本文转自：人民日报客户端
徐旭辉 梁晓晨
近日，南昌局集团公司上饶车务段“上饶站江涛劳模先进（创新）工作室”2022年“一帮一师带徒”活动结出累累硕果，在第十八届南昌铁路职业技能比武接发列车工种决赛上，25岁的吕向鹏勇夺助理值班员（内勤）第一名；26岁的罗志豪获得了助理值班员（外勤）第一名；26岁的张波荣获车站值班员第三名的好成绩。接发列车工种签订的师徒合同均如愿兑现。
打造劳模创新工作室，搭建改革发展平台
为了弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，不断推动车务段改革发展，该段加强“上饶站江涛劳模（先进）创新工作室”建设，将车务段劳模先进和技术创新人才汇聚在一起，围绕提高生产效能、节支降耗、技术革新、安全生产等主题，推广普及先进的创新理念、生产技术和工作方法，并担负起培养职业技能人才的任务。
工作室成立于2016年4月，牵头人为全国铁路劳动模范、江西省“五一”劳动奖章获得者——上饶站车站调度员江涛，他曾凭借着吃苦耐劳和刻苦钻研的劲头，斩获了南昌铁路职业技能调车各项工种比赛的第一名，并被评为集团公司“平凡之星”“南铁工匠”等多项荣誉称号。工作室其他成员为火车头奖章获得者、全路技术能手等业务骨干。目前，工作室成员已由成立之初的8人发展到16人。工作室自成立以来推出了《调车作业观距、观速法》《提高F-TR锁车辆集装箱卸车作业停机监控箱、车距离达标率》《车站列车基本进路图软件》等多项创新成果。同时，以“一帮一师带徒”的形式，由工作室成员与青工们签订年度“师徒协议，为车务段培养了一大批业务骨干。
发扬工作室平台优势，抓实青工人才培养
上饶站江涛劳模（先进）创新工作室始终秉持“爱岗敬业、甘于奉献，勇于创新、精益求精，言传身教、授业解惑”的工作理念。成立五年来，工作室成员与青工以“一对一”“一对多”的形式结对帮教，通过日常的“小班制”竞赛、月度测验、现场指导、劳模宣讲等方式对青工进行全方位培养。
作为工作室牵头人，江涛是青工培养培训当仁不让的总教头，在他的悉心教导和言传身教下，青工梁梓锟逐渐成长为业务尖兵，在第六届全国铁道行业职业技能比武中获助理值班员工种第三名，2021年江西省“振兴杯”职业技能竞赛暨第十七届南昌铁路职业技能竞赛获得车站值班员第一名的好成绩，成为全路技术能手，并获得2020年火车头奖章荣誉称号。2022年，梁梓锟成为江涛劳模先进创新工作室的新成员。在“跟着劳模去创新”活动中，主动担负起师傅的职责，与入路不久的吕向鹏结为师徒，并悉心培养。他和自己的师傅江涛一样，毫无保留地将总结提炼的工作法和经验传授给徒弟吕向鹏，并经常放弃休息时间，严格督促其学技练功，为吕向鹏勇夺助理值班员（内勤）第一名打下坚实的基础。
接好手中接力棒，匠心传承展未来
多年来，工作室坚持将集团公司职业技能比武作为检验青工业务培训成果的“主战场”。张波、吕向鹏、罗志豪都是工作室2022年重点培养的接发列车工种业务技能竞赛的种子选手。年轻的他们勤奋好学、积极上进，充满干劲和活力。在劳模先进师傅们的倾心教导下，他们学规章、练实作，业务水平突飞猛进，成为接发列车“最强三人组”。
“师傅是我学习的榜样，也是我奋斗的目标。他传授给我的不仅是业务知识，更重要的是严谨的工作态度和扎实的工作作风，我一定要象他那样，爱岗敬业、乐于奉献，努力学习、练好本领。”吕向鹏认真地说道。在吕向鹏的印象中，师傅梁梓锟虽然没比自己大几岁，却是一个非常严肃的人，对自己要求很严，甚至有些苛刻。每套班下班前梁梓锟都会给吕向鹏布置“作业”，第二天上班时再认真检查，对存在的问题或是掌握的不到位的地方，他会毫不留情地指出直至吕向鹏完全掌握。“我刚入路时，江涛就是我的师傅，他工作认真负责、一丝不苟，对我要求非常严格，正是他的引导和帮助成就了现在的我。如今，我做了师傅，也要象他那样教育培养我的徒弟，帮助徒弟们提高业务素质、树立人生目标。”梁梓锟说道。在师傅梁梓锟的鼓励和帮助下，吕向鹏迅速成长，成为一个业务水平高，充满正能量的棒小伙。
“年青人一定要抵得住诱惑、耐得住寂寞，好好学习规章、增强业务本领，立足岗位实际、坚定人生目标，自己的人生路才能越走越宽广。”这是江涛师傅经常说的话，也是梁梓锟等劳模先进经常对自己年轻的徒弟们说的话。上饶车务段上饶站江涛劳模先进（创新）工作室就是这样，以“一帮一师带徒”活动为抓手，坚定青工理想信念，传承“三种精神”，为车务段人才培养，为推动铁路发展贡献力量。
审签：郑少忠
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