“中央提出的坚持‘四个面向’，坐住板凳久久为功要求，激励我们要有从‘0’开始的勇气，进行技术攻关，勇闯无人区，在半导体基础材料领域做出突破。”上海超硅相关负责人李显元在松江区的调研中坦言，正在努力缩小与国际一流水平的技术差距，掌握核心技术，实现科技自强自立。
近日，为贯彻五中全会精神，落实“四个面向”要求，松江区组织部调研多家区内重点企业科技创新能力，解决企业在研发、应用等领域中的“肠梗阻”，服务科创人才。
“功以才成，业由才广。”松江区委组织部副部长、区人才办主任李涛表示，人才是支撑发展的第一资源，科学技术的竞争，归根结底是人才竞争。松江区近年来正在实施人才引领发展战略，把“四个面向”作为根本遵循，改善人才发展环境、激发人才创造活力，大力培养造就一大批具有全球视野和国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队，驱动“松江制造”迈向“松江创造”。
企业是科技和经济紧密结合的重要力量，也是技术创新决策、研发投入、科研组织、成果转化的主体。
“公司的项目主要来源于国家的重大课题，攻关芯片原材料国产化。其中，耗时最长的材料攻关用了整整16年，历经数以万次的实验。因此，公司一直亟需各类人才资源。目前，公司一方面加强与国外合作，让海外高端人才为我所用，另一方面做好人才引进和服务工作。”上海新阳半导体有限公司副总经理白金香坦言，不管是满足人才落户、企业员工子女读书等个性化需求，还是享受人才公寓等优惠政策，松江区人才办一直送上无微不至的周到服务，感到很暖心。
G60脑智科创基地项目也是松江区与中科院脑科学与智能技术卓越创新中心的重大合作项目。目前，中科院院士蒲慕明牵头组织的“全脑介观图谱国际大科学计划”以及已启动“全脑神经联接图谱与克隆猴模型研发计划”市级重大专项都在G60脑智科创基地进行科研。
“松江区的研发环境好，能够重视人才，吸引人才，在创新领域呈现创造力迸发、活力涌流的态势。”G60脑智科创基地人事主管陈爱兵感叹道。从2018年7月揭牌至今，G60脑智科创基地已经取得阶段性科研成果。
同样这样的感受的是，腾讯长三角人工智能超算中心相关负责人胡婵娟。
“松江区在以人才公寓为代表的人才服务政策方面力度很大，企业能够实实在在地感受到政策的温度。目前，超算中心的人才招聘和引进工作进展，出乎意料的顺利。”胡婵娟说。
“恒大新能源汽车研究院项目进展顺利。目前，团队已有600多人，预计年底人才团队将达到2000人左右。长三角G60科创走廊对人才的磁吸效应，超出预期。”恒大恒驰系能源汽车研究院相关负责人刘春梅说，目前每周都有几十名员工加入，走完相关程序后，便可直接入住人才公寓。“有了人才公寓后，职工就能安心留下，心无旁骛地搞研发。”
日前，松江区出台了《松江区关于贯彻落实新时代上海实施人才引领发展战略，打造长三角 G60 科创走廊众人青睐的人才发展生态的实施意见》，营造爱才惜才氛围，加快形成具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系，聚天下英才共建长三角 G60 科创走廊。
其中浓墨重彩地指出，实施卓越制造人才提升工程，落实市重点产业专项人才支持政策，深化集成电路、人工智能、生物医药人才培育专项，着力引进培育产业领军人才。
上海欣诺通信技术公司的硬件工程师寇强极为感慨，“通过特殊人才落户政策，我从一个农民工，成为一名新上海人。”
松江区委书记程向民表示，松江将努力打造众人青睐的人才发展生态，建成全球人才实现梦想的最佳目的地，勇当科技和产业创新开路先锋，着力形成上海新一轮高质量发展的增长极。
栏目主编：王志彦 文字编辑：李成东
图片来源：姜辉辉 摄，企业供图、松江区供图
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