每个人都要工作，对待工作的态度也不一样。有的人觉得自己很“任性”，一言不合就跳槽，甚至是裸辞。不过在今年，你还会选择跳槽吗？毫无疑问，今年非常特殊，先是疫情爆发，后来有遇到不少的事情，导致很多人第一季度基本没什么收入，这就导致了很多人产生了跳槽的想法。
你可能会问，第一季度大家都没有收入，为什么要跳槽呢？不知道大家有没有想过，如果第一季度的收入非常低，其实就等于换了一个工作，前三个月能稳住底薪就很不错了，更不要说业绩了。通常情况下，上个月的业绩要到下个月才发，有些可能要拖延2个月，也就是说，有些人要到6月份才能恢复到原有的收入水平。
这么长时间的收入空缺，压力是非常大的，也没有多少人能够承受这种压力，自然就要想着跳槽了。这不是嫌弃原本的工资较低，而是因为恢复的周期太长了，必须要找一个立马能赚钱的行业。这是很多从业者的心理状况，不然年前干得好好的，也不会想着要跳槽，还是因为收入的问题。
根据目前得到的消息，在《2020年白领生活状况调研报告》中显示，86.55%的受访白领是有跳槽想法的，只有3.89%的白领表示没有跳槽的想法，还是愿意坚守自己的岗位。但有想法和作出行动是两码事情，有53.96%的受访白领表示，跳槽有风险，还在犹豫之中。原因很简单，自己目前需要的是一笔钱，而不是那份工作。
如果论工作的好坏，其实他们根本就没有必要去跳槽。另外，还有一份报告表示，有跳槽想法的人还在逐渐增加，但是真正跳槽的人却在减少。这是一个非常有趣的现象，也就是说，大多数情况下，备选行业的薪资其实和现有职位的薪资没有多少差距。这些想要跳槽的人其实都在观望，但是在行动面前还是做出了理智的选择。
说句非常现实的话，如果你真的想跳槽，就不会犹豫，在你的内心其实有一个评判的标准，只不过是在跳槽的想法之下有点不理智。但是在真正面临跳槽的时候，你就会发现，这一次跳槽似乎毫无意义，因为它不会给你带来收入的提升，也不会给你带来更多的福利，跳槽的目的是为了有更好的发展，如果只是因为受气而跳槽，那最好打消这个念头，因为不管到哪里都会受气。
你的下一份工作一定要比这一份工作好，那么你可以跳槽，如果和这份工作持平，或者没有这份工作好，那么就是在浪费时间和金钱。这种做法得不偿失，所以说对待辞职，我们一定要谨慎起来，不要一时头脑发热。总的来说，面对辞职，要三思而后行，对此，大家还有什么更好的看法吗？如果有的话，一定要记得和大家分享哦。