26個新職業誕生 人才培訓新標準亟待建立

自今年2月國家釋出16個新職業後，人社部又委託中國就業培訓技術指導中心釋出了10個新職業。新職業的釋出背後是新興技術應用和市場需求的增加，新產業、新業態、新模式隨之湧現。不過也正是基於“新”，各行業都面臨著人才不足、人才結構需最佳化、缺乏統一培訓標準等問題。

此次增加的10個新職業包括區塊鏈工程技術人員、社群網格員、網際網路營銷師、資訊保安測試員、區塊鏈應用操作員、核酸檢測員、線上學習服務師、社群健康助理員、老年健康評估師、增材製造3D列印裝置操作員。（加字幕）其中，在“網際網路營銷師”職業下增設“直播銷售員”工種。

這些新職業裡，既有從區塊鏈、人工智慧等新興行業中衍生出來的區塊鏈工程技術人員、人工智慧訓練師，也有屬於傳統制造與資訊科技交叉領域的智慧製造，還有因新消費領域而催生出來的線上學習服務師、網際網路營銷師和網約配送員等。

進行職業分類，是規範行業發展的第一步，減少出現兼任、兼職的情況，提高統計資訊工作的科學化和規範化水平，有利於開展就業人口結構變化和勞動力供求狀況研究分析，進一步加強人力資源開發與管理，引導職業教育培訓，促進職業教育培訓質量提升等。

此外，隨著新科技的發展與新職業釋出制度的完善，越來越多的新工種被挖掘出來，成為受國家和社會認可的職業，也是讓從業者找到職業歸屬感和認同感的重要一步。