2013 年 7 月，百度宣佈與網龍簽署協議，以 19 億美元收購涉及應用商店「91 無線」，這筆當時國內網際網路領域最大的「天價併購案」一度震驚業內，引發極大討論。緊接著，7 月 31 日，百度公佈訊息，時年 29 歲的李明遠晉升為百度副總裁，成為當時百度史上最年輕的副總裁，負責管理百度移動服務事業群組。
收購 91 無線後的 2014 年，百度九一網路技術（福州）有限公司成立，李明遠任法定代表人。然而，2016 年李明遠被舉報與收購公司私下鉅額經濟往來，隨後他主動認錯、引咎辭職。2016 年 12 月，百度九一網路公司也隨之登出。
有意思的是，李明遠在百度的時候也沒閒著，搞起了投資副業，比如 2014 年投資了 90 後創業者馬佳佳的情趣用品商店「泡否科技」；從百度離職後，李明遠繼續投資公司，以及在青嶽資本、巨浪投資擔任 LP。
期間，他也有一些創業和履職經歷，比如李明遠曾跳槽去一家地產公司任總裁，聯合發起一家公司「小狗機器人」，不過，企查查資料顯示，2018 年底，李明遠退出了這家公司，不在其股東之列。
2016 年後，「百度史上最年輕的高管」這個名號，從李明遠落到了「李叫獸」的頭上。
李叫獸，本名李靖，生於 1991 年，山東人，本科武漢大學，保送清華大學管理碩士，是營銷類公眾號「李叫獸」創始人及作者。2015 年 7 月，創辦北京受教資訊科技有限公司。2016 年 12 月公司被百度收購，年僅 26 歲的李叫獸進入百度擔任副總裁，負責廣告創意業務，直接對百度高階副總裁向海龍彙報。
相比李明遠，李叫獸在百度的生涯十分短暫，僅一年有餘。根據媒體爆料，李靖曾先後負責五六個專案，但沒有一個專案最終上線；後來職務發生調整，被調到邊緣化的部門。
有百度員工認為：「（李靖）過於簡單直接，缺乏政治嗅覺」；有人附議，李靖被「懟」的原因是「一不站隊，二沒嫡系」。
2018 年 4 月，李叫獸「閃電式」宣佈離職，並表示「希望未來在創業領域工作」。至今沒有看到李叫獸再發聲，也許他靠著被百度收購的億元資本已經實現「財務自由」了。
去創業：百度前 CTO 李一男、前首席科學家吳恩達
2010 年從百度離職後，李一男先後在創業公司和投資機構（金沙江創投）待過，2015 年 6 月，李一男創辦的牛電科技今日在京釋出了旗下首款產品——小牛智慧電動踏板車 N1。
2017 年 9 月 28 日，因為涉嫌內幕交易，深圳市中級人民法院二審判處李一男有期徒刑兩年六個月，並處罰金 750 萬元。2018 年 1 月，李一男出獄，由於獲刑出獄未滿 5 年無法擔任企業高管，隨後李一男從牛電科技離開，加盟梅花天使創投並擔任合夥人。
今年 9 月，據 36kr 報道，李一男又投身新能源汽車創業，該專案已啟動一年多，在上海等地設立了研發中心，團隊規模已有 100 多人，專案進入樣車階段。與理想汽車一樣，該專案將採用增程式技術方案，首款車型選擇 SUV，主打 20 萬左右。
吳恩達，華裔美國人，斯坦福大學計算機科學系和電子工程系副教授，人工智慧實驗室主任，也是人工智慧和機器學習領域國際上最權威的學者之一。據瞭解，吳恩達也是線上教育平臺 Coursera 的聯合創始人（with Daphne Koller）。
2012 年 9 月，百度在組建研究院，想要覓得人工智慧領域的專家。
百度高階副總裁王勁和餘凱去美國遊說吳恩達，並說，「在線上教育領域，你做出了非凡的事, 但這並不是人工智慧。」後來，吳恩達和李彥宏透過一頓飯敲定了意向。
2014 年 5 月 16 日，吳恩達受邀加入百度，擔任百度公司首席科學家，負責百度研究院的領導工作，統領矽谷人工智慧實驗室、北京深度學習實驗室（IDL）、北京大資料實驗室，並向高階副總裁王勁彙報。而對外，百度研究院院長一直是李彥宏。
九月，吳恩達帶著百度北美研發中心做出「百度酷盒」產品，能根據使用者的語音指令播放歌曲、回答問題以及提供搜尋。
2015 年 12 月 14 日，百度正式對外宣佈成立自動駕駛事業部，百度無人車專案由百度研究院主導，吳恩達的彙報物件變為李彥宏。
2017 年 3 月，在百度空降 COO 陸奇到來後的 2 個月，吳恩達宣佈離開百度。同年 10 月，吳恩達出任 Woebot 公司董事長，該公司研發了一款同名聊天機器人。吳恩達還創辦了 Deeplearning.ai，主打深度學習課程培訓。
去做投資：離開百度後陸奇發起「奇績創壇」
從百度最早出來，後來去做投資比較出名的是王夢秋。
2002 年，從北大到 UCLA（加州大學洛杉磯分校）連修計算機專業碩士畢業後，王夢秋便加入了百度，從工程師一直做到了百度副總裁。在 2011 年晉升百度技術 VP 之後，她曾執掌從研發到市場、從社群到搜尋等多個事業部。
2012 年王夢秋加入清流資本。清流資本投資過的專案包括程式設計貓、數美科技、怪獸充電、花點時間等等。2017 年 2 月，鹿晗與清流資本、新希望集團更是聯合成立了清晗基金，王夢秋因作為鹿晗的「媽媽粉」而出圈。
此後，就是陸奇。
2017 年 1 月，李彥宏在歡迎陸奇的內部信中寫道，「非常高興地通知大家，陸奇博士今天正式加盟百度，任集團公司總裁兼營運長（Group President，COO），全面負責百度所有業務的技術、產品、運營、市場營銷及銷售服務，搜尋公司總裁向海龍攜團隊，負責技術體系（TG）和新興業務群組（EBG）的總裁張亞勤，高階副總裁朱光攜金融事業群組（FSG），高階副總裁王勁攜自動駕駛事業部（ADU），首席科學家 Andrew Ng 攜人工智慧（AI）團隊，轉向陸奇彙報。陸奇直接向我彙報。」
在加入百度前，曾任微軟全球執行副總裁的陸奇，被外界稱為 " 華人科技領域級別最高的人 "。加入百度後，陸奇代表的是「矽谷企業文化」，與百度的原有文化格格不入。
比如陸奇提出員工對高管不以「總」稱呼，一律直呼其名；陸奇還曾經要求百度不再對某些垂直行業提供競價排名廣告，而遭到多位搜尋高管聯合抵制。
2018 年 5 月，陸奇宣佈從百度離職。對此，百度內部員工稱，百度或許將在企業內部文化管理層面上「一夜回到解放前」。李彥宏也在內部信中評價陸奇具有「正直的人品、忘我的精神、洞察力」。
「打工皇帝」唐駿已經有過預言，「空降到一家中國公司，老闆跟自己一樣懂技術和管理，還比自己年輕；剛來時擁有人事財務組織架構各種許可權，然而最終還是上頭的某人拍板。」
此後陸奇加盟美國知名創業投資孵化公司 YC，任 YC 中國區 CEO。不料 2019 年 12 月，YC 宣佈退出中國，陸奇這才創辦個人投資品牌「奇績創壇」。
奇績創壇目前已披露的投資專案有近十個，包括智慧軟硬體類的斯坦德機器人、雲蝠智慧、AR 應用開發商 IntooIntoo，大健康類的翼方健數、ALSOLIFE，婚戀社交類的尋緣樹等。
與陸奇選擇同樣道路的，還有向海龍。
向海龍 2000 畢業於上海華東師範大學計算機系，畢業後即創業，擔任上海企浪網路科技有限公司總經理。2005 年 2 月，百度收購上海企浪，向海龍也隨之進入百度。2019 年 5 月，在百度履職長達 14 年的百度高階副總裁、搜尋公司總裁向海龍離職。
2020 年 1 月，向海龍向媒體透露，他創立的龍眾新宜基金目前已完成首期人民幣基金的募資，規模為 2 億元，將專注於 toB 方向天使階段投資，目前暫無公開投資案。
不過，今年 9 月，國美髮布人事變動，向海龍任國美零售副總裁、國美線上 CEO。
跳槽：部分百度離職高管的選擇
百度高管一部分選擇去了位元組跳動——一方面是位元組跳動與百度有著相似的「技術基因」，APP 超級工廠的研發能力不可小覷；另一方面是位元組跳動想做頭條搜尋，需要百度系人才加碼。
比如百度副總裁吳海峰離職後創辦醫療資訊相關初創企業「么零貳四科技有限公司」，與百度競業協議結束後，2020 年 8 月公司被整體並進位元組跳動，吳海峰相當於以間接方式入職位元組跳動。
同期，百度主管政府關係的副總裁趙承今年也加入了位元組跳動。
另外，原百度負責搜尋公司的副總裁顧國棟因銷售業績不達預期，高層追責而其本人不認同，於 2019 年 5 月也提交了辭呈，隨後，顧國棟加盟蛋殼公寓擔任 COO，全面負責和管理蛋殼公寓的線下團隊，直接向創始人高靖彙報。
2020 年初蛋殼公寓在美國上市，但疫情之下，長租公寓暴雷，高靖涉嫌違法。顧國棟也宣佈離職。
退休：百度推出「高管退休計劃」，張亞勤是第一人
1966 年，張亞勤出生于山西太原的一個教師家庭，與李彥宏是老鄉。張亞勤的前半生是「開掛」的——從中科大少年班讀到研究生畢業，再到赴美攻讀電子工程博士學位，畢業後留在了微軟，一呆就是 16 年。
2014 年 9 月，微軟全球副總裁的張亞勤離職，加盟百度任總裁，負責新興業務；2015 年底轉為執掌百度大市場、公關及政府關係團隊。
2019 年 3 月，百度宣佈推出高管退休計劃，時年 53 歲的張亞勤是申請加入退休計劃的第一位高管，並於 10 月離職。
不過，張亞勤「退而不休」，從商業領域轉入教育領域，受聘成為清華大學「智慧科學」講席教授，在清華大學車輛與運載學院、計算機系和相關院系開展科研、教學和人才培養工作，同時負責牽頭籌建「清華大學智慧產業研究院（AIR）」。
除了上述幾種情況，離開百度後重新回百度也是有可能的，比如李明遠離職一年又迴歸百度，史有才在離開百度近十年後，於 2019 年重新回到百度，執掌搜尋公司。
於百度而言，高管是職業經理人，他們既有無上的權利，千萬元級別的年薪，又受到李彥宏夫婦的制約。而在百度這種體系龐雜的巨頭公司，高管離職的原因有很多種，包括不受信任被排擠，簽下對賭合約未完成目標、個人發展等，以及被動下的因貪腐犯罪引咎辭職。
不可否認的是，高階管理層的動盪與更迭，使得百度公司戰略搖擺不定，拖累了百度的發展；而百度各項新業務發展不力，搜尋商業模式備受詬病，以至今日在網際網路世界中日漸沒落，雖然李彥宏曾想力挽狂瀾，高管人事調整也是百度變革的一部分，但結果並不好。在陸奇之後，百度已經越來越難以吸納外部高層次人才，這也是百度鋌而走險、重新啟用離職十年元老的重要原因。