成就大事的人可分为两大类，一类是有基础的富N代，这类人靠着父母或者祖上的积累，拥有着普通人难以比拟的资源，可谓青云直上，如王思聪。
另一类人是靠着自己的努力和机遇，从白手起家，一点一点积累而成，如洛克菲勒、稻盛和夫。
这两种人最值得敬佩和学习的当属第二种，努力是成功的基础，但如果没有正确的努力方法，即使付出再多那也不过是徒劳。
在这一点上，我最佩服的人是稻盛和夫，他被称为日本经营之圣，是马云常挂在嘴边的人，如果说稻盛和夫将京瓷集团带入了世界500强，靠的是勤奋，那么将日航集团扭亏为盈，靠的便是多年积累的能力。
稻盛和夫多次在公共场合说到：“卓越是99%的汗水加1%的创新。
而关于努力这个事，他在《活法》中提出了六个方向。
最近我再一次回顾了，收录了稻盛和夫经营智慧的书《活法》，洞悉了书中关于努力的奥秘，我对此进行了归纳总结，在此分享给你！
一个人要想成事，需要从“6个方面”努力
付出不亚于任何人的努力
努力是一个虚词，而且是一个不可量化的词，曾经有一个非常火的“一万小时”理论，讲的是任何一个件事，只要持续不断地做一万小时，就一定能成为这方面的专家。
这个理论咋一听，特别有道理，但仔细推敲却发现它是毒鸡汤。
如：一个几十年的保安，他看门的时间早就超过一万时间了，但并没有成为专家。
所以努力，并不是简单的重复，而是要经过刻意练习的，将一个简单的动作重复1000次、一万次。正如国家体育队一样，乒乓球运动员的刻意训练何止一万小时呢？
所以稻盛和夫在提出努力时，刻意强调：努力钻研比谁都刻苦，而且锲而不舍，持续不断，精益求精。有闲工夫发牢骚不如前进一步，哪怕只有一寸努力向上提升。
所以努力，并不是天天都去做这件事，而是钻研、持续不断、精准求精，这才是努力的本质，有目的的努力，而不是盲目的喊口号。
谦虚戒骄
这个观点相信大家都特别能理解，中国古语说：“满招损、谦受益”。只有保持谦虚、戒掉浮躁，才可能沉下心来，静静地做一件事。
第一点提到的付出不亚于任何人的努力，重视的是方法，而“谦虚戒骄”重视的则是心态，好的心态是基本前提。
天天反省
稻盛和夫所说的反省并不是单纯地反省自己今天的行为，还有另一层意思，那就是反馈。
所谓反馈，其实就是对自己努力的结果的一个点检，如同减肥一样，家里一定要放一个称，每天称一称，看看是胖了还是瘦了，为什么胖，为什么瘦，是吃过量了，还是运动不足等等。
每天检点自己的思想和行为、状态，是不是自私自利，有没有悲切的举止，自我反省有错即改。
活着就要感谢
京瓷集团的核心理念是“敬天爱人”。
人与人之间要有感恩之人，活着就已经是幸福，滴水之恩也不忘相报。
稻盛和夫的第一份工作是在日本松风工业，当时日本经济大萧条，稻盛和夫的工作也是老师托关系才给他谋到的，这本应该心怀感激之心，但稻盛和夫和当时的年轻人一样，对这一个即将破产，连工资都发不上的企业充满了抱怨。
一起入职的同学都陆陆续续辞职走了，稻盛和夫也通过了征兵考试，结果在向家里要户口本时，却遭到了哥哥的强烈训斥，大骂他是忘恩负义的人。
因为没能拿到户口本，他只能留在松风工业继续工作，而这一次哥哥的训斥反而骂醒了他，让他沉下心来努力，最终在他的带领下京瓷集团成了世界500强企业。
感恩是一个很容易被遗忘的事，稻盛和夫怀着对老师的感激之心，努力的工作，将自己做到最好，将企业扭亏为盈。
活着就要感谢，在自己需要帮助的时候，别人伸了一次手，在自己有能力的时候，就应该尽最大的力去回报。
积善行，思利他
稻盛和夫这句话的意思是：积善之家有余庆，利善利他。言行之间留意关爱别人，行善积德有好报。
世界上总会有许多巧合的事，在上班路上帮助了一个过街老人，而这个老人正好是上司的父亲；
下班时看见小区有一个破了的井盖，于是用警戒线圈了起来，恰好提醒了邻居的小孩。
善意的举动可能不会在当时见到效果，但积累下的行为，却能形成循环，让每一个受益者都将这份善意进行传播。
不要有感性的烦恼
无论是工作中，还是生活中，总是会有抱怨、焦虑、忧愁、烦躁的情绪，而且很容易被这种情绪左右，影响自己的言行。
记得有一次上班，我因为电脑速度反应特别慢，很焦躁，气急之下，我就疯狂的摔鼠标，而这一幕恰好被我的一个客户看见。
本来，当天是约了客户来签合同的，没想到客户早到了半小时，而我这个疯狂砸鼠标的动作让他认为我是一个浮躁的人，最终合同也没签成，奖励没拿到，上司也因为我的跑单对我印象极差。
不要老是愤愤不平，不要让忧愁支配自己的情绪，不要烦恼焦躁。
世界上的成功人士，都有两个共同的特点：
第一：足够努力，而且他们都有一套自己的努力方法；
第二：都是修身大师，能够控制自己的心性。
稻盛和夫的”关于努力的六项精进“，总结起来就是从两个方面来修炼自己：
一：努力要有方法，要持续不断，要精益求精，要有钻研精神。
二：要修心，强化自己的内心，做一个善良、感恩、控制自己情绪的人。
果然成功大师，都是内外兼修的高手。