麦当劳辞退员工曝黑幕 冰激凌机器全是霉菌 中国麦当劳急撇清

  今天,有外媒报道麦当劳最大食品丑闻,一位被麦当劳辞退的员工爆出黑幕,麦当劳制作冰激凌的机器全是霉菌,员工想留下来清理机器,公司不给加班费就算了还说他有病。

  消息传到中国,引发广大麦迷担忧。今天晚上,麦当劳(中国)回应称,中国麦当劳餐厅使用的冰激凌设备,每天自动定时加热消毒,确保食品安全。

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  美国麦当劳:冰激凌机器全是霉菌

  报道称,25日中午一过,全球最大的快餐连锁企业之一,麦当劳公司的股票,突然开始大跳水,直落1.3个百分点,市值在短短一个小时内,直接蒸发掉了一亿美元之多!

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  到底是遇到了什么重大事件?!

  原来,麦当劳一位员工Nick, 有一天下班时发现工作了一天的冰激凌机器,似乎内部突然卡壳了,发出滋滋滋的声音!于是他绕到麦当劳冰淇淋机器后面,想打开后盖,看看是哪里出问题了。

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  但是,当他打开后盖之后,并没有想象中飘来冰激凌的奶油香,而是一股腐烂的酸臭扑面而来,把他熏得够呛!他被吓了一跳,因为这是东西变了质的味道啊!难道这冰激凌机器里有什么东西烂掉了?他捂着鼻子,把头伸进去一探究竟,可他看到的一幕,让他心脏都漏跳半拍!

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  麦当劳机器里存放奶油的凹槽里,竟然附着了一层已经发霉了的奶油!黑不溜秋,粘了吧唧!而且它们还流着绿色的汁液,和霉菌完全黏合在了一起,霉得发黑!霉得发污!霉得发毛!而且那些发臭的霉菌,看着已经有很长的年头了,不知道有多久没有清理过了。

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  Nick想留下来清理机器,公司不给加班费就算了还说他有病。随后,Nick把这些照片发现推特上后,引发轩然大波,被全球多家媒体报道。

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  外媒报道称,目前,美国食品安全局(FDA)已经介入调查,如果情况属实,那么麦当劳将在美国面临巨额罚款,同时将会强制他们对所有员工进行食品安全的重新培训!

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  中国麦当劳:型号不同 天天消毒

  今天晚上11点,麦当劳(中国)回应称,中国的麦当劳餐厅使用的冰激凌设备,每天自动定时加热消毒,确保食品安全。同时,所有零配件定期清洗消毒并按时更换,确保为顾客提供安全且高品质的食品。

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  一份麦当劳(中国)内部邮件表示,美国冰激凌相关新闻,是个别餐厅发生的情况。中国餐厅使用的是不同型号的冰激凌设备。麦当劳(中国)抽查了2家餐厅2个不同型号的冰激凌设备,结果显示设备滴盘标准达到标准。

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  目前,中国相关监管部门尚未介入调查。

  (看看新闻Knews记者:张英 实习编辑:朱晓涵)


  近几年食品安全问题频发,从曾经轰动一时的奶粉三聚氰胺事件,到如今沸沸扬扬的地沟油、瘦肉精事件,层出不穷的问题,一再挑动普通消费者的神经。

  近日又爆出:英国麦当劳、肯德基以及汉堡王等三家最大的连锁快餐厅饮料所配的冰中竟然含有粪便细菌。

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  据英国《每日邮报》7月18日报道,英国广播公司(BBC)的消费者权益节目《Watchdog》近期实验,从这三家快餐店的店面中各自随机选择了10个,然后从每个店面取了一份样本,合计共30个样本。测试样本是否含有粪大肠菌群,如有则视为污染。结果显示,肯德基的10个样本中有7个受到污染,汉堡王有6个,而麦当劳有3个。

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  此前,同一节目还在包括星巴克在内的英国最大的三家连锁咖啡店所使用的冰块中,同样发现了人类粪便细菌。

  虽然这个事件现在只涉及到英国的这些餐厅,麦当劳及肯德基中国的工作人员也都表示:目前从未接到乘客因饮用冰饮导致身体不适的投诉。但这个还是引发了许多中国消费者的担心。

  对于这些食品安全问题,如何才能从根本上杜绝呢?这还是需要企业和政府部门共同作业!

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  企业制定严格周全的食品安全管理制度。

  制度的制定不容许有丝毫的遗漏,从食品源头开始算起,细致到具体的饮食材料加工过程乃至端到餐桌上的每一个环节,包括每经过一道加工处理方式是否会对餐饮食品造成风险都有据可查。

  有针对性地建立健全各项食品安全制度和操作规范,做到所有部门有制度,所有工序有规范,所有岗位有规定。让员工树立安全规范操作意识。

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  政府部门加强食品安全监管力度。

  我国目关于食品安全的法律体系中还存在着诸多问题。

  一方面,食品安全法律条文规定的过于笼统,难以操作,而且现有的一些食品安全的标准水平规定偏低,许多指标远远低于国际标准。

  另一方面,检测水平低,不能满足当前的需要,影响了食品安全的监督力度和震慑威力。这就为部分不法厂商、企业违法生产超低标准食品提供了可乘之机。

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  对此,我们政府部门要根据反应出的这些问题,加强权力监督,做好食品安全检测工作,加强现有法律法规的惩罚力度,才能达到对食品安全的有效保护。

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  (2017-07-23)


  7月14日晚,第二季《中国新歌声》播出了第一集。相比上一季的首播,它的收视率从 3.843 掉到了 2.604,但节目在爱奇艺上线后,据说取得了两小时播放破亿的成绩。由于版权问题,灿星制作的这档前身为《中国好声音》的节目在去年改名为《中国新歌声》,主打原创播出。而自去年《中国新歌声》第一季收视相比同期《中国好声音》走低后,节目就一直在寻找让它重新找回热度的方法。

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  在导师的位置上,《中国新歌声》第二季用陈奕迅和刘欢换掉了庾澄庆和汪峰(周杰伦和陈奕迅的“互怼”成为了新话题)。节目也引入了一个拗口的新赛制(导师魔鬼六次方循环大逃杀)。在第二季播出之前,节目组推出了由宣传片演变而来的“新歌声小剧场”,用迷你剧的形式为第二季预热。

  这些小修补或许激发起了观众的兴致,但节目相比以往并没有本质的变化,不足以保证《中国新歌声》第二季不走第一季总体收视逐步下降的老路。

  算上好声音时期,新歌声已经来到了第六期,这仍然是在综艺节目的生命周期内,而且相对于周五当晚其他卫视节目,新歌声仍然处在遥遥领先的地位。但它还是难免要面对观众丧失新鲜感的局面。

  让我看得起的还是第三位出场的妹子,19岁的叶炫清,绍兴人,浙江音乐学院大一学生。选择了一首木心词,刘欢唱过的《从前慢》。

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  表现惊人,现场四位导师都冲了下来。陈奕迅说自己头皮发麻,红了眼:谢谢老天爷安排今天让我有遇到你。刘欢听得落泪说:唱歌要有一个态度,录制到现在,你是第一个打着我的人。周杰伦表态:让我带着你的歌声和梦想展翅高飞。

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  最后她选择了那英。

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  其实你们在荧幕上看到叶炫清之时,这位才19岁的少女,就已经破了好几个纪录——最年轻的四冲选手;学习流行音乐时间最短的四冲选手;唱歌好听到让刘欢老师都落泪的四冲选;这是刘欢从来没在综艺节目上表现过的状态,他说第一次被女生版的从前慢感动,能让他想到过去,她(叶炫清)的歌声真的能让人动情。

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  真的不知道该哭还是该笑,新歌声这次也是收视率大降。老板都该急哭了!

  下面我们来看看古希腊雕像中的“笔记本电脑”。据英国《每日邮报》报道,阴谋论理论家“StillSpeakingOut”在其2014年公布的视频中宣称,他找到了时间旅行的“证据”。在距今2000多年的古希腊雕塑“一位坐在王座上的女人与仆人”中,他发现了现代笔记本电脑的身影。但是有专家认为,这个雕塑中类似电脑的物体只是个小箱子。这么6的事情居然发生了!

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  传说与德尔斐圣谕有关的祭司拥有超自然力量,可以将先进技术传回去。阴谋论者宣称,现代笔记本电脑出现在古希腊雕像中。

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  这个雕塑现正在美国加州马里布J. Paul Getty博物馆展出。StillSpeakingOut说:“我并非说这是古代的笔记本电脑。但当我看到这个雕塑时,禁不住想到德尔斐神谕(Oracle of Delphi),它允许能与神明、外星人或时间旅行者沟通的祭司获得先进信息和其他高科技设备。”

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  StillSpeakingOut解释称,这个雕像中的物体看起来非常像现代笔记本电脑,甚至还有USB接口。

  这个雕塑中描述的场景是希腊数百年来丧葬艺术的一部分,最有可能的是死者希望来世能有同样的尘世乐趣。雕塑中有一个物体与现代笔记本电脑非常像,上面有类似的USB接口。一名游客拍摄的照片也显示,这个物体的宽度结构太窄,根本不足以充当珠宝箱,与神秘的潘多拉盒子也不匹配。

  但是那些不相信外星人或时间旅行的人认为,这个物体就是蜡板,古希腊人利用笔在上面书写记录。可是研究人员认为,这个丧葬浮雕中的蜡板与其他希腊艺术中所看到的截然不同。此外,StillSpeakingOut表示,雕塑中的物体比蜡板薄很多。

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  这是人类穿越了,还是外星人的一次不怀好意的玩笑?

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  下面的这位小哥也很6到不行,为了证明麦当劳是垃圾食品,尽然吃了一个月。你确定你不是因为喜欢吃才这样干的吗?

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  但事实却让我们意想不到。

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  在2002年发生了一件事情,两位美国少女控告麦当劳,诉其长期提供明知道对人体有害的食物,让自己变得肥胖,提出赔偿要求。而麦当劳的负责人表示:无法证明她们的肥胖是因为吃麦当劳食物导致的,因为她们还吃了其他的食物。

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  没错,两位原告确实无法证明,但这无可辩驳的逻辑却激起了纪录片导演、作死青年摩根·史柏路克(Morgan Spurlock)的兴趣,既然“她们还吃了其他的食物”,那么摩根决心做一回小白鼠,尝试在一个月内只吃麦当劳,并用摄像机记录下全程。

  这个过程,诞生了获得2005年第77届奥斯卡最佳纪录长片奖提名的《大号的我》。

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  在实验的30天内,摩根为自己设置了必须遵守的三个规则:

  1.必须每一顿都吃麦当劳,没有选择余地;

  2.不能吃麦当劳以外的任何食物,包括水;

  3.只要被问起“是否要买超大号(Supersize)”,就必须买;

  真是“我以我血荐McDonald”,30天的大实验就此开始。

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  摩根的第一顿早餐是巨无霸套餐,这可是他在8岁时的梦,摩根好好地享用了这个和广告图片相差无几的麦当劳代表作。

  第2天,斗志昂扬的摩根买了一份超大号套餐当做早饭,但吃掉大半包薯条和一半肉饼花了摩根半个小时,他开始觉得自己有点被麦当劳的味道控制了,并发出了下面这一通感叹:

  又坚持吃了22分钟之后:

  最终结果,他呕吐了。超大号套餐的体验是,摩根的胃从第3天开始感觉不舒服。

  到了第5天,营养学家告诉他,他的体重已经增加了5%,因为他每天摄入的卡路里是将近5000。

  第7天,他开始觉得胸闷,而且体味变重。

  第9天,麦当劳菜单上的一切已经被他吃遍,他发现自己的心情更容易变得抑郁,虽然没发生任何特别的事情。

  第10天,摩根发现自己的皮带需要松开一格。他的体重增加了10%。

  第17天,他的女朋友表示,他很难“getting up”,哪里还有性生活!

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  到了第18天,摩根的身体正式报警了,他的血压和胆固醇指标飙升,并开始出现头疼,这令他随时都感觉浑身乏力、无精打采。

  医生严肃地建议他,立刻停止实验,因为他已经很危险了。

  但摄像机是自己戳在那儿的,摩根决定坚持下去,一直做完。

  截至第27天,摩根所吃的麦当劳食物总量,已达到营养专家建议一般人的8年需求量的总和。

  到了第29天,他感到上楼梯力不从心。

  终于,最后一天,神圣的第30天到来了。

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  经过“麦当劳之月”,摩根的身体发生了这样的变化:

  体重增长24.5磅,等于11.2公斤;

  出现了脂肪肝;

  胆固醇飙升了65点;

  身体脂肪比例从11%增加到18%——摩根提醒大家注意,这仍然低于美国人的平均水平;

  心理上常感到抑郁消沉、疲惫不堪、情绪起伏不定;

  性生活基本停滞;

  几乎对那些食物成瘾,不吃的时候严重头痛;

  冠心病发作的几率增加了一倍;

  心率衰竭的几率也增加了一倍……

  而且,医生对身体机能的恢复并不乐观。

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  这真的是作死无下限啊。摩根小哥这次是用生命在为我们警醒啊。你还想再继续吃这些快餐食品吗?快在评论里留言吧~

  (2017-07-19)


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  【环球网综合报道】去年有韩国儿童适用麦当劳汉堡后致重病,近日深陷“汉堡病争议”的麦当劳做出回应称,事发当时店内的食品安全没有任何问题。

  据韩国《首尔经济》7日报道,麦当劳6日表示,当天事发卖场的食品安全清单记录正常,还卖出了300多个相同的产品,并没有收到产品异常或身体异常的事例报告。事发后卫生部门也曾两次检查卫生情况,都没有发现异常。

  麦当劳方面还表示,一般情况下,快餐店都是同时加工8-9个汉堡排,如果机器运转不正常,只有一个没有烤熟的情况很罕见。

  据报道,受害人母亲表示是“麦当劳汉堡的原因”,并在5日向检方起诉麦当劳。据其所言,去年九月,四岁的孩子在韩国京畿道一家麦当劳店里食用汉堡,2-3小时后出现腹痛,三天后被送往重症监护室治疗。

  该儿童虽然在2个月后出院,但其近九成肾脏功能损伤。据报道,被称为“汉堡病”的溶血性尿毒症综合征,因1982年美国出现食用未熟的汉堡排集体食物中毒而被熟知。

  (2017-07-07)


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  中国工程院院士陈君石(左)为麦当劳中国首席执行官张家茵女士颁奖。

  麦当劳中国7月1日荣获中国食品健康七星公约联盟颁发的“中国食品健康七星奖”(以下简称“七星奖”)之“年度星冠企业奖”。

  作为中国食品行业最具影响力的奖项之一,“七星奖”今年首次增设最高荣誉“年度星冠企业奖”。通过严格筛选和全面评估,麦当劳中国凭借完善的供应链管理体系、严格的食品安全管控系统、以及良好的实践经验获得这一殊荣。

  “七星奖”评审团评价麦当劳在食品安全及健康领域的成就:“麦当劳一直将食品安全与品质视为重中之重。只从经过严格选拔的供应商处采购食品原材料,并通过严格的供应商管理系统和标准确保始终为顾客提供安全和高品质的食品。麦当劳几十年如一日的将消费者的安全作为头等大事来对待,也让消费者看到了麦当劳的用心与责任。”

  “今年麦当劳获此殊荣,我们倍感荣幸。”麦当劳中国首席执行官张家茵女士表示,“我们与食品和包装供应商共同坚守食品安全的原则,并将这一理念贯穿在从田间到餐桌的每一个环节,力求做到极致,让每一个光临麦当劳餐厅的顾客都能享受到安全美味的食品。近年来,我们进一步加强与政府、协会、食品院校以及与食品安全有关的社会团体间的合作,共同研讨食品领域的新规、新政,提供相关标准的参考数据,共同引领食品行业协同发展,为推动和提升食品安全质量贡献一份力量。”

  “七星奖”由第一财经与艺康集团共同发起,中国食品科学技术学会担任技术支持,中国连锁经营协会担任行业合作伙伴。作为中国食品行业的最高奖项之一,"七星奖"旨在集结政府、企业、协会、媒体和公众,形成合力,做到社会共治,以推动食品行业的全面进步。“七星奖”评选由企业报名、提交材料、审核评定三个部分组成,整个过程历时一年。奖项类别包括:年度星冠企业奖、年度管理体系奖、年度品质卓越奖、年度健康引领奖和年度优秀实践奖。(记者 王卓琼)

  (2017-07-03)

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