导语
最近一个月，南京、成都、长沙、武汉等二线城市，接连出台政策，希望留住年轻人。抢人大战的帷幕已经拉开，对人才的吸引力，将直接决定哪些二线城市能成功突围。…[详细]
要点速读
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2016年，一线城市在声势浩大的房价暴涨中，自己消耗了元气。这意外地给了二线城市抢人的筹码。
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争取人口净流入，已成为二线城市实现突破的共识。二线城市应该把人才争夺作为第一要务来抓。
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没有人就没有未来，许多城市不再把人口视作负担
6月至7月，毕业季，今年共有750万大学生即将决定步入社会的第一个落脚点。选表情冷淡的一线城市，还是敞开大门笑脸相迎的二线城市？
6月23日，武汉喊出“支持百万大学生留汉创业就业”；6月29日，长沙提出五年吸引100万人才，高校毕业生随时可以落户，本科以上学历，全部发放生活和住房补贴；7月2日，成都强调“蓉漂”概念，大力推行安居计划，来成都找工作没地方住，先免费住7天。
年轻人的去向，二线城市正在拼命争取 图片来源：视觉中国
显然，以上这些城市，和“打击群租房、增加落户难度、设置教育障碍、增加购房成本”的城市，走的是相反的一条路。长期以来，由于错误观念，很多地方政府把人口视作负担，对外来人口另眼相待，就连一些经济活力走下坡路的城市，居然也挺起腰板搞户籍歧视。
幸好，很多城市及时醒悟，知道城市发展在于人，城市活力也在于人，人口净流入对城市的好处不仅仅是财政收入、养老金缴纳，更是一个城市未来的希望。
房价在这一轮抢人争夺战中，意外当了一次推手
前几日，长征5号发射失利，这本是一件正常的事，但谁也没想到，失利居然和房价联系在了一起。有航天人表示：“位于北京的航天人，连房子都买不起，如何安心工作。”其实，不必较真火箭发射失利和“买不起房”之间的关系，这更多只是一种情绪表达。
但这个问题是真实存在的，尤其对应届生而言，北京、上海、深圳让他们绝望的房价，非常动摇留下来的决心。需要特别说明的是，地域之间的收入差距，和房价之间的差距相比，不值一提。
去年，在成都的一场招聘会上，某公司招聘广告直接注明：“一个月月薪=成都1平米房价”。同一个工种，如果一个地区给6000元薪水，另一个地区发8000元工资，而两个地域房价差了3至4倍，你会选择哪一个？
人才争夺战随时随地都会发生，没什么特别，但值得注意的是，2017年各大二线城市抢夺人才大战中，引入了前所未有的考量因素：房价。
2016年，一线城市这一轮声势浩大的房价暴涨中，自己消耗了元气。根据“智谷趋势”提到的数据，从2013至2016年，清华和北大的研究生、博士生的留京比率下跌明显，其中，北大博士生的留京率三年甚至锐减31%。
数据来源：清华、北大2016年就业质量报告制图：今日话题
意外的是，这给了二线城市偷袭的机会。有两股力量决定人才的去留，向内的拉力和往外的推力。我们对拉力关注较多，而对推力关注较少。
各大二线城市，应该把抢人作为第一任务
杭州、南京、成都、武汉、苏州、长沙，谁最可能在将来率先从二线城市突围，摆脱“新一线城市”的虚名，真正成为一线城市？
不要诧异，二线城市和一线城市抢夺资源的土壤已经具备了。根据中国人民大学中国就业研究所发布的2017年第一季度《中国就业市场景气报告》，一季度“新一线”城市和二线城市用工需求量同比增长分别为61%和74%，均大幅高于一线城市24%的增幅。“新一线城市”包括成都、杭州、南京、武汉、天津、西安、重庆、青岛、沈阳、长沙、大连、厦门、无锡、福州、济南等15个城市。
这15个二线城市竞争极为激烈
可以发现，这些所谓“新一线城市”无一例外地加入了这次人才抢夺大战。在二线城市抢人潮中，长沙、成都（房价相对低）具有天然优势，而南京、武汉房价已然非常高，必须要出台更有力度的措施，才能吸引年轻人落户。而武汉已经取得巨大突破，根据湖北省统计局的数据，武汉净流入人口7年（截止2016年）增3倍。
即使如此，这些全国二线城市的抢人政策，和“抢人鼻祖”深圳比起来，还是力度不够。深圳宝安区今年决定，高端杰出人才，可获市和区各600万元、共1200万元的奖励补贴，金额让人咋舌。
争取人口净流入，已成为二线城市竞争突破的共识。近年来，一些城市人口流入较为缓慢，甚至停滞。这些城市主要包括两个类型，一是像沈阳、太原等城市，来自能源重化工业省份，近几年随着能源价格的走低，经济受到很大影响，人不仅不愿意去，还纷纷逃离；另一类城市是东莞、常州、苏州、温州等传统的制造业城市，随着外贸出口受阻，以及生产成本的不断提高，制造业很不景气，外贸明星城市对外来人口吸引力也大不如前。而这两类城市在此次人才争夺中，毫无疑问会落入下风。
如何体现一个城市对人才大战的重视呢？应该由市长亲自挂帅，作为年度最重要的任务来抓。同时需要考虑，二线城市如何长久地留住人才？毕竟，有更多在北上广求学的大学生愿意去二线城市发展，很大程度上是因为一线城市严苛的落户政策和较高的生活成本。这并不意味着一线城市的产业集聚作用已经发挥到了头。倘若政策有所放松，人才资源仍有可能回流到一线城市。
结语
二线城市激烈拼杀，重新审视人才，是对人的价值的回归。