據科技部落格TheInformation報道，由於擔心成本增加、產品釋出延遲，蘋果公司多年來忽略了其供應鏈違反中國臨時工法的情況。蘋果內部公司檔案顯示，2013年至2018年，蘋果三大主要代工商富士康、和碩以及廣達都難以遵守臨時工法。中國勞動法規定，臨時工最高佔據工人總量的10%。
2014年，在蘋果調查的362家供應商中，近一半違反了臨時工法。2015年3月，184家蘋果供應商中的81家超過了10%的臨時工上限。這一狀況在2016年、2017年和2018年某段時間裡繼續。2014年，蘋果給予供應商兩年時間來緩解這一問題，但是到2016年時進展不大。
蘋果知道其產品策略增加了臨時工需求，也就是派遣工。蘋果在一份宣告中稱：“蘋果致力於確保供應鏈的所有人都能有尊嚴、受尊敬的被對待，個別工廠使用臨時工，我們密切監督這一情況確保符合我們的供應商行為準則，發現問題後會與供應商在糾正措施計劃上密切合作。”