一、面试官:你捡到5万,失主说丢了8万,你怎么办?
马上就到年底了,小陈公司在网上发布了一则紧急招聘信息,用来填补紧缺的会记职位。
这天,一共有3个应聘者来到了公司,面试官为了考验他们的应变能力,问了他们一个问题:“如果你捡到了五万块钱,而有个人自称失主,并且说他丢的是八万,这个时候你会怎么办?”
其中有一个小伙子抢先回答:“我会选择据理力争,并且他如果还嘴硬说钱是我拿的,那么我会选择报警。”
第二个小伙子也跃跃欲试 :“我觉得这个问题应该不可能发生吧,毕竟现在移动支付那么发达,不要说你想在路上获得5万,而且很难在路上获得5万,所以我觉得这个面试题目是没有意义的。”
这个时候,面试官开始眉头一锁,面露难色。
终于到第三个人了,是为小姑娘,她思考了一会,于是说到:“如果他丢的是8万,我捡到的是5万,这钱我是不会给的,因为这就不是他的呀……”
听完这个回答,面试官微微一笑。
二、刁钻问题背后,本质是在问什么?
1、问你的理解能力
通过面试官的问题,我们可以知道,明明不是失主,面试官提问的时候直接把来领钱的人定义成失主,这不就是给求职者下套么?
很明显,面试结果大家都能猜想到,那么前面两个人,前面两个求职者都被面试官绕进弯子里了。
而最后一个的回答很明显就是经过了思考的:既然我捡到了5万,而你丢了8万,我又没拿,说明这钱就不是你的。
很机智。
这就是在考验你的理解能力。
理解能力到位了,回答的问题自然就到位。
2、问你的岗位匹配度
有时候面试官提出的问题,并不仅仅是考验你的反应能力,更有可能是考验你背后的,比如岗位匹配度。
就像我们在开篇中说到:
我们是会计岗,会计最注重的是什么?那就是谨慎。
想要成为一个会计,一定要对所有事都小心谨慎。
而第一个年轻人,太过于冲动,听了问题直接回答,没有任何思考,而第二个男生,虽然说是比第一个谨慎了一些,他最大的问题是质疑问题的意义。
虽然一句回答并不能看出他的性格,但这个行为会被面试官解读为:他不敢直面问题,而是逃避问题。
这种人在职场人只会制造问题,而不会解决问题。
唯独第三个人,她对这个失主的身份提出了质疑,没有陷入这个逻辑的圈套。也展现了身为一个会计,应有的谨慎。
三、写在最后
通常情况下,我们在面对刁钻问题时,一定不要想当然的回答,还看清问题背后的本质,它在考什么,我应该如何组织自己的语言,如何回答可以得到面试官的回应等等。
只要能够保证做到以上几点,就能轻松通过面试了。
你觉得在面试时,还应该注意哪些事项呢?你怎么看待这个问题,欢迎分享说出你的观点。