红星新闻记者从最高人民法院获悉，五一劳动节当天，最高法发布人民法院涉农民工工资案件执行典型案例，通过“办理典型一案，促进解决一片”，切实维护农民工合法权益。
最高法工作人员介绍，在维护农民工合法权益方面，通过部署专项行动、畅通绿色通道、加大执行力度、强化执行联动、加强对外宣传等多方面进行。据悉，专项行动期间，全国法院共执结包含涉农民工工资案件在内的涉民生案件15.77万件，执行到位金额78.83亿元。对于有履行能力而拒不履行、恶意拖欠农民工工资的被执行人，依法予以制裁。发挥刑罚对打击拒不支付劳动报酬、拒不履行判决裁定等犯罪行为的威慑作用，对恶意欠薪涉嫌犯罪的，坚决依法严厉打击，促使被执行人履行义务。
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此次发布的10件典型案例，采取的执行措施各具特色，有的法院多措并举以“和”促执，妥善化解涉农民工工资纠纷，实现共赢；有的法院依托“执破融合”机制，及时将案件精准导入重整程序，不仅保全了企业营运价值，而且快速兑现职工工资债权并解决企业债务危机；有的法院依法审查后追加股东为被执行人，通过执行股东财产，执行到位百万欠薪；有的法院秉持善意文明执行理念及时执行企业回笼资金，让15位农民工的工资获得了足额支付；有的法院线下走访查找财产线索9天执行完毕10件案件；有的法院通过协调各方单位、企业，优化拍卖款分配思路，使农民工工资得以优先、及时、便利发放等。这些典型案例为各地法院提供示范和指引，继续推动持续做好根治拖欠农民工工资工作，维护农民工合法权益，具有较强的代表性和一定的指导意义。
例如，在吴某等47人与桐乡某公司劳动争议纠纷执行案中，吴某、叶某等47名员工受雇于某公司，因该公司经营不善，解聘所有工人，却未向员工发放经济补偿金、二倍工资等。员工申请劳动仲裁，仲裁部门裁决该公司支付工人经济补偿金、二倍工资等共计300万余元。后因该公司未履行裁决结果，该公司员工陆续申请强制执行。进入执行程序后，因公司已停产，仅执行到5万余元，无其他财产可供执行。浙江省桐乡市人民法院发现该公司为独资公司，系一人有限责任公司，可能存在公司财务与股东财务混同情况，遂释明申请追加被执行人的法定程序。经过“申请人申请追加被执行人——法院裁定公司股东陈某为被执行人——陈某提起执行异议——法院驳回异议”等程序后，该案继续执行。桐乡法院对被执行人陈某名下房产、银行账户进行查封，并对其释法明理，告知拒不履行生效法律文书后果。陈某主动要求与申请执行人和解。最终双方达成和解，被执行人按约支付和解款项，至此本案执行完毕。
红星新闻记者 付垚 吴阳
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