之前，华盛顿邮报曾发表了一篇关于伊万卡服装品牌供应链方式出现问题的深度报道，伊万卡并没有采用基本措施来保护她在海外的品牌制造工人。我们知道，伊万卡有自己的时装品牌，但是显然那些给她代工的人们日子并不好过。该报道深度解析了伊万卡品牌服装加工厂的窘境，发现该公司比起其他同行业公司来远远落后。
“我的月薪不足以支付日常开支，更不可能应付未来的日子。”在印尼的一家服装厂工作的一名26岁的缝纫机操作员说，她所在的公司制作了伊万卡同名品牌的连衣裙。她获得了该地区的最低工资——每月173美元，并且担心她无法储蓄足够的钱，最终将她的2岁女儿送去上学。
在没有托儿所的情况下，她一周的大部分时间都无法照顾女儿，“我真的很想念我们一起玩的时刻，”她说。另一名在工厂工作的女性作为一名裁缝工人，并且按月支付工资，“远低于该地区的最低工资水平，这种做法很可能违反了当地法律”，她和她的丈夫不得不借钱来支付他们的日常开支，并照顾他们现在和祖母一起生活的10岁儿子。
伊万卡的品牌总裁Abigail?Klem?被指责该公司存在工人剥削问题。伊万卡品牌“还没有与其他品牌的政策相匹配，因为它更新，更小......但现在关注的是它能做的更多。”所以，我们只看到伊万卡光鲜亮丽的地方，却没有看到她的那些华丽穿着背后，有着很多不堪的事情。
