事业单位比起公务员，虽然没有那么吃香，但也是响当当的 “铁饭碗” 岗位，同时也是应届毕业生的次选岗位之一。毕竟是体制内岗位，肯定会受到考生们的一致追捧。
此次事业单位改革后，事业单位薪资待遇能超过公务员吗？
首先是教师，在3月17日的时候，国务院也发布要通过暗访、调查等形式，监督教师工资与公务员持平的落实情况；其次是医护人员，此次事业单位改革后，医生的绩效工资向奋斗在第一线的职工倾斜；最后是专业技术职工，完全实现了多劳多得、按劳分配的制度。
从2017年开始，已经有部分省份启动了事业单位绩效改革政策，其中就包括了图图的老家上海市，改革目的就是为了扩大事业单位内部关于分配制度的自主权和调整事业单位职工的绩效工资水平。随着工资改革的不断进行，各行各业职工的基本薪资也是迎来了不同程度的上升。
事业单位人员薪资主要有哪些部分构成：
事业单位职工的薪资主要由基本工资、薪级工资、津贴补贴三个方面构成。基本工资又由岗位工资和心机工资构成，薪资待遇和事业单位人员的职级有着很大的关系，每一个薪级都对应着不同的工资标准。绩效工资主要按工作成绩和贡献进行分配，教师绩效就是一个很好的例子，事业单位的绩效都是自由分配。
津贴补贴分为两种，第一种是艰苦地区的特殊津贴，主要是给新疆、甘肃等偏远地区人员的一项补助，每隔5年调整一次；第二种是特殊岗位津贴，主要给那些长期在一线岗位、危险岗位的工作人员，国家会统一制定特殊岗位津贴的标准和发放范围。
公务员岗位薪资主要有哪些部分构成：
公务员的薪资主要由职务工资、级别工资、补助津贴构成。职务工资是按公务员职务的工资标准发放，职务等级越高薪资标准也就越高。公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。现任职务，按干部管理权限任命的职务，任职年限按正式任命的时间计算。套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。
近两年的公务员工资情况：
2018公务员基本工资：办事员2800元，科员3000元，副科级 3100元，正科级 3300元，副处级 3600元，正处级 4000元，副厅级 4400元，正厅级5000元，副部级 5500元，正部级 6000元。
2019公务员基本工资：
最新国家公务员工资标准表：
办事员任职满三年后，可享科员职务待遇；科员任职满五年后，可享副科级非实职待遇；实职副科级任职满十年后可享非实职正科级待遇；实职正科级任职满十年可享非实职副处级待遇；实职副处级干部任职满十年可按正处级对待。初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
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