“基本工资是指职务工资、军衔工资和军龄工资三项之和，基本工资与艰苦边远地区津贴、住房补贴和退役费等息息相关……”1月下旬，西藏军区青藏兵站部某运输旅计划财务科科长常阳，正在耐心细致地解答战友针对工资条内容的提问，这是该旅机关夜校学习，现场回答问题的一个场景。
据了解，为提升机关干部能力素质，该旅于每周三晚间开办机关夜校。为确保这一制度有效落实，他们实行打卡制度，并通过课堂抽点提问、不定期考核、月度讲评等方式，确保干部人人参与。
为提升教学质量，他们精心筹划授课内容，将军事理论、政治工作、党史军史、哲学文化、办公业务等内容进行归纳整理，推出“知识套餐”。他们还组织各科室骨干轮流走上讲台，讲授本领域的规章制度、工作任务、业务流程和注意事项，促进机关内部沟通交流、增进了解，为日后高效协调合作、提升工作质效打牢基础。
“看到身边战友走上讲台，展现很深的学识，我感到了自身存在的差距。我要好好利用机关夜校这个课堂，加快知识迭代和能力升级，准备迎接新的挑战。”该旅一名参谋在听完同事的授课后感悟颇深。
据悉，夜校开办以来，该旅机关学习氛围日渐浓厚，干部主动学习意识有了明显增强。（■张理勇 本报特约通讯员 朱伊丹）