现在的职场普遍出现了一种状况，就是老板反套路，表面上是对你好，但实际是利用你来达到他的目的，就像我们今天的主人公一样，到底发生了事情，让我们一起来看一看吧。
小李（化名）是一名劳务工，在一家纺织厂工作，小李他们这一批劳务工也工作了快有三年的时间了，算得上工厂里的老员工了，不管是业务能力还是工作效率都非常出众，有了小李他们这些老员工，老板可以说是不用担心。而工作的福利待遇方面也还是不错的，节假日都会发放礼品，但唯一让小李等人感到不满的是，他们的月收入只有三千，尽管这三年来尽心尽力的工作，老板还是不给涨薪。
而老板的理由是：
“工厂不缺你们这几个人，现在劳务工大有人在”，虽然这句话让小李等人很气愤，但老板说的确实是实话，为了不丢掉工作，小李等人只好拿着这三千块钱的薪资继续干下去。直到发生了这件事情之后，小李等人忍无可忍了。这天老板带了一个年轻的小姑娘来，让小李等人教她，要求三个月学会，看着这弱不禁风的小姑娘，小李心中产生了疑惑，为什么老板会招一个弱不禁风的小姑娘，但老板都发话了，小李也就没再多想。
但这位小姑娘不仅体力不行，更是偷奸耍滑的，从不正经干活，小李看到后就狠狠的痛批了她一顿，结果这位小姑娘更是理直气壮的说：
“我以后是管理你们的人，谁要干这么累的活，还要等三个月的时间，薪资才只有六千”。听完小姑娘的这番话小李突然明白了什么，原来这位小姑娘是老板的亲戚，让小李带三个月就是为了让她尽快熟悉业务，之后就转为合同工，成为管理小李的上司。
明白事情原因的小李等人，隔天便找到了老板提出了辞职，这时老板才意识到事情的严重性，小李这些老人可以说是工厂的顶梁骨，如果小李等人走了谁来支撑工厂，听完小李这番话的老板赶紧掏出烟来边说：
“别生气着急，马上给你们涨薪五百”，但小李等人也不是好欺负，小李表示说：“一个新人都能拿到六千，你给我们才涨薪五百，逗我们玩呢？”说完小李等人就走了，之后就跳槽到了同行工厂，一个月六千的薪资。
之后小李的前老板实在没办法只好花大价钱请了专业的人。看到这里，小李的前老板这种做法真的是得不偿失，损失了钱财也丢失了人力，对此，大家有什么想说的？欢迎下方评论留言。
