记者 秦国玲 通讯员 刘芳芳
23日清晨六点半，潍坊青州市邵庄镇小辛庄村韩成胜就早早地来到村口。看到有外地车辆进入村内，他提示司机出示健康码、行程码并查看核酸检测情况。
今年65岁的韩成胜是村内的五保户、即时帮扶户，由于身患慢性肺阻，他一直没能找到工作。今年3月份，听说镇上招聘公益岗，他便向村委递交了应聘申请，并顺利通过。
目前，韩成胜已经正式上岗两个多月的时间，主要协助村两委开展疫情防控相关工作。“没想到这个年龄了我还能在家门口上岗就业，不仅多了一份收入，也让自己有了发光发热的机会。”韩成胜说。
据了解，在本次邵庄镇公益岗招聘中，像韩成胜一样在家门口实现就业的共有397人。不久前，为进一步提高安置对象的岗位适应能力和岗位专业技能，邵庄镇已经对第一批上岗对象共计99名新安置城乡公益性岗位人员进行了集中岗前培训。
“本次培训内容包括通用知识培训和专业技能培训，围绕职责任务、社会主义核心价值观、安全防护、劳动精神、职业道德、专业知识、专业能力等方面设置培训课程，全面提升安置对象的岗位综合能力和技能水平，经理论和实操考核合格后让城乡公益性岗位人员‘专业’上岗。”邵庄镇党委委员牟美娟说。
据悉，今年青州市大力加强城乡公益性岗位开发管理工作，进一步提升就业援助对象就业率，降低社会失业率，确保重点群众就业稳定，不断增强困难群众的获得感、幸福感、安全感。
青州市公共就业和人才服务中心副主任郭宝聚介绍，城镇公益性岗位主要安置城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员；乡村公益性岗位主要安置脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员。各级各部门按照人员条件要求，集中通过大数据或发送短信、电话联系、上门走访等方式，对辖区内人员全面摸排，建立“帮扶清单”和“重点群体清单”，精准聚焦最需要帮扶的就业困难人员。城乡公益性岗位统一实行政府补贴，按照不低于当地月最低工资标准和小时最低工资标准，依据岗位类型、劳动时间等因素确定，按月发放。
“今年岗位设置主要侧重于服务乡村振兴、卫生防疫、新时代文明实践站（所）管理服务、农村公共文化设施管理维护等领域，各级各部门充分开发公益性岗位，实现‘岗位设置需设尽设、安置人员能纳则纳’，让有劳动意愿、劳动能力的就业困难群众能有适合的就业岗位和稳定的收入来源。”郭宝聚说。
与此同时，青州市还按照长期性和临时性相结合的原则，建立起了公益性岗位归集和储备制度，专项用于安置经济危机、自然灾害、重大疫情等特殊形势下出现的大规模就业困难人员。目前，青州市全面完成4020个计划任务数的人员认定安置工作，安置城镇岗450个，乡村岗3570个。