7月28日，连锁火锅集团呷哺呷哺举办股东特别大会。会议上，全票决议赞成通过了罢免集团前行政总裁、执行董事赵怡执行董事职务的提案，即日起生效。
公开资料显示，赵怡于2012年11月加入呷哺呷哺担任首席财务官，在2019年8月，其被提拔为公司行政总裁一职，负责集团主品牌呷哺呷哺的品牌升级、集团内财务、审计、资讯科技等相关事务。
然而，从2021年5月开始，呷哺呷哺与赵怡开始了近3个月的“内卷”戏：
在2021年5月，呷哺呷哺对外发布公告称，由于公司若干子品牌表现未达预期，解任赵怡行政总裁职务。6月15日，呷哺呷哺再度发布公告称，董事会建议罢免赵怡的执行董事职务。
6月27日，赵怡在社交平台发布个人声明，就此前被呷哺呷哺解除行政总裁职务、罢免执行董事职务等进行回应，否认业绩不达预期等情况。
7月26日，呷哺呷哺在港交所披露罢免执行董事赵怡的补充公告，提供了有关赵怡与董事会主要分歧的进一步资料。
7月26日，赵怡发布公开信，称由于呷哺呷哺上市公司至今仍未充分披露罢免实情，要求推迟7月28日的特别股东大会，并请求香港联交所调查有关情况。与此同时，赵怡指出呷哺上市公司对北京呷哺公司监管不足，治理存在缺陷和风险，但她向董事会提议完善公司治理的提案均遭到董事长反对。
赵怡与呷哺呷哺的“内卷”看似并不会因为股东大会的投票结束。赵怡认为，北京呷哺公司的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》之规定，因此已申请劳动仲裁。从公司治理来看，北京呷哺公司解除本人劳动合同之时，本人仍然担任呷哺上市公司执行董事，而且呷哺上市公司董事会也未作出罢免本人执行董事职务的决定。