网友一：
考博士，从个人提高的角度来看，任何时候都是有意义的，但是，38岁的年龄，将进高校当老师作为考博士的意义，这就有些冒险了，意义不是很大。
题主现在38岁，现在准备博士考试，联系导师，姑且不说其中的难度，39岁能开始博士学习。如果题主此前一直从事技术工作，专业基础扎实，那么博士有可能4年就毕业，毕业时题主已经43岁了。
43岁年龄还能去高校求职吗？非常难了。目前高校对应届博士毕业生的年龄要求是32岁以下，放宽一点也就是35岁以下，题主的年龄超了不是一星半点。不过，如果题主有高级工程师、高级会计师等高级职称，还有有机会去一些以教学为主的高校、专业，比如一些独立学院、高职学校，或者二本高校里一些实践性比较强的专业。
但是，如果你在企业已经是副高以上职称了，再去这种层次的高校，其实没有多大的意义，收入一般，工作也谈不上多大意义，唯一好处就是稳定。但题主已经40多岁了，为了这所谓的稳定，放弃此前十几年的职业积累，我认为是不值得的。
对于题主这种情况，我建议题主在现在工作单位政策允许范围内，报考在职博士。如果政策允许，就报考在职脱产的全日制博士，如果政策有限制，就报考专业学位博士，毕业后，骑驴找马，哪个单位有好得机会就去哪里，不一定非要选择高校，去国企、研究所也是不错的选择。
这个年龄考博再进高校可能性很小。现在学校的人才引进一般分为几类：
1、高层次领军型人才
我校对高层次领军型人才非常重视，开出的待遇非常高。例如一类教教科研启动金可以达到500万，安家费也是上百万。但是要求也比较高，至少是在领域内的领军人物，教授职称。这类人才没有年龄限制，但是要达到这一的条件，也是需要几年甚至十几年的积累才能达到。
这类人才一般都是本来就在其他高校成绩非常突出的教授，考核也非常严格，在3年内完不成科研指标也是可以解聘的。
高水平博士一般要求至少有3篇1区的sci论文，安家费可到50-70万，科研启动金20-50万，待遇也是非常诱人。但是对博士年龄有要求，不超过35岁。
3、应届博士毕业生
紧缺专业会招聘普通博士毕业生，对科研要求相对较低，但是也是有年龄限制，不超过35岁。
博士毕业以后的最初几年是科研出成果最多的几年，一个原因是基于博士期间的课题，可以很快的发表论文。再者，刚入职的博士年龄大约30岁左右，正是精力旺盛、年富力强的时候。
所以，很多高校招聘的博士都会有年龄限制。
题主现在已经38岁了，就算顺利考入博士，4年博士毕业，也已经42了。这个年龄恐怕应聘哪个学校都不占优势，甚至连初试都没有机会。
目前博士毕业也是相当的困难，能不能按时毕业都很难说。40岁左右，上有老下有小，没有收入来源的话会非常焦虑。
所以说，如果是打算考博进高校的话，风险非常大，不建议走这条路。
网友三：
想去高校就干脆狠心去国外读一个博士吧。读完40多岁了，如果你是研究能力很强的人发很多SCI估计能去一个好一点的高校，如果一般的水平，就像楼上说的很难去高校。据我所知，985高校老师的压力不比你上班压力小，各种考核。38岁脱产去读博经济压力没有么。建议找个高校读全日制定向培养博士，一边工作一边读书，就是不容易毕业。
读博士还是很有意义。我就是30多岁在读定向博士。经济压力倒是没有，但是为了SCI愁啊，白天公司一堆事，晚上回到家，小孩一阵吵。只有夜深人静的时候才能静下心来看看论文。不知道何时可以熬出来，但不后悔，读博成了一种情怀。（来源：PaperRSS）
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