汉花园林景观工程（上海）有限公司
汉花园林景观工程(上海)有限公司成立于2005年，是一家集园林景观设计、 施工于一体的股份制企业。可承接不同规模、不同类型的园林绿化工程、园林景观设计、园林绿化养护等工程项目。
招 聘 岗 位
01
园林项目负责人/5-10人
薪资待遇：8000-20000元/月
职位描述：
1、负责图纸的审核、施工方案的制订、编制技术交底、统计和复核设计工程量
2、负责工地现场勘察、测绘，现场放样
3、施工过程中，负责施工质量、进度和成本的控制，解决施工中出现的具体专业技术问题
4、负责贯彻施工组织设计意图，按照工程质量和安全生产保证计划进行施工管理
5、协调项目部与施工单位和监理单位之间以及与其他各部门之间的关系
6、负责对单位工程及单项工程初验和竣工验收、给施工单位计算月完成工程量
7、完成各单位工程施工日志和组织人员编制竣工资料等其他领导要求
8、吃苦耐劳，适应长驻工地
任职要求：
1、园林、建筑、土木相关专业优先
2、1到3年施工现场工作经验，有施工员上岗证者优先
3、熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求，能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量，了解施工及验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺
4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，熟练运用CAD及其他计算机工作软件
5、具备植物配置能力，了解植物习性，懂养护
6、责任心强，吃苦耐劳，良好的团队意识和沟通能力
7、有证书优先考虑
02
施工员/10-20人
薪资待遇：8000-13000元/月
岗位职责：
1、熟悉工程项目的绿化图纸，了解业主对绿化设计施工的要求
2、施工过程中，负责绿化施工质量、进度和成本的控制，解决施工中出现的具体专业技术问题
3、参与准备竣工资料和对单位工程及单项工程的初验和竣工验收
4、完成公司交办的其他工作
任职要求：
1、具备从事景观行业、建筑、土木相关专业1-3年以上工作经验
2、具备植物配置能力，了解植物习性，懂养护
3、具备良好现场沟通能力
03
施工员助理/10-20人
薪资待遇：5000-10000元/月
岗位职责：
1、园林绿化工程从事或者就读相关专业者、退伍军人优先
2、热爱园林绿化工程工作、吃苦耐劳
3、工作地：江浙沪
04
设计师/5-10人
薪资待遇：8000-15000元/月+设计奖金
岗位职责：
1、能独立完成方案主创设计工作，提供高质量的创新方案，解决项目上的技术问题
2、负责公司项目的方案设计及分析指导，有较好的审美感并具备一定的创新能力
3、把控整体设计效果，融合完整的景观方案，包括成果文本及汇报PPT制作与汇总，负责与业主的沟通研讨及成果汇报等
4、负责项目前期及执行过程中的业主对接沟通工作，包括设计任务及要求制定、商务谈判、合同拟定、项目进度计划制定与实施等。
5、具备独立工作能力，熟悉相关设计规范，能胜任设计不同阶段的技术工作，能独立负责完成概念方案到详规、扩初的整个设计阶段
任职资格：
1、五年以上工作经验，园林，城市规划、环境艺术、景观设计等相关专业本科及以上学历优先
2、主创设计师要求能独立完成方案概念设计。
3、熟练掌握相关专业软件（PS、CAD、WORD、PPT、SKECHUP)
4、工作热情、主动、认真、细致、虚心学习
5、要求形象端正、思路清晰、谈吐大方、能生动阐述设计理念，具备与客户进行设计沟通的能力
05
自媒体运营/1-5人
薪资待遇：6000-12000元/月
岗位职责：
1、负责项目产品推广，社会化媒体营销，对微博，微信等行业内社交媒体营销网站的策划和推广
2、负责抖音、小红书内容运营，熟悉短视频平台内容与玩法，能撰写符合企业产品受众亲睐的短视频脚本
3、运营官方及非官方自媒体，提升原创内容的吸引力
4、定期跟进社交媒体营销发展趋势，分析整理竞争对手社会媒体营销情况，进行数据分析、挖掘，传播方案优化
5、分析客户需求，社交网络典型用户洞察，并完成社交网络营销战略规划
6、定期策划并执行营销活动，配合公司的大型活动、合作项目、宣传和品牌推广
7、有较强的创意及文案功底，可撰写微信稿、微博稿、海报广告语等多类文案内容
任职资格：
1、大专及以上学历，25-35周岁
2、至少一年新媒体运营工作经验
3、熟悉目前主流线上推广渠道，抖音、头条、快手、小红书、淘内等平台的基本操作，至少需要了解其中2平台的玩法，有成功操盘案例
4、传媒、品牌策划、市场营销、广告学、计算机等相关本科或以上学历，二年以上工作经验，具有互联网广告公司、互动营销公司、网络品牌传播工作经验者优先
5、有园林景观相关专业从业经验者优先
06
人事主管/1人
薪资待遇：5000-8000元/月
岗位职责：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立执行招聘、培训、考勤、工资、保险、福利、薪酬绩效考核等人力资源制度建设
2、根据现有的编制及业务发展需求，协调统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
3、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作
4、组织培训活动，员工关系管理及规范公司劳动用工，规避并处理劳动争议和劳动纠纷
5、负责公司日常行政事务管理，处理日常工作，组织安排公司办公会议
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈
7、组织年度人才盘点，梯队建设，制定人员培养计划，优化人员结构
任职资格：
1、1-3年工作经验，人力资源或相关专业大专以上学历优先
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识
07
业务/5-10人
薪资待遇：10000-20000元/月
任职要求：
1、具有较强的业务开发及商务洽谈能力。形象好，举止言谈得体，亲和力佳
2、具有高度的责任心，工作细致、认真、踏实，有非常强的沟通协调能力和团队合作意识，具有非常强的主观能动性，学习能力强
3、具备CAD简单命令操作，能熟练使用办公室软件
4、销售专员有无过往相关工作经历都可，若有相关花园、室内、室外设计专业知识和相关工作经验者优先考虑
岗位职责：
1、提供客户满意的接待、咨询，向客户推荐公司设计、工程、产品服务
2、分析客户需求，促成合同签订，达成业绩目标
3、作为项目负责人，满足客户对设计、施工等提出的服务需求，解决客户疑虑
4、通过优质的服务，达成客户满意度
5、完成项目回款等商务工作
薪酬结构：
基本工资+提成奖金+年终奖金
08
设计师助理/10-15人
薪资待遇：4000-8000元/月
岗位职责：
1、1-3年相关工作经验，协助主案设计师进行项目各阶段工作，完成主管设计师安排的其他工作
2、建筑设计、景观设计、环境艺术、城市规划等相关专业，专科及以上学历
3、协助完成模型制作，文本编排等设计辅助工作
4、有较强美学修养和景观知识
5、对植物相关知识有一定了解
6、熟练使用设计相关软件
7、工作认真、态度积极，有责任心和团队合作精神，能适应高效的工作环境
应 聘 方 式
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通讯员：杨叶馨
编辑：周雨薇