随着二胎政策的放开，有的夫妻在大宝还没有自理能力的时候，选择生育了二胎，因为宝爸每天要上班挣奶粉钱，根本无暇照顾到家庭，尤其是家里大宝二宝年龄相差太小，宝妈一人照顾不来，所以只能雇佣育儿嫂来照顾年幼的孩子。育儿嫂毕竟是花钱雇佣的外人，父母担心孩子小受虐待，所以就在家里安上了摄像头，以便自己随时可以看到孩子的情况。
牡丹江有一位育儿嫂为了逗笑宝宝，不怕天冷趴在地上的视频在网上引起热议，据上传视频的宝妈介绍，这位育儿嫂在她家里工作19个月了，宝妈也从一个孩子变成两个孩子的妈妈，
当天，宝妈在另外的房间哄刚满5个月的小宝睡觉，谁知大宝醒来后哭闹要找妈妈，育儿嫂担心大宝会吵醒小宝，为了转移大宝找妈妈的注意力，育儿嫂就趴在地上给大宝玩起了捉迷藏，孩子小单纯，一会就忘了找妈妈的念头，两人在房间里玩的不亦乐乎，
宝妈把这段视频上传到网上后，网友对这位育儿嫂的真诚与爱心纷纷称赞，有的网友也感慨道：“网上曝光的都是保姆偷奸耍滑，拿钱干完份内的事就不错了，能找到这样的育儿嫂真是福气啊”.不过也有网友表示：将心比心，肯定是雇主对育儿嫂也好。
雇主与家庭服务人员如何相处？
1、以平等心对待
雇主与家里的保姆虽然没有亲缘关系，雇主也不要拿出高高在上的姿态，以为花钱雇佣的保姆就可以指手画脚，不然家里的保姆就会产生一种抵触心理，虽然人家是拿钱干活，可是毕竟人家出卖的是劳动力和技能，而不是尊严，所以雇主要用平等心对待家里的服务人员，这样才能建立彼此和谐的关系。
雇主要经常赞扬保姆的工作，不仅是对保姆的一种认可，也是对其工作的一种肯定，适当的可以给保姆一些奖励，让保姆觉得雇主是一个不错的人，以后对待工作会更加上心，照顾老人孩子更加的有耐心，这样雇主平时就会省心不少，其实雇主与保姆要互相尊重互相了解，才能相处更长久。
雇主不要轻易翻动人家私人物品，也不要去触动保姆的一些基本权利，而保姆也要保护雇主的隐私，轻易不要泄露雇主家里的信息，雇主对待保姆的工作要多一份理解少一点呵斥，而且家里的所有成员都要学会尊重保姆，把她当成家里的一员，这样相处起来才会更加融洽。
今日互动话题：你家宝宝是谁带呢？你对育儿嫂趴地下跟宝宝玩游戏有什么看法吗？欢迎留言分享