从9月6日启动网申,到10月12日空中宣讲会,再到将于10月27日起的校园宣讲,石榴置业面向2022届“黄埔生”的校招计划,正在如火如荼地进行中。
“这时候还在积极招聘的,说明公司基本面相对较好,对未来有乐观预期,且有清晰发展路径。”有业内人士如是说。
据半年报,今年上半年,石榴置业实现营业收入129.37亿元,同比增长225.28%;归属于母公司股东的净利润8.99亿元,同比增长133.17%。此外,“三道红线”稳居“绿档”,展现了良好的抗风险能力和成长性。
完备的培养体系
“黄埔生”计划作为石榴置业8年沉淀打磨的应届生招聘计划,至今已经形成了十分完备的培养体系和招聘流程。 首先是“358”的培养计划,石榴置业为“黄埔生”提供了“3年经理、5年总监、8年总经理”的成长路径,同时给予晋升倾斜,希望快速培养出一批未来的中高层管理人员。 其次是“721”的培养模式,即“70%的岗位实践,20%的导师带教,10%的集中授课”,“黄埔生”在加入企业后,石榴置业将为其设置一年四期的内外大咖培养,并配置双导师,帮助校招生完成从学生向职场人的转换。
石榴置业2022届“黄埔生”招聘空宣会直播间现场
在薪酬福利方面,石榴置业也给出了足够的诚意。在石榴置业“黄埔生”校招计划上,本科生综合年薪17-21万元,硕士综合年薪21-26万元,在业内具有相当的竞争力。此外,公司还提供五险一金、带薪年假、房补、餐补、电脑补贴,以及定期团建、生日会、节日礼品等全面的福利体系。
良好的公司基本面
石榴置业是一家总部位于北京的大型物业开发商,在一线城市拥有丰富的优质物业开发经验,为人们营造“生活就是在度假”的美好体验。凭借综合实力和过硬的产品力,石榴置业于2014-2021年连续8年蝉联中国房地产业协会中国房地产开发企业100强,同时位居中指研究院2020中国房地产公司品牌价值40强。
作为全国性品牌房企,石榴置业聚焦核心城市群发展,坚持城市深耕,截至2021年2月28日,已投资布局京津冀、长三角、大湾区、成渝等核心城市群,落子北京、上海、南京、苏州、扬州、珠海等30多个城市,开发运营了86个精品项目,为全国各地业主提供优质的居住和生活服务,集团土地储备面积超900万平方米。
石榴置业城市布局图
今年上半年,石榴置业更是逆势交上了一份亮眼的答卷。
据半年报,石榴置业上半年营业收入129.37亿元,同比增长225.28%;归属于母公司股东的净利润8.99亿元,同比增长133.17%;经营活动产生的现金流量净额为25.87亿元,持续为正,同比增长33.79%。
从财务状况“三道红线”来看,石榴置业剔除预收款后的资产负债率为65.58%,净负债率为86.47%,现金短债比为2.43,“三道红线”均达标,稳居“绿档”,财务健康,安全边界高。
据克而瑞2021年1-9月中国房地产企业TOP200排行榜,石榴置业操盘销售金额309.4亿元,位列全国第68名。