来源：人民网-山东频道
近年来，临朐县聚焦老干部实际需求，依托基层党建网格，共享城市社区资源，建设老干部“四就近”服务综合体，搭建起老干部“学”在社区、“乐”在社区、“养”在社区、“为”在社区的一体化网络，延伸了服务管理触角，拓展了老有所为渠道，有效提升了老干部的幸福指数。
组织建在网格，融入社区党建大格局
9月13日，县发改局退休干部沈文坤佩戴党徽，早早就来到了东郡社区党员活动室，来收听全国离退休干部网上专题报告会。“社区建立老干部党支部，我们这些老同志就近就能参加学习活动，真是太方便了。”沈文坤退休单位地处东城街道，以往参加支部学习活动，来回往返三十多里，年纪大了骑电动车也不安全，家里人为此总担着份心。
在临朐县有1000多名像沈文坤这样分散居住老同志在社区“安家落户”。在老干部“四就近”服务综合体建设中，临朐县把社区老干部党支部建设放在首要位置，作为社区大党建的重要组成部分，开展“党员亮身份，社区来报到”活动，组织老干部党员到社区报到，按照“一方隶属，多方管理”的原则，灵活设置社区老干部党支部17个，依托社区网格、楼宇建立党小组166个，成立以老干部为主体的社团党支部47个，让离退休干部党员在社区拥有了属于自己的支部，在组织关系结转方面尊重老同志意愿，在原单位和社区之间建立学习活动互认机制。老干部党支部共享社区党员活动室、社区党校、电子阅览室、党群服务站等场所设施，定期组织老干部开展学习活动，对年老体弱党员“上门送学”，使老同志始终处于党组织的关怀、教育、管理之下，自觉做到离岗不离党。
活动办在网格，传播文明和谐好声音
“社区专门拿出一层楼办老年大学，配备了教学器材、音响设备和演出服装，还有专业的教师指导，在家门口和老姐妹们唱唱跳跳，心里别提有多高兴了”。在兴隆社区老年大学舞蹈室，64岁的曲爱荣说。她正带领学员们排练舞蹈《盛世欢歌》，欢快的舞步、曼妙的身姿让人很难相信这是一群六七十岁的老年人。
不仅是兴隆社区，城区其他16处社区全部向老干部开放学习活动场所，建成社区老年大学，建设书画室、老年活动室、曲艺棋牌室等功能室，把有兴趣爱好的老干部组织起来，成立歌舞、书画、曲艺类社团，为老干部就近开展文体活动提供便利条件。社区老干部党支部发挥老同志的专业和特长，组织老干部“反哺”社区，为新时代文明传承、和谐社区创建、繁荣社区文化贡献力量。陡沟社区老干部总结“和合”文化理念，创作社区之歌《五和陡沟》并邀请居民们参与拍成MV，在居民中传唱，促进回迁村民和购房“居民”的相互融合，增进了亲和力和归属感。兴隆社区合唱团、舞蹈队成立四年多来，技艺越来越高，成员越来越多，名声也越来越响，参加市、县组织的多场比赛，队员们不光赢得了荣誉，更收获了满满的幸福感。活动之余，她们还到太平、五里庄等社区指导老年人广场舞、健身操和健身秧歌等项目，培训老年人180多人次。
服务嵌在网格，架起为老服务连心桥
“自从签约了家庭医生，我这心里就有底了，只要打一个电话，就能得到医生的专业指导，他们还能上门送医送药，社区网格化实在太方便了。”近日，家住南关社区92岁的离休干部郭登文在接受完社区医生的上门体检后说。在各城市社区，不仅是上门查体，保洁维修、健康保健、心理咨询、困难帮扶、医疗保健、亲情陪护、事务代办等需求，只要老年人一个电话，就有社区网格员上门为他们服务，帮助解决生活难题。
“老干部工作量大面广、标准高、要求严，单靠老干部工作部门单打独斗难以完成，必须利用社区资源、整合社会力量共同推进，形成合力。基于此，我们将统筹运用社区党建资源和服务资源，将老干部工作嵌入全县基层党建网格，一网托起涉老事，给老干部服务管理迎来了柳暗花明的新转机。”临朐县委组织部副部长、老干部局局长张永信说。
各社区根据老干部分布、居住户数、服务资源等情况，优化服务管理架构，合理划分基础服务网格，每个网格都配备网格长、网格员，每座楼都有楼长、单元长、党员中心户，配齐配强为老服务人员。整合卫生室、便民超市、餐饮店、理发店等服务资源，建立社区离退休干部半小时上门服务圈。目前，17个城市社区已接入116家服务机构。李家庄社区在全县率先建成幸福公寓，70岁以上老年人居中入住，食宿全部免费。
党员为在网格，助力基层治理当先锋
每周一、三、五上午，老干部志愿者傅廷新、王延东总会准时出现在陡沟社区“和为贵”工作室，开始一天的矛盾纠纷调解工作。“作为老同志，化解家庭邻里纠纷有经验、有优势，我们说的话大家比较信服，社区成立调解工作室，我们发挥作用有了新舞台。”傅廷新高兴地说。“四就近服务综合体不仅要把老干部学习活动组织好，居家生活照顾好，更重要的是把他们的作用发挥好，为社区建设奉献力量”，张永信介绍到。
在工作中，临朐县以老干部工作室建设为抓手，积极搭建老同志“有为”平台，选树培育“长者先锋”，引导带动广大老同志在疫情防控、矛盾调处、文明监督、红色物业等社区治理领域做表率、当先锋，“和为贵”“金色夕阳”“京彩人生”“翰墨书香”“沂红·烛照”等12个各具特色的老干部工作室成为“长者先锋”的培育基地，35名政治素质高、身体健康、热心公益的老干部参与到社区业委会和红色物业中，更多的老同志通过网格融入市场监管、便民服务、“红色物业”系统等平台，充分发挥了先锋作用。(吉喆)