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喜欢A说明孩子生来便具有很强的领导力
在大家的眼里往往领导力是在工作中才会出现的能力，其实不是，事实上孩子在很小的时候就会通过一定程度的简单社交表现出其强大的领导能力。在长大后他们的这种领导能力就会表现为组织能力和高效社交能力。
组织能力是作为任何一个团队都不可缺少的能力，任何一个活动都不可缺少的能力，如人员的分配，内容的安排。高效的社交能力表现为他们往往在与他人交流时往往语言简洁有力，容易使得别人信服，比别人更得人心，能有效的带给一个团队强大的凝聚力
喜欢B说明孩子天生具有强大的执行力
执行力强的人往往表现为对待事物非常认真，这种认真努力的态度往往在一个团队中也是会被领导和同事看重，有强大执行力的人往往与拖延不沾边，他们往往办事效率高，不拖拉，往往在学习或者生活中会给人一种安全感。
执行力高的人往往在接受新的工作任务或者其他事情时不会表现出抱怨，不会去发牢骚，从不会敷衍领导或是别人拜托的事情，具有这种能力的人往往是老板最喜欢的员工，他们总会在工作上得到重用。
喜欢C说明孩子天生的具有很强的创造力
所谓创造力就是孩子在通过自己的双眼观察，对外在的事物做出自己的判断，有自己鲜明的感受，而后通过自己的加工去创造性的发现问题，并通过自己灵活的思考去尝试解决他们。创造力强大的孩子往往具有强大的好奇心，对事物总是格物致知
这样的孩子善于发现和解决问题。如果把他们放在一个团队里，有创造力的人往往是一个团队的智力骨干。他们无数新颖的观点将使团队在变革中得到更好的发展。高创造力的人往往没有从众心理。他们往往通过自己的独立思考，引出一系列新颖而创新的思想，这也是一个很好的观点。他们在现实生活中常被称为幽默的人和有趣的人。 喜欢D说明孩子生来就具有很突出的亲和力 亲和力是用来比喻此人是否有使人愿意接近，愿意亲近的力量，亲和力越来越被广泛的运用于人际关系领域，若一个人很容易对另一个人有着强大的吸引力，那么通常就说这个人有很强的亲和力，这种亲和力会使得人在处理人际关系时表现的非常轻松。 并且在工作上容易受到领导的助力，会使得领导同事更喜欢他，对一个人的事业帮助很大。重要的是若一个人具有亲和力，那么他的家庭生活是会比不具有亲和力的家庭生活更甜蜜幸福的，试想谁会与一个冷冰冰的人接触而不去接触一个热情似火的人呢？