陆先生深知最近工作不好找，所以他想在老板面前好好表现一下，工作十分卖力。他爬到了一个高高的罐车上面，刚打算展开手脚大干一场，就从罐车上面摔了下来，陆先生顿时就感觉自己的腿和脚动不了了。
周围同事见状，赶紧把陆先生拉到了医院。经过检查发现，陆先生是足跟粉碎性骨折，医生建议陆先生马上进行手术治疗。
陆先生现在脚里已经打了五根钢钉，但是这些钢钉半年之后还需要取出来，后续还需要进行手术。陆先生第一次手术就已经花费了一万五千元，但老板却没有一点要出医药费的意思。
陆先生认为，他入职之后没有人给他进行安全方面的培训，而且自己是在干活的过程中受伤的，老板于情于理都应该赔偿自己。
为了能够拿回自己的赔偿，陆先生找到了媒体，希望通过舆论的力量达到自己的目的。
媒体和陆先生在此前往他之前工作的工厂，没想到刚到门口，就被看门大爷挡在了门外，无奈之下媒体只好拨通了厂长的电话号码，在电话中，能感觉到厂长的语气非常不好，他表示如果陆先生再来工厂闹事，就不要进这个门了。
媒体在中间进行调和，希望厂长能把门打开，双方当面沟通赔付问题。厂长答应了媒体的要求。
进场之后，厂长表示，当时完全是陆先生是因为自己操作不当才摔倒的，一开始工作就直接爬上了罐车，不到五分钟的时间就摔了下来，他怀疑陆先生是来讹自己的。
事故发生之后，他并不是不想承担责任，而是他和陆先生在选择救治的医院时出现了分歧，老板认为在市三院做手术就可以了，但陆先生强烈要求去省三院做手术。省三院和市三院在治疗费用上相差不少，厂长表示如果陆先生坚持要到省三院治疗，自己不会支付医药费。
在媒体的劝说下，陆先生终于松口，表示去市三院治疗也可以，目前关于赔付金额问题，双方还在进一步协商之中。
小编觉得既然是在工厂干活时发生的事故，老板就应该负起责任来，虽然陆先生刚刚开始上班，但他与老板之间已经形成了劳务关系，就可以申请工伤补偿。