中新网8月29日电 据“中央社”报道，为遏止民航业者高薪挖角，美国空军近期颁布调薪方案，期盼留住飞官，止住人才流失的窘境。
资料图：当地时间2016年6月2日，美国科罗拉多州，美国空军学院毕业典礼举行，学员向空中扔帽子庆祝毕业，奥巴马出席毕业典礼，并为学员颁发毕业证书。
报道称，美国空军部长威尔森(Heather Wilson)表示，美国空军飞行员短缺严重，虽然作战任务不断增加，但是驾驶战机的飞行员日益减少。
美国空军把人力短缺归咎于民航业者的抢人措施。一般来说，航空公司雇用机师，要求必须飞行时数至少1500小时，但如果曾投效空军的飞行员转飞民航机，飞行时数只要750小时即可。
加上空军赋予的任务危险性高，而且飞行员的待遇20年没调整，钱多、事少、低风险的民航业，使空军飞行员趋之若鹜。为留住人才，美国空军近期也不得不宣布调薪方案。
调薪方案包括，飞行员的飞行津贴，由每月的840美元提高至1000美元，而相关士兵的津贴则由每月400美元，增加至600美元。
资料图：当地时间2017年3月15日，阿拉伯湾，美国空军A-10雷电Ⅱ式攻击机在飞越阿拉伯湾时由一架KC-10加油机进行空中加油。
美国空军统计，美国空军一共需要20352名飞行员，其中包括5292名战斗机飞行员，然而美国空军如今只有18808名飞行员，存在1544人的缺口，其中战斗机飞行员最为紧缺，短缺1211名。
就在美国空军宣布调薪方案前，威尔森走访并考察中东的伊拉克、卡塔尔、科威特、约旦和阿富汗等国，他深深体悟，若没有美国空军的支持，绝对无法取得战争胜利。