雷帝网 乐天 8月2日报道
Boss直聘今日就“李文星事件”做出回应，称已积极联系李文星家属了解情况，希望能够提供帮助。
Boss直聘还表示，根据这些信息，BOSS直聘第一时间将有关的数据提取并保存，以便随时配合案件调查。
今年5月20日，东北大学资源勘查工程专业毕业生李文星通过Boss直聘获得“北京科蓝软件系统股份有限公司”提供的职位后前往天津滨海高新区软件园报到就职。
但李文星当天到达天津静海区某位置后出现反常举动。7月14日，李文星尸体在天津静海区被发现。
据媒体报道，天津市静海区非法传销组织泛滥，2004年至今，媒体对静海官方打击传销几乎没有停止。
根据去世前的反常举动，死者亲友猜测李文星到达天津后即遭非法传销组织控制。
以下是回应主要内容：
2017年7月28日（周五），BOSS直聘接到芥末堆记者范晶喆关于“李文星事件”的问询后，BOSS直聘第一时间与警方取得了联系。
同时，我们通过记者范晶喆积极联系李文星家属了解情况，希望能够提供帮助。
2017年7月29日（周六）晚在公司与家属代表见面。家属代表在记者范晶喆的陪同下，提供了他们所认为与案情相关的信息。
根据这些信息，BOSS直聘第一时间将有关的数据提取并保存，以便随时配合案件调查。
传销与诈骗是这个社会巨大的毒瘤。用户和平台都深受其害。BOSS直聘将积极配合有关部门和家属，找出真相，让坏人受应有的制裁。
作为一个有影响力的平台，我们愿与一切正义力量一道，为铲除传销和诈骗持续做出努力。
我们相信和尊重法律，在一切水落石出之际，依据法律应当承担的一切责任，我们都愿意彻底承担。
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雷帝触网由资深媒体人雷建平创办，其为头条签约作者，若转载请写明来源。
BOSS直聘是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer。截止到2016年8月，"BOSS直聘"企业端+牛人端用户突破千万。那么问题来了，有这么一个大流量的平台，我们该如何去利用呢?又该如何去进行引流?下面就给大家说说如何用脚本做大批量的引流!
1、可在百度搜：夜神模拟器，下载安装包，安装好。
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2、设置模拟器分辨率480x800
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3、把脚本拖到模拟器桌面
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4、登录app，设置好头像和昵称，真实女性形象最佳
5、设置脚本参数
话术设置比如：可以加微信一下吗，我微信xxxx
延迟时间设置1500-5000范围内，单位毫秒。
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6、首先注册一个账号(接码平台)，注册成功后有个选项，选我要招人，填写好资料。
7、发布一个职位，系统就会在首页推荐用户，然后开启脚本即可。
注释1：请用提供的app
注释2：填写的资料可以虚拟
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轻松就能做到大批量引流，何乐而不为呢?今天的BOSS直聘脚本引流，你会了吗?赶紧去试试吧!
(2017-07-28)
「投资人看2B」是B2B圈的全新栏目。我们寻访行业内最具话语权投资人，绘制他们眼中的2B格局。不止于记录，更注重内容的提炼升华、归结整理；不止于采访，更注重新欣价值的挖掘与分享。专业、全面、具备实际意义是我们的栏目原则，希望可以让每一位读者都收获有助于成长与提升的内容。
以下为「投资人看2B」第001篇
近日，阿里云发布报告，报告指出人力资源是中国SaaS市场增长潜力最大的领域之一。人力资源真的成了企业服务的风口？人力资源还有哪些机会？日前，B2B圈（ID：b2bcyj）就这些问题与华映资本合伙人章高男聊了聊。
作为BOSS直聘C1轮领投方投资人，章高男拥有4年的风险投资经验，专注于企业服务等领域的投资。除了BOSS直聘，他还投出了冠勇科技、爱拼机、地推吧、聚财村等优秀toB公司。在这篇文章中，章高男详述了他的投资理念、投资BOSS直聘的逻辑，以及预测了人力资源未来发展的3大方向，希望能给你有所启发。
口述 | 章高男
整理 | 常皓靖
来源 | B2B圈（ID：b2bcyj）
华映资本投企业服务的逻辑
我重点关注企业服务两大方向，一是人力资源，二是数据。不管任何行业，这两个方向都是高频刚需。
企业服务包括很多领域，如果从场景的应用角度划分，包括企业内部培训、财务、法律、协同、差旅等。判断场景式的项目，我会分析它是广而浅，还是窄而深。广而浅用户基数大，但粘度和忠诚度相对较弱。窄而深往往跟垂直行业相关，用户规模有一定天花板，但用户粘度和使用时长较高
另外从应用的角度划分，分为帮企业赚钱和帮企业省钱的。
帮企业赚钱的公司，肯定和企业的经营业务相关，相对垂直、门槛更高。看这种标的，第一，我会看创始人对企业业务懂不懂，是不是这个领域的行家。往往这种标的客户不会太多，因为真正赚钱的企业有头部效应，属于窄而深的公司类型。
第二，我会看企业是否有门槛，这些公司往往都有门槛，如果没有门槛谁都能赚钱，说明可能根本就赚不了钱；能够真正赚到钱的，说明钱不容易赚，但是回报率会很高。
图为华映资本被投企业的汇总
帮企业省钱的公司，提供的是所有企业都适用的服务，比如节税、社保等。
帮企业赚钱的逻辑是：企业赚越多的钱，你就赚越多的钱。因为你帮他赚了钱，他愿意跟你分钱。而帮企业省钱逻辑则又不同：每个企业的天花板是固定的，要帮企业按量去省。由于这类公司并不与企业核心业务结合，替代成本较低，所以做这样的服务千万不能只拿几十单，这肯定养活不了公司。另外，产品标准化程度一定要够，如果有上万家客户，你能不能伺候得过来？总体上帮企业省钱的公司，需要服务好，提供服务的效率高，标准化能力强，产能也要跟得上。
“简历不是这个时代的稀缺因子”
华映资本投企业服务之初，我们想对人力资源做基本面的布局，于是便投了具备入口级属性的BOSS直聘。当时，我研究了一天BOSS直聘后，就决定投资。因为它是一个刚需产品，并且做的是未来的事。
BOSS直聘的产品好就好在，它做的是信息沟通、人员筛选的工作，不赚中介和撮合的钱。
招聘是双向选择，BOSS直聘站在了一个相对公平的位置，让双方都能够产生价值，并且在线上就能够达成很多共识。
另外，BOSS直聘有一个几十人组成的算法团队，在精准匹配方面做得不错：对求职者来讲，给你推荐职位；对企业来讲，给他推荐候选人。
毋庸置疑的是，卖简历的时代已经过去了，简历不是这个时代的稀缺因子。招聘服务的本质要求是提高筛选效率，简化中间环节。
在我看来，大部分已经成为平台的人力资源公司，都在取巧、在找最简单的赚钱方式。难道不应该敢于做点苦活，敢于做真正有挑战的事情吗？能不能把面试速度提升一个档次，做到面试2、3个人，就能达成一个deal？这对双方来讲，才是好事。
人力资源未来3大方向
人力资源的核心，一是提高效率，二是职业成长，这是未来的方向，谁能做到这两点，谁就有机会。另外，现在切入平台会很难，垂直领域机会更大。下面我分别谈谈：
第一，提高效率。
在我看来，面试效率急需提高，谁能真正提高面试效率，谁就有机会走出来。
今天的招聘方式真的很浪费时间，未来绝对有提升的机会。未来的招聘方式，肯定会更好、更有效、更精准地匹配，要想做到这点，有很多挑战，比如求职者的能力如何在面试之前就让面试者有客观的判断？做到这点核心是供求双方匹配的精准度，这是技术挑战。另外产品和运营的服务能力也很重要，要了解不同企业和候选人背后的心理，针对不同的需求提供各种针对性的服务。
第二，职业成长。
职业成长市场很大，假如每个C端用户向平台付1000元，轻轻松松就有几十个亿。仔细看一下LinkedIn的财报，职业成长这块的收入每年环比增长都超过100%。
一个不容忽视的事实是，每个人都想未来有发展，但怎么发展，很多人却不清楚。找人和培养人，未来的结构会越来越紧密。因为找人是意象万千的行为，但人还要职业成长，需要有人对你进行关怀。
那么，怎么能通过职业成长赚钱呢？举个例子，假如你刚入职两年，没有那么清晰的目标规划， 如果平台主动告诉你跟你年龄和起点差不多，两年之后发展比你好的人在做什么，你肯定会有兴趣看，认为这是一种关怀。因为平台在告诉你一个可以够得着的目标，并且别人这么做成功了。如果你对这个目标有兴趣，平台能够再进一步告诉你跟目标的差距，这块的机会就更多了。
第三，垂直化。
如果现在有创业者想做人力资源方向的创业，我个人认为横向做成平台的机会难度很大了； 往垂直领域纵向走，比如做兼职招聘、外包人员招聘，机会可能更大。
做垂直领域的招聘平台，有两点需要注意的：一是必须落地，利用线上线下的手段去提高效率，如果不落地，就没有什么大的机会；二是必须要能成交。解决企业招聘的痛点就是解决批量化或解决及时性的问题。数据和供应量如果都能满足，就有机会。当然这里指在某一个行业的机会，全行业都满足这个事太难。所以，从垂直行业切入， 利用这个行业的竞争优势，再加上跟平台深入合作，线上线下结合可能是更好的方式。
BOSS直聘本身具有平台属性，如果能发现一些跟平台相配合的人力资源项目，我会认真考虑。例如海外招聘，如果有人了解海外的用户，线上线下有各种各样的活动，知道这帮用户的精准需求，BOSS直聘可以精准挑选出来他的场景和用户人群，这样就可以驾驭一个很大的市场。
人力资源是企业服务最大的细分子类，去年全球14%的企业服务投资跟人力资源相关，相信未来一定会涌现出更好的项目。
▪本系列B2B圈原创，作者常皓靖（微信：changhaojing），加入B2B圈VIP交流圈，请加2B小编微信（YSX167348）.
人力资源 BOSS直聘 SaaS
(2017-07-21)
[ 亿欧导读 ]他是街头艺人，9年的街头歌手经历唱尽了人生的体悟；他是第一个在深圳市民中心唱歌的街头艺人，深圳的街头艺人从他开始走向合法化；他也是一位在互联网+人才服务领域深耕16年的创业者。
他是街头艺人，9年的街头歌手经历唱尽了人生的体悟；他是第一个在深圳市民中心唱歌的街头艺人，深圳的街头艺人从他开始走向合法化；他也是一位在互联网+人才服务领域深耕16年的创业者。
从新三板挂牌到再度创业
与王亮的见面是在一家安静优雅的咖啡馆，这个环境除了适合聊天，似乎也比较符合艺术家的气息。但略显遗憾的是，这里并没有吉他和音响设备，否则也许能听他一展歌喉。
早在2002年，王亮就创办了深圳市万泉河科技股份有限公司，聚焦于细分行业的人才招聘服务，涉及医疗、建筑、汽车、旅游等各个行业。2014年1月，万泉河科技正式挂牌新三板。王亮深知，做企业，一时的成绩谈不上成功，如果不跟上时代的步伐，只会陷入深深的泥淖。
“Boss直聘出来的时候我吓坏了，我觉得这是一个颠覆性的创举。”王亮对Boss直聘所开创的直聊模式表现出了高度的认同。作为互联网创业的第一波弄潮儿，王亮看到了十几年来整个行业的兴衰沉浮，也看到了移动互联网对人类社会的巨大改变。在互联网招聘行业摸爬滚打了16年的王亮，此时已按捺不住内心的冲动，他决定再次迈出创业的步伐，这已经是他的第三次创业。
“深圳直聘”App欢迎界面
追寻“直聊”模式
2016年11月，王亮创办了深圳直聘网络技术有限公司，并于当月正式上线“深圳直聘”App。这款App融合了社交功能，着重突出求职者与招聘者的在线直聊。今年6月，深圳直聘推出了PC版，使求职者和招聘者能够更方便地完善信息，在上班时间避免玩手机的嫌疑。
Boss直聘主要面向互联网行业的中高端人才，而深圳直聘扩大了范围，全面覆盖所有行业，从初入社会的应届毕业生，到经验丰富的资深人士，都可以在这里找到符合自己需求的岗位。现在已有3万多家企业入驻平台，App上的个人用户量达到了90万。
王亮认为，“直聊”并非颠覆原有的互联网招聘模式，简历的制作、面对面的沟通，仍然是不可或缺的重要环节；但是直聊模式能够提高招聘和求职的响应速度，并通过事先沟通，筛选出符合真实需求的岗位和求职者，避免双方时间和精力的浪费。
发挥区域优势，从深圳出发
深圳直聘定位于区域性质的人才服务平台，不过王亮并没有打算长期局限于深圳本地。除了“深圳直聘”App之外，他们还推出了“上海直聘”“广州直聘”“武汉直聘”等，以全国范围内的一二线城市命名，但都归属于同一个后台系统。
王亮告诉亿欧，目前无论是市场推广还是技术研发，主要精力集中在深圳本地，希望先把深圳本地市场做透。他认为，在深圳本地立足脚跟，更有利于形成差异化竞争；先在深圳本地集中打好品牌形象，比一开始就扑向全国市场更加现实。
在线下广告投放方面，深圳直聘的宣传力度是惊人的。王亮告诉亿欧，深圳直聘在4000台公交车上投放了广告，占到了深圳公交车总量的三分之一。他认为，公交车广告是非常精准的匹配渠道，具有很强的本地性，不仅受众面积大，而且千人成本较低，也符合深圳直聘区域化、全行业的定位。
在未来的盈利方向上，深圳直聘除了企业招聘的传统模式，还会考虑一些创新性的增值服务，比如自由职业平台、在线培训等。王亮认为，招聘类App最大的问题是低频，如何把低频变成高频，让用户流量发挥优势，仍然是一个需要好好研究的问题。“先把用户体验和产品做好，等用户量达到一定规模，盈利就不是难题。”
“阳光达人”的努力
王亮是中文系出身，有着文学与艺术的禀赋，唱歌、写歌、作曲是他的最大爱好。作为一个情感丰富的歌手，他也是理想主义和人文主义的践行者，从他为街头艺人所做的努力可见一斑。
在英国文化古城爱丁堡的一次经历，让他受到了深深的震撼：几个年轻人端着红酒杯，盘坐于地，细细聆听着一位吉他手的音乐独白，他们是何等陶醉，仿若忘掉了周遭的一切。更令王亮艳羡的是，街上没有一个人投来异样的目光。但在当时的深圳乃至整个中国，人们对“街头艺术”仍存有偏见，而且常常遇到执法部门的监管。王亮深知，他们无法忍受这样的偏见。
王亮在街头表演
为了让街头艺人合法化，他与相关部门“较劲”多年，终于为街头艺人争取到了属于他们的合法权利，他的事迹曾被深圳各大媒体报道，他本人也在2015年被评为深圳“阳光达人”，还曾受聘担任深圳市福田区人民检察院的检察联络员。王亮说，深圳要建立国际化大都市，就应该更加包容，从几年前的那一刻其，他就立志要改变这座城市的一些东西。
现在的深圳，街头艺术已经成为了市民文化生活的重要组成部分，每到周末的夜晚，凉风习习、水光灯影辉映下的广场一角，常常聚集着各类身怀绝技的街头艺人，市民中心、欢乐海岸等地已然成为深圳街头艺术的集群地。
王亮说，要让这些有情怀，愿为艺术献身的人得到应有的尊重。思想体系应该是多元化的，尤其是在信息爆炸的时代，整个社会应该以更加开放的姿态去重新审视一些事物。
王亮曾在深圳音乐厅举办过三次“王亮与他的朋友们音乐会”，并引发热烈反响
以人为本，尊重求职者
讲完这些经历，王亮的眼眶中已泛出些许泪光。玩音乐的人是感性的，音乐所表达的情感，只有真正的知音人才能领会。王亮是一位有情怀的创业者，也是一位务实的商人。
在整个采访过程中，王亮不停演示着“深圳直聘”App的功能。他自己也是平台上的招聘者之一，有一位求职者在线找到他，希望来公司面试，王亮首先询问她住在哪里，但是距离较远，就让她多考虑一下，以免上下班不方便。
一位优秀的人力资源专家，一定是能够体察人性的人；而求职者在找工作的过程中，最终面对的依然是活生生的人，人是有感情、有思想的高等动物，而不是冷冰冰的数据。王亮认为，在产品的设计和运营方面，一定要符合“以人为本”的思想，要尊重求职者，让求职者感受到平等的对待。
本文作者李鹏，亿欧专栏作者
(2017-07-14)
肿瘤栏目介绍：肿瘤与转化医学是目前研究最充分的领域之一，本栏目涵盖肿瘤遗传基因检测与评估、外周血循环肿瘤细胞（CTC）、肿瘤标记物、肿瘤分子靶向用药指导、肿瘤细胞免疫治疗、肿瘤靶向药物研发等内容。利用转化医学的理念，促进肿瘤在预防、早期诊断、靶向治疗、术中成像以及抗肿瘤药物的研发领域的发展。
胃癌是中国继肺癌和肝癌之后的第三大常见肿瘤，年新确诊患者数量达30余万，约占全球患者总量的1/3，死亡率接近25/10万，占所有恶性肿瘤死亡率的23%。胃癌至今难以治愈，肿瘤的复发、转移是其致残、致死的主要原因。由于胃癌的早期诊断率低，临床确诊时接近40%的患者已失去手术机会，即使行根治术的患者，术后仍有将近80%会出现复发与转移。在这一过程中，外周血循环肿瘤细胞（circulating tumor cells ,CTCs)被认为扮演着不可或缺的重要角色。外周血循环肿瘤细胞被认为与恶性肿瘤的复发、转移密切相关，因其对肿瘤的早期诊断、临床分期、复发转移和耐药监测、预后判断、开发新的治疗靶点具有重要价值。美晶医疗与临床合作代表就目前CTCs检测技术在胃癌辅助诊疗和预后的意义进行归纳总结，以期为今后胃癌的复发转移和耐药监测、预后判断，治疗策略的及时调整，开发新的治疗靶点提供新的思路和重要依据。
医学分类对于建立诊断、预后以及选择治疗策略至关重要。传统的肿瘤分类主要基于解剖学和组织特点，现今，由于分子生物学和基因测序等技术的发展，肿瘤驱动基因的发现推动了肿瘤治疗由传统的放化疗向分子靶向治疗的转变。这一转变带来的是肿瘤分类学和治疗模式的转变，而基于分子分型的肿瘤分类使患者分层接受最优的靶向治疗，这就是精准医学的核心思路。
近日，世界顶级肿瘤学学术会议——2017美国临床肿瘤学会年会在美国芝加哥举行。南京传奇生物科技有限公司首席科学官范晓虎公布的医学成果引起业界极大震动——其针对多发性骨髓瘤自主研发的细胞疗法，可使该病的客观缓解率达到100%。
德国科学家为免疫T细胞设计出一种新“装备”，使T细胞能识破癌细胞的伪装并杀灭它们，效果比以往方法更好。
有句俗话说，“人可以算命，但不可信命”，同样对于癌症患者来说，被医生被判了“死缓 ”，不应悲伤地等待那一天的到来，否则只会来得更早的。而应抱着“既来之，则安之”的态度，积极配合治疗，时刻自我正面性暗示、自我鼓励，掌握生命仅存的主动权。
日本理化学研究所主任研究员田中克典等人的研究小组，利用含有炔丙氧基的丙炔酯可选择性地与癌细胞内多胺发生酰胺化反应的原理，成功鉴别出癌细胞与正常细胞。
我国每天约有1095人被确诊为胃癌、959人因胃癌不幸离世。我国胃癌发病和死亡率接近世界平均水平的两倍，男性更是高达3倍之多。根据中国癌症统计数据研究表明，胃癌已上升为我国癌症发病率和死亡率的第二位，仅次于肺癌。
摘要：液体活检与医学影像学诊断相互补充和融合，对于肿瘤精准诊疗具有重要临床意义。医学影像学诊断主要包括透视、X线CT、MRI、超声、数字减影、血管造影与PET-CT或SPECT-CT等。液体活检则包含基于筛选和分析血液中完整的循环肿瘤细胞（CTC），由肿瘤细胞释放出的外泌体，和循环肿瘤DNA （ctDNA）等生物标记物，并与下游基因诊断相结合，包括二代测序（NGS），数字PCR等先进的分子诊断技术，推进个性化医疗。
每个人的身体里都有癌细胞。但为什么有人得了癌症，有的人却没有得呢？是什么“激怒”了人体内的癌细胞？
大多数情况下，即便病情能够得到暂时缓解，癌症仍然十分可能在放松控制后得到扩散。现在，美国斯克利普斯研究所（TSRI）科学家已经发现有些癌症可以在相对治愈多年之后复发的内在机制。
转化医学和分子生物学的发展，揭示了肿瘤驱动性基因突变如何通过不同的信号通道传导机制促进肿瘤的发生和发展，为肿瘤靶向治疗开辟了道路，而紧随靶向治疗之后的耐药问题，也为肿瘤的靶向治疗管理提出了新的挑战。
针对PD-1和PD-L1蛋白的抗体已被证明通过释放人体T细胞来抵抗癌症。最近，斯坦福大学医学院科学家研究表明，这种治疗方式也可以以一种完全不同的方式抗击抗癌，那就是通过促使巨噬细胞吞噬癌细胞。
自我国药品审评审批制度调整以后，曾在国外获得批准的新药进入国内市场明显加速。由2016年起，截止到2017年第一季度，根据疾病种类和药物靶点，我们将靶向药物及其在中国的上市情况进行了汇总。
想要降低癌症患病几率？方法其实很简单！近日，英国苏格兰格拉斯哥大学（University of Glasgow）在其官网上发布了一份最新的研究成果。研究显示，如果上班族每天骑自行车上班，可以降低近一半患癌症以及心脏病的几率。
过去一年，转化医学网通过采访多位肿瘤专家，均得到一致的结论：肿瘤筛查过程中早发现，早诊断， 至少三分之一的癌症基本都是可以治愈的。因此，癌症早期发现、早期诊断、早期治疗很重要！
“如果CTC开到检验科，将来医生可能会照检验人员要精准的、个体化的诊断结果；CTC做下去，未来检验科可能就能向患者提供精准的药物筛选结果，这对于检验人员来说，真是意味着春天的到来。”在近日的循环肿瘤细胞（CTC）技术应用的会议上，检验科医生刘杰如是说。
2017年全国肿瘤防治宣传周（4月15日—21日）之际，空气污染对人体健康的影响，再度成为媒体和公众讨论的热点话题。如空气污染不仅会诱发肺癌，还会引发膀胱癌，以及心血管等疾病高发等说法，都曾引起社会的强烈关注。近日，美国在线期刊《乳腺癌研究》刊载的一项研究显示，空气污染可能增加女性乳房密度，而乳房密度高正是乳腺癌确定的风险因素之一。消息一经刊出，瞬间刷屏，点击率转载率直线上升。
据美国癌症学会估计，环境因素导致了美国70%-80%的癌症病例的发生和死亡。尽管大部分的环境致癌因素可归为生活方式因素，如吸烟，酗酒，肥胖等因素。但环境中的有害物质暴露也是致癌的重要原因之一。
PSA（前列腺特异性抗原）主要由前列腺分泌产生。很多时候人们都认为PSA只存在于男性体内，而在女性体内则不会产生PSA。以至于如果在临床检验中，医生在女性患者的检验申请单中开出了PSA的项目，很多人会怀疑这样是违背于常理。或者会认为是医生的笔误或是没注意到患者的性别而开出了检验申请。那么对于在检验中“偶然”遇到的女性PSA 检测，且检测结果数值还不低（因为无女性PSA参考值，只能用男性参考值衡量），那怎么解释？
(2017-07-06)