本文转自【环球时报新媒体】；
太空探索技术公司（SpaceX）摊上事了，这家以研制出可回收的“猎鹰”系列运载火箭闻名、由马斯克担任CEO的美国私人航天企业，被投诉在招聘问题上歧视外国人，引发美国司法部调查。
SpaceX公司CEO马斯克
据美国CNBC报道，当地时间周四，根据美国司法部提交的法庭文件显示，美国司法部正在调查SpaceX是否在招聘时歧视非美国公民，并指责该公司正阻挠司法部为获取信息而进行的传唤。
美国司法部的移民和雇员权益科在5月份收到了一名非美国公民的就业歧视指控，称SpaceX基于其非美国公民的身份对他歧视。司法部律师丽莎·桑多瓦尔在周四提交的起诉状中写道：“该指控指称，在2020年3月10日前后，在控方参加技术战略助理职位的面试期间，SpaceX询问了他的公民身份，并最终因为他不是美国公民或合法永久居民而未能雇用他担任该职位。”
SpaceX“猎鹰”火箭发射现场
移民和雇员权益科表示，已于6月8日通过电子邮件将此事通知SpaceX，并展开调查，要求SpaceX提供有关其雇用和就业资格验证流程的信息和文件。
起诉状中称，SpaceX于8月做出回应，向司法部发送了一份电子版的I-9(就业资格验证)表格，其中包含有关可追溯至2019年6月的雇员的信息。但是SpaceX拒绝了司法部关于“出示任何I-9表格的支持文件，例如雇员的护照、驾驶执照或社会安全卡的副本” 的要求。移民和雇员权益科随后于10月7日获得传票，要求SpaceX出示相关文件，但仍遭到该公司拒绝。
为驳回传票，SpaceX向司法部行政法庭提交了请愿书，认为传票超出了移民和雇员权益科的职权，但该请愿被拒绝，SpaceX被命令遵守传票的要求。移民和雇员权益科表示，SpaceX在12月11日承认了该命令的合法性，但对移民和雇员权益科表示，“它不打算针对行政传票提供任何其他信息。”
SpaceX公司总部
移民和雇员权益科认为，传票中所要求的获取的文件与调查该部门收到的投诉是相关的，因为它们会显示SpaceX雇用非美国公民的程度，尽管SpaceX声称公司不得不手动检索每个文件，但这也算不上一个麻烦的请求。
据悉，美国司法部正在要求法院下达命令，要求SpaceX在两周内遵守传票内的要求，向移民和雇员权益科提供相关资料。