日前，恒丰银行党委副书记、行长王锡峰到理债业务部党支部进行调研，出席了支部“党建+业务”双提升座谈会，对理债业务部党支部建设工作给予了高度评价，并对部门后续清收工作的开展、清收铁军的塑造、员工的职业发展提出要求。
王锡峰指出，要以党建为引领，真正把党建工作融入到工作中，不能搞形式主义，不能党建和业务“两张皮”。基层党组织是否有竞争力、党建工作能否凝聚人心，本质在于组织的文化与氛围，关键在于“带头人”与“组织建设”。党建工作要有创新、有温度、有担当，要打造恒丰特色党建品牌。
王锡峰指出，理债工作虽具有阶段性特征，但在当前阶段工作任务艰巨、情况复杂、挑战性高，在全行转型发展中发挥着至关重要的作用。今年受疫情影响，暂时没赶上进度，但大家要鼓足勇气，以钉钉子的精神把进度追上去。继续推动批量转让模式，快速清收；注重引导全行清收“快”字当头，因地制宜、优化流程，根据分行实际加快处置进度。
王锡峰强调，理债工作最能够锻炼队伍，无论是大局观的培养、谈判技巧的提升、知识的拓展等，都能够快速积累专业经验和社会经验，理债员工未来的发展空间会更加广阔。大家要踏实做好本职工作，在工作中总结经验，从工作中汲取快乐，不断成长和进步，通过三至五年的锻炼，成长为恒丰的栋梁，争做恒丰银行最优秀员工。
会上，恒丰银行理债业务部党支部以“以匠心致初心、担使命、勇奋进，取得不良资产清收攻坚战胜利”为题，从理债党支部的建设情况、“党建+业务”双提升、下一步党建工作计划三个方面作了专题党课报告；部分党员代表重温“杭州分行批量转让工作攻坚战”战斗过程，回顾了杭州临时党支部成员不畏挑战、勇往直前的奋斗事迹以及舍小家成大家的牺牲精神，分享了在党支部关心关怀下，自身的成长变化和业务能力的提升。
