为充分发挥年度考核对职工的激励和鞭策作用，评价职工一年来的工作表现，推进2022年各项工作顺利开展。2月7日，拉布大林分中心在春节假期后上班第一天对全单位工作人员进行2021年度职工考核工作。
为确保2021年度事业单位工作人员考核工作顺利进行，该分中心加强组织领导，成立年度考核工作领导小组，制定年度考核工作方案，召开专题会议进行安排部署考核工作。
全体职工严格按照《工作方案》中规定的优秀等次比例标准进行评定。本次考核以聘用合同和岗位职责为依据，从德、能、勤、绩、廉五个方面内容进行进行全面考核，最终由领导班子集体研究审定考核等次。考核工作结束后，人力资源部对考核票和会议记录及时归档，确保考核资料不遗失，考核结果查有依据。此次年度考核，全体职工本着客观公正、实事求是的原则，按照考核比例民主评选出优秀职工4名。
年度考核的公平公正开展，充分激发了全体职工工作积极性，提高了工作效率。切实为加强队伍建设、增强事业单位工作人员队伍的生机与活力起到积极促进作用。
【来源:呼伦贝尔市交通运输事业发展中心】
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