03黄金一代过后，最看好的一届便是08年。三位年轻人让美国的球探都看花了眼，许多人都预测08年这三人将会成为以后联盟顶尖球员，成为未来美国核心。而时至今日，在回首看08年选秀，不禁让人嘘嘘不已，选秀排名前三位都已没落，相反，第四位的他让全世界瞩目。
一.08年状元 德里克-罗斯
当年，公牛以状元身份拿下德里克-罗斯。这位新风城1号让芝加哥人民欣喜若狂，被誉为乔丹接班人的罗斯确实没让人失望。2011年，22岁的罗斯成为世界最年轻的常规赛MVP，各种嘉奖赞扬全都围绕这名年轻人。但是天不遂人愿，随后四个赛季，罗斯开始与伤病作斗争，而两条双腿更是让罗斯一次又一次跌倒。在休赛期，罗斯以210万底薪加入骑士，我们希望罗斯在骑士有属于自己的一片天地！
二.08年榜眼秀 迈克尔-比斯利
08年NCAA锦标赛，还是大一的比斯利吸引了各路球探的目光，丰富的进攻手段让人眼馋。在公牛拿下罗斯后，热火火速拿下比斯利，这笔交易让当时的人们对热火管理层赞不绝口。在热火的第一年场均13+6的表现还算可以。但是随后比斯利最大的问题开始暴露。就是极其糟糕的性格问题，吸食大麻，酒驾，更衣室毒瘤的他在随后被热火送走，希望如今在雄鹿的比斯利能兢兢业业的打球。
三.08年榜眼 OJ-梅奥
高中时期，梅奥被誉为小号詹姆斯，出色的身体让他在高中联赛打的游刃有余。进入联盟后场均18.5分的表现，证明了自己绝对不比罗斯差。梅奥作为出道级巅峰的代表人物，伤病开始侵蚀他的身体，年复一年的伤病让他早早被联盟放弃，2016年OJ-梅奥更是被查出吸毒丑闻，随后便销声匿迹。
08年选秀第四位 威斯布鲁克
现在的威少已经是联盟前五的巨星了，谁都没有想到，当年的愣头青成长为联盟最佳后卫。进入联盟9年，威斯布鲁克每年都在进步，场均三双的表现也让世人震惊！希望威少在未来的日子里，给我们带来更多的惊喜！
为了让人才更好地在宝安安居乐业
宝安区不断提升全区生态生活环境
这次
宝安以凤凰山森林公园生态资源为基础
布局86万平方米林区
生活在宝安的人才们
简直不要太幸福了
6月17日上午，“凤凰于栖，汇才成林”宝安区人才林植树活动在凤凰山公园南侧举行。继西湾公园开园、立新环湖绿道开通后，宝安又以凤凰山森林公园生态资源为基础，荟萃公园林地、书院古迹等要素，打造寄寓人才意义的自然园林景观和人文景观，建设宝安区人才林。
揭幕仪式结束后，姚建铨院士与黄敏、姚任、吴晶、蔡英权、高志远等人手持铁铲躬身翻土、碎泥，在如意湖畔共同种下了一株凤凰木，为院士林开启见证。
姚建铨、黄敏、姚任、祁春超等嘉宾领导现场在植树区种下凤凰木
宝安区人才林
宝安区人才林位于凤凰山森林公园主入口片区，占地面积约86万平方米，将分三期建设，主要包含主入口景区、如意湖景区、院士林景区、孔雀林景区、凤凰林景区以及人才绿道等。
通过对各功能景观的打造，表达宝安渴望人才、尊重人才之情，体现宝安良好的引才、爱才、留才环境，为宝安各类人才根植宝安、服务宝安、建设宝安营造亲切、自然的归属感和荣誉感。
据悉，宝安区人才林将与石岩湖国际院士村、宝安人才园、科技桃花源一起，共同形成宝安优质生态圈，为院士科学家、各类人才、创业者打造生产、生活、生态“三生融合”的美好家园。同时，借助凤凰山这块宝地，成为宝安区人才引进的重要名片，让宝安成为名副其实的凤凰宝地。
宝安“人才林”项目将分三期建设
宝安将以凤凰山森林公园生态资源为基础，荟萃公园林地、书院古迹等要素，打造寄寓人才意义的自然园林景观和人文景观。通过对凤凰（院士）书院、如意湖景区、人才林、人才绿道、宝安人才榜等功能景观的打造，为宝安各类人才营造亲切、自然的归属感和荣誉感。
建设共分为3期
第一期
第一期将在如意湖畔布局总面积40万平方米的林区，分为院士林、凤凰林，孔雀林三片。
院士林区面积约10万平方米，种植水杉、林下密植开花植物，再配以开花植物点缀，营造伟岸挺拔的湿地森林景观。借水杉的“青翠挺拔”、强大生命力表达对院士们志存高远、崇尚科学、敢于创新、淡泊名利、严谨治学等美好精神品质的赞美，也表达宝安对科技创新的追求，对引进顶尖科学家的渴望。
凤凰林区面积约28万平方米，种植大片的凤凰木，营造通透的疏林草地景观。“叶如飞凰之羽，花若丹凤之冠”，以色彩鲜艳的凤凰木引喻活跃在宝安区各行各业的本土精英人才，呼应“凤凰福地”之美称。凤凰林的绿叶映衬着花海，表现了宝安“筑巢引凤”、集聚天下英才的诚意。
孔雀林区面积约8万平方米，种植黄花风铃木、粉花风铃木，靠近湖区做点缀，营造绚丽多彩的花海林地景观。古语“南方有佳木，孔雀来栖之”，“孔雀林”之名源于此，寓意宝安愿为“佳木”，随时准备迎接五湖四海人才的到来。
第三期
第三期将修建10公里的人才绿道，贯穿整个凤凰山景区，打造“宝安人才榜”，展现宝安区各行各业的精英风采。让人们在领略凤凰山美景的同时认识了解为宝安发展作出重要贡献的科学家。
(2017-06-19)
鄂尔多斯专家公寓鸟瞰图。
中国工程院荣廷昭院士（左一）在真金种业育种基地进行技术指导。
鄂尔多斯驻深圳人才工作站揭牌仪式现场。
中科合成油内蒙古有限公司高层次人才创新创业基地色谱分析实验室内景。
位于国家级高新技术开发区——鄂尔多斯市高新技术产业园区内的技术创新与育成中心。（本版文/图均由鄂尔多斯市人才工作领导小组办公室提供）
近年来，鄂尔多斯市深入贯彻落实中央、自治区关于人才工作的部署和要求，以深化人才发展体制机制改革的各项任务为主线，牢固树立“资源富集地区更要优先发展人才”的理念，深入实施“人才鄂尔多斯”战略，大力推进“人才强市”工程，着力优化人才工作机制，不断健全人才政策体系，积极搭建人才集聚平台，努力提升服务人才水平，有效地释放了人才“红利”，为推动全市经济社会转型发展注入了新动能。
围绕机制求突破 人才支撑体系更加完善
“问渠那得清如许，为有源头活水来”。体制机制是各项工作的源头活水。正是深刻认识到这一点，鄂尔多斯紧紧牵住人才体制机制与政策创新这个“牛鼻子”，积极探索、大胆实践、集中发力,形成了有利于促进人才集聚、激发人才活力的制度保障。
2014年以来，鄂尔多斯市委、市人民政府成立了市人才工作领导小组，并结合工作实际，先后两次对领导小组成员单位及组成人员进行调整和补充，目前，已构建起了以27个成员单位为主体、57个联络协调单位为辅助的人才工作领导体系，进一步强化了人才工作领导小组定战略、管宏观、议大事的职能，有力保障人才工作高效有序运行。
按照“功能集约、效率优先、强化服务、贴近人才”的原则，整合组织、人社、科技等部门精干力量，在市专家服务中心进行合署集中办公，并配套制定了集中议事、重大事项报告、联席会议等制度，形成了组织部门统筹协调抓全局，组织、人社、科技部门“三轮”驱动抓效率，成员单位协同推进抓落实的工作运行机制，人才工作合力有效增强，人才工作效能显著提升。
突出因地制宜，精准施策，立足进一步激发人才创新创业创造活力，出台了《鄂尔多斯市关于深化人才发展体制机制改革的若干政策》和《鄂尔多斯市关于促进科技创新若干政策》，推出了“一揽子”人才政策创新举措，逐步构建起“创业给资金、项目有资助、科研有平台、岗位享津贴、住房有保障、服务全方位”的人才政策体系。其中，对新引进的高层次创新领军人才最高给予500万元扶持资金，对顶尖人才团队所实施的重大项目实行“一事一议”，最高给予1000万元扶持资金。
与此同时，注重考核驱动，把人才工作纳入各级党政领导班子和领导干部综合考核评价体系，积极推行人才工作项目化管理，并通过人才工作领导小组会议对各地、各有关单位的工作情况进行集中展示、点评和通报，有效增强了各地各部门抓好人才工作的责任感、紧迫感。
几年来，依托健全完善的人才政策体系和工作运行机制，全市人才队伍建设成效显著。截至目前，全市人才总量已经达到32.8万人，较2011年增长了45%，高层次人才数量达到3.2万人，较2011年增长超过50%。引进和培养“两院”院士9人、中组部“千人计划”6人、中科院“百人计划”5人、教育部“长江学者”2人、国家有突出贡献的中青年专家5人、享受国务院特殊津贴专家43人，并以高端人才为引领，培育产业创新创业人才团队52个，集聚了一批高层次创新创业人才。
围绕产业建载体 创新创业舞台更加广阔
“人才鄂尔多斯”战略实施以来，鄂尔多斯市坚持以搭建产业平台集聚优秀人才，以优秀人才支撑产业转型升级，将人才高地建设与产业高地建设紧密结合起来，努力搭建与产业链相契合的人才载体链，推动精品人才载体网络的建设。
坚持把经济开发区（园区）作为人才工作“主阵地”，依托17个重点工业园区，积极打造集人才管理改革试验区、高端人才创新创业集聚区、战略性新兴产业发展先导区和资源富集地区产业转型示范区于一体的人才发展高地，先后建成3个国家级技能大师工作室，16个自治区级创新创业基地，26个市级高层次人才创新创业基地，形成了一批具有鄂尔多斯特色的多层次、宽领域、点线面相结合的人才干事创业平台。
围绕能源、化工、羊绒纺织、装备制造、绿色农牧业等优势特色产业和清洁能源、大数据云计算、生物医药等战略性新兴产业，建成了一批承载能力强、创新集成效果好、辐射带动能力显著的产学研合作平台。目前，共建成院士工作站11个，博士后科研工作（流动）站9个，国家级、自治区级重点实验室、企业技术中心、企业研发中心、工程技术研究中心和产业化基地等各类平台92个。同时，与清华大学、浙江大学、复旦大学和中科院等20余所高校、科研院所建立了政产学研合作关系。
以鄂尔多斯市高新技术产业园区为实践平台，积极探索人才管理体制机制改革的新模式、新路径，充分发挥“多区叠加”政策联动优势，着力提高创业集成服务能力，打造创新生态体系，大力扶持众创空间和新型孵化器等创新载体建设，先后建成国家级企业孵化器1个、自治区级重点实验室1个、留学人员创业园1个，各类科研机构12个，园区的创新创业环境逐步优化，人才集聚和科技创新能力显著提升，2017年2月，园区被国务院批准为国家级高新技术产业开发区。
同时，为进一步拓展招才引智渠道，按照“走出去，引进来”的工作思路，鄂尔多斯主动出击，大力推动驻外人才工作平台的建设，借助北京优越的区位和人才资源优势，在中关村设立了鄂尔多斯驻京人才工作站；借助上海的人才资源集聚和政策前沿优势，在浦东新区挂牌成立了鄂尔多斯驻沪人才工作站；借助深圳创新、开放优势，以及与中科院深圳先进技术研究院建立的良好合作关系，在南山区挂牌成立了驻深人才工作站，为面向京津冀、长三角、珠三角等先进发达地区引才、引资、引项目开辟了新战场，注入了新活力。
围绕需求抓服务 留才用才环境更加优化
“筑得良巢引凤来”。鄂尔多斯把服务好人才作为工作的重点，围绕人才的多元化、个性化需求，积极构建立体式、全方位、精细化的科学服务体系，精心打造“人才之家”，为在鄂尔多斯工作、生活的各类优秀人才营造良好环境。
设立了专家服务中心，为人才提供“一站式”服务，妥善解决引进人才的户口迁移、配偶就业、子女就学等实际问题。投资1.21亿元高标准建成234套“拎包入住”式的专家公寓，并组建了专业化团队为各类人才提供优质服务。建立了专家健康体检和疗养休假制度，先后组织了3批次90余名专家开展了休假疗养活动。率先在全区建成了集人才信息发布、交流互动、统计分析等功能于一体的鄂尔多斯人才就业公共信息化服务平台，为促进区域人才优势资源快速融合创造了便利条件。
连续4年成功承办内蒙古“草原英才”高层次人才合作交流会暨呼包鄂人才创新创业周活动，累计签约项目96个，引进海内外高层次人才309人，引进合作机构和企业143家，在引才、育才、载体搭建等方面取得了丰硕成果，“尊才重才用才”的工作氛围得到进一步优化。积极推进“鸿雁行动”计划，吸引集聚了一批优秀的内蒙古籍人才回乡投资兴业。成立了博士创新协会、青年留学人员联谊会等10多个人才交流服务机构，形成了有利于人才互动交流、共同成长的良好氛围。
鄂尔多斯牢固树立“人才资本优先投入”的理念，设立人才工作专项资金，每年安排不低于1亿元的工作经费，对载体建设、人才奖励、科研项目、住房补贴等方面进行全方位支持。同时配套出台了专项资金管理办法和绩效评价机制，确保专项资金兑付及时、使用规范。截至目前，累计投入人才工作经费5.38亿元，主要用于兑现人才奖励扶持政策、支持人才载体建设等方面。在政府投入的引导下，人才专项资金的“杠杆效应”不断显现，企业人才资本投入大幅增长，社会广泛参与的多元化投入机制逐步形成，有力激发了各类人才创新创业热情。
人才聚，则事业兴。在自治区大力推进“五化协同”、加快建设“七网七业”的决策指引下，鄂尔多斯——这座充满活力、独具魅力、富有潜力的草原名城，凭借人才发展体制机制改革的长风，厚植创新创业沃土，砥砺奋进，百业正兴，必将为各类人才施展才华、成就伟业提供更加广阔的舞台。
(2017-07-11)
中新网杭州7月24日电(见习记者 张煜欢)随着去年G20峰会的成功举办，浙江杭州的国际知名度大幅提升，越来越多的外国人开始深入了解这座活力创新之城，并有了在杭州创业创新的打算。对此杭州也以开放的姿态海纳全球高端人才，积极探索国际人才留杭创业创新的新路径。
24日，杭州国际人才创业创新园建园启动仪式在中国(杭州)智慧信息产业园举行。据了解，该园建设乃国内首创，着力于引进带着技术、项目和资金的高端国际人才入驻杭州，发展一批外商独资、中外合资的高科技企业、金融风投机构等，为提升杭州城市国际化水平，打造最具活力的区域经济增长点提供人才和项目支撑。
据了解，杭州在发展国际人才创业创新建设方面已有一定的人才和产业基础。近年来该市通过大力实施国家“千人计划”、浙江省“千人计划”和杭州市全球引才“521”计划等，已累计引进海外高层次留学人才2.5万人、外籍人才1.5万人，共有外国人注册(担任法人)的企业4980余家，主要集中在电子信息、生物医药、企业管理、贸易等行业。
“杭州历史悠久、人杰地灵，在引进外国人才方面具有得天独厚的优势。”中华人民共和国人力资源和社会保障部副部长、国家外国专家局局长张建国表示，近年来杭州大力实施人才强市战略，此次杭州国际人才创业创新园的启动，无疑是国内城市放眼全球招揽人才的先发之举。
在启动仪式上，国家外国专家局还与杭州市人民政府共同签署了《共同推进杭州国家自主创新示范区建设国际人才创业创新园合作备忘录》，进一步探索国际人才管理服务体制机制创新和政策制度创新，共建国际人才集聚平台。
“该合作备忘录的签署，代表着国家外国专家局将全力支持杭州试点建设‘国际人才创业创新园’，优先推荐外国人才项目到杭州落地，优先帮助杭州对接驻外办事机构、国(境)外优质人才智力资源，并指导杭州建立外国高层次人才数据库，努力做到外国人才在杭州工作顺心、生活安心、发展舒心。”张建国如是表示。
瑞士人鸿志远(RondezLucas)就是“外国人在杭州”的典例之一。2015年他来到杭州滨江区创业，谈及为何选择杭州，鸿志远告诉记者：“我们都认为杭州是创业的天堂，拥有各种创业要素：市场好、人才多、企业创新能力强，同时生活质量也很高。”目前，鸿志远在杭州开发的nihao手机APP已拥有15万忠实用户，帮助了大批外国人在中国更好地生活。
据悉，此次杭州国际人才创业创新园将在该市产业基础和配套设施较为健全的拱墅区、西湖区和高新区(滨江)开展试点，分别在北部软件园四期、浙商创投中心以及东方通信园区的启迪楼建园，重点引进外籍创业创新人才和专家，通过建园强化杭州对国际人才创业创新的对接服务，打造具有国内外影响力的国际人才基地。(完)
(2017-07-24)
由全国人才流动中心主办，北京市人才开发中心承办的“2017年全国中高级人才洽谈会暨职场英才”于2017年7月29日（周六）将在北京首都大酒店举办。
届时，将有50家招聘单位，提供岗位需求500余个。其中，民政部社会组织服务中心将组织21家在京全国性社会组织集体参加现场招聘，招聘副会长、秘书长等中高级人才共104人。
招聘单位行业涉及IT/电子/通讯/互联网；机械制造/仪器/汽车；房地产/建筑/装潢/物管；金融/银行/保险/证券；文化/教育/咨询；制药/医疗/能源/化工等。
知名单位：北京外国语大学国际教育学院、、北京顺丰速运有限公司、中核控制系统工程有限公司、中国国际图书贸易集团、北京华城建设监理有限责任公司、中国国际商会等。
招聘岗位：集团副总裁、总经理、社会组织副会长、社会组织秘书长、市场总监、财务总监、技术总监、总工程师、iOS开发工程师、JAVA开发工程师、C#软件开发工程师、数据分析、游戏社区经理、2D UI美术、3D美术、轨道交通总体咨询师、交通运输规划咨询师、岩土工程咨询师、通讯及信号工程咨询师、铁道电气化咨询师、工程经济咨询师、项目经理、行政经理、办公室主任、销售经理、人力资源经理、投资经理、教师、编译、文案策划等。
(2017-07-26)