建行各支行强化合规教育 提升管理水平，筑牢思想道德防线

枣庄农商行文化路支行：弘扬合规核心内容 提升管理水平
近年来，枣庄文化路支行紧紧围绕领导行“行业规范建设开展调研开展年”活动方案要求作为全年合规在工作中的重要两手抓，始终持之以恒“以人为本、从严治行、合规创造财富、合规人人有责”的合规核心内容，围绕于现实在工作中之中，有效性提高了在职员工对合规管理的正确认识，提升了防止经营风险和逆向选择的能力素质，推动全行在工作中营养健康發展。
一、倡树合规核心内容，开展调研开展止于至善。该行将合规管理文化转化为在职员工的价值观念和习惯性攻坚个人目标，着力于合规管理文化核心内容真正贯彻落实到现实在工作中中。通过学习合规文化方针政策，促进全行在职员工合规意识不断提升。二、完善合规建设，健全管理机制。该行通过完善各项在工作中规章制度化、标准化、规范化，形成“按规章制度办事、靠规章制度管人”的积极机制，全面提高合规管理的团队履行力，规范各项业务操作，提升了严细合规管理水平。三、强化合规教育，持之以恒违法零容忍。该行持之以恒一月开展一次典型案例学习，查摆发生在生活中的典型案例，时刻警示全体在职员工在利益金钱诱惑面前保持思想定力，坚定政治宗教信仰，严守纪律底线，习惯性弘扬廉洁从政规定。要求在职员工时刻牢记合规文化核心核心内容，从根源上正确认识合规文化，用心按照操作规程申领业务，习惯性以高标准要求自己，作到守法，尽职尽责。
临沂市农商行邹城市支行：电网支行组织行业规范建设开展调研开展年活动方案
为进一步筑牢规范發展根基，巩固“行业规范建设年”在工作中成效，确保安全集体思想正确认识再开展调研、规章制度规范再完善、履行能力素质再提升，邹城市电网支行集体参入持续推进“行业规范建设”活动方案再开展调研开展，提高认识组建规范發展长效机制。
该行持之以恒每星期组织柜员学习银行服务成本核算、理论知识管理等规章制度，对安保工作、银行服务服务、在职员工个人行为规范、内控检查等精细考评，明确每个区域、单项具体实施在工作中内容，构建与本年度重点在工作中的有机质对接和连通，持之以恒“两条主线、俩个重要、3个两手抓”，开展“矩阵”联调，底向上定规矩、守规范，把握住关键点、避免关键点、疏通放管服改制，通过开展调研、严实、细腻的在工作中，推动各项规范建设落地式起效。
接下来，邹城市电网支行将进一步结合新时期经济金融优点和转型發展要求，着力加强规章制度团队履行力，抓牢案情防控机制建设，健全合规长效机制，确保安全本部门规章制度规范与金融监管要求无缝对接，积极主动地将合规意识传递和巩固至基层，弘扬改制成效，全力构筑行业道德、个人行为、服务、管理“四项”基本规范。
东营市农商行：观看警示教育片 以案为戒开展警示教育
为扩大应用典型案例开展警示教育强度，筑牢思想道德防线，近日，建行东营市农商行组织观看警示教育片，以案为戒开展警示教育。
警示教育片深刻启示大家，一定始终夯实政治宗教信仰的“定盘星”，对宗教信仰信仰开展再检视，恪守初心使命，补齐党员干部的精气神之“钙”。始终架起纪律规矩的“高压线”，牢固树立职务就是说“重担”、权力就是说责任、职务就是说使命的观念。
东营市农商行党员领导干部将以案为鉴，时刻敲响警钟自己，要严守政治纪律和政治规矩，抓早抓小，防微杜渐，奋力营造清廉的积极氛围。首先主动净化“朋友圈”“生活圈”“文化圈”，严格遵守廉洁从政的财务纪律，主动、习惯性提高法纪意识，筑牢思想道德防线。次之要提高认识担负起党风廉政建设两个责任，严明党的组织纪律，果断避免组织松散、纪律松弛现象。最后要从典型案例中汲取教训，举一反三、心存敬畏、恪守底线、不碰蓝线，不仅要从个人在工作中职务去思考谋划，更要站在建设银行的间距上讲政治、顾大局、谋發展、重自立。