补短板！为新就业形态劳动者筑权益防护网

2021-07-23 由俎巧玲发布于综合

　　人社部等八部门22日发布《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》首次明确，平台企业对劳动者权益保障应承担相应责任。针对新就业形态劳动者面临的痛点、难点问题，意见从劳动报酬、休息、劳动安全、社会保险等多方面补齐制度短板，并将所有新就业形态劳动者纳入劳动保障基本公共服务范围。（记者姜琳，海报设计杨轶群）

转载请注明：补短板！为新就业形态劳动者筑权益防护网 - 楠木轩

放假通知！这样可连休10天

发布于: 综合2021-09-22标签: 法定假日中国政府网工资劳动者

重要提醒！本周上班时间有变！本周日（9月26日）要上班！本周日（9月26日）要上班！本周日（9月26日）要上班！此时的你是不是在感慨眼睛一闭一睁3天假期就过去了如果此时的你就开始难过那可是有点儿早了毕

重要提醒：本周上班时间有变！

发布于: 综合2021-09-22标签: 法定假日工资国庆节劳动者

本文转自【FM93交通之声】；重要提醒！本周上班时间有变！本周日（9月26日）要上班！本周日（9月26日）要上班！本周日（9月26日）要上班！此时的你是不是在感慨眼睛一闭一睁3天假期就过去了

3倍还是2倍？中秋加班工资怎么算

发布于: 综合2021-09-19标签: 工资劳动者合同法定假日

迎着飘香的秋风，中秋三天假期今天正式开启了，是不是已经抑制不住内心的激动？可是，不少小伙伴可能因为工作需要还得加班。济南市人力资源和社会保障局提醒您中秋假期加班的工资该怎么算。据介绍，根据《中华人

“户外劳动者秋季特别关爱计划”在京启动

发布于: 综合2021-09-16标签: 户外劳动者秋季特别关爱计划中国财贸轻纺烟草工会中国职工发展基金会劳动者

中国青年报客户端北京9月15日电（中青报·中青网记者吴晓东）9月15日，由中国财贸轻纺烟草工会、中国职工发展基金会指导的“户外劳动者秋季特别关爱计划启动暨“一平米温暖”户外劳动者服务站点授牌仪式”在

热评 | 善待劳动者，头部平台企业应“走前头做示范”

发布于: 综合2021-09-12标签: 劳动者企业平台劳务派遣

“当前新就业形态劳动者劳动权益保障问题较为突出，平台企业要切实提高政治站位”，9月10日，人力资源和社会保障部会同交通运输部、市场监管总局、全国总工会召开平台企业行政指导会，对美团、饿了么、到家集团、

4部门对10家平台企业保障新就业形态劳动者权益开展联合行政指导

发布于: 财经2021-09-10标签: 劳动者企业平台权益

中新网9月10日电据人社部网站消息，9月10日上午，人力资源社会保障部会同交通运输部、市场监管总局、全国总工会召开平台企业行政指导会，就维护新就业形态劳动者劳动保障权益对美团、饿了么、滴滴、达达、闪

下周上班时间有变！还有这些事需要了解→

发布于: 综合2021-09-08标签: 工作时间单位工资劳动者

对于职场人来说等待放假应该是上班中最快乐的事了大家最期待的中秋、国庆小长假它们即将带着调休而来！根据《关于2021年部分节假日安排的通知》 ↓↓↓ 2021年中秋假期放假安排 9月19日至2

新就业形态下，社保方案应赋予劳动者自由选择权

发布于: 综合2021-09-07标签: 劳动者社会保险医疗保险养老保险

　　随着平台经济迅速发展，新就业形态劳动者的社保问题引起广泛关注。　　2021年7月，人社部等八部门共同印发《维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》（下文简称“指导意见”）。“指导意见”将新业

生死“996”|媒体札记

发布于: 综合2021-09-04标签: 切身利益劳动者市场视觉中国

　　过去一周，“996”再度成为舆论热词。和以往令众多“打工人”怨声载道的情景不同，此次引发关注的，是国家机关对“996”现象前所未有的鲜明表态。最近，最高法与人社部联合发布一系列超时加班典型案例，其

生死“996” | 媒体札记

发布于: 综合2021-09-04标签: 切身利益劳动者市场视觉中国

过去一周，“996”再度成为舆论热词。和以往令众多“打工人”怨声载道的情景不同，此次引发关注的，是国家机关对“996”现象前所未有的鲜明表态。最近，最高法与人社部联合发布一系列超时加班典型案例，其中将

“996”模式当休矣

发布于: 综合2021-09-03标签: 工作时间身心健康劳动者必先利其器

春有百花秋有月，夏有凉风冬有雪。可在工作生活节奏不断加快的当下，多少人由于长期加班，无暇欣赏这人间好时节？日前，最高人民法院、人力资源和社会保障部联合向社会公开发布10个超时加班典型案例，明确“996

盘和林：“996”终将也必须成为历史

发布于: 综合2021-09-03标签: 工作时间市场生产成本劳动者

人力资源和社会保障部、最高人民法院近日联合发布《劳动人事争议典型案例（第二批）》，明确指出，“996”工作制严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，应认定为无效。值得注意的是，日前，字节跳动取消大小周

“996、007”时代要结束了，背后有这些原因 | 新京智库

发布于: 综合2021-09-02标签: 工作时间劳动者效应行业

2020年3月，西二旗中关村软件园，互联网公司大楼在晚上依然灯火通明。新京报记者郑新洽摄近日，人社部和最高法联合发布超时加班劳动人事争议典型案例，为企业“划红线”，这意味着明确“996”和“007

“996”触碰法律红线身心健康才能持续奋斗

发布于: 综合2021-09-01标签: 工作时间身心健康劳动者成功故事

　　欧阳晨雨　　职场如战场。有人说，人生就是奋斗，也有人说，“996”是一种“福报”。第一句话没什么错，但如果连“996”都一起美化，恐怕就有点离谱。　　作为曾经的“过劳死大国”，日本的一项调查显

我国将实施灵活就业人员和新就业形态劳动者支持保障计划

发布于: 综合2021-08-30标签: 形态劳动者人员国务院新闻办

　　中国青年报客户端北京8月30日电（中青报·中青网记者李桂杰）记者在今天国务院新闻办举行的“十四五”就业促进规划吹风会上获悉，“十三五”期间，全国城镇新增就业6564万人，城镇调查失业率均值控制在