“新阶段中,我们的首要课题是如何成功穿越周期,力争在下一轮周期开始时,成为一个创新能力更强,利润水平更高,创造更大社会价值,能够更高质量发展的新联想。”
以上是联想集团董事长兼CEO杨元庆在4月6日的联想集团新财年(2022/2023 财年)誓师大会上发表的一段话。
杨元庆:未来五年研发总投入将超1000亿
回顾上个财年,杨元庆表示前三个季度净利润额上升76%,整个财年的营收有望达到新的里程碑——跨越700亿美元,4500亿人民币大关。
“要建立新的增长引擎,首当其冲要重视,要付诸行动的,就是技术创新。当我们成长到今天的规模,当我们的生态影响力与日俱增,我们所肩负的期待也越来越高。我们要志存高远,以破釜沉舟的勇气,以脱胎换骨的决心,以前所未有的力度,让技术创新这一联想发展的主旋律更加发扬光大。”
杨元庆表示,到2023/2024财年结束,联想集团的研发投入将在 2020/2021 财年的基础上实现翻番,未来五年联想的研发总投入将超过1000亿人民币。
去年联想在国庆长假前一天公布100亿元融资计划,又在节后第一天火速撤回申请,成为科创板成立以来史无前例的“一日游”企业。
对于外界的普遍质疑,去年11月初的第二财季媒体沟通会上,杨元庆否认联想是因为研发投入不足导致上不了科创板,称联想过去三年的研发投入年均持续超过100亿元,大大跨越了科创板相关的研发门槛。
联想招股书显示,2019年、2020年、2021年联想研发投入分别为102.03亿元、115.17亿元以及120.38亿元,占各期收入的比例分别为2.98%、3.27%和2.92%。
也就是说,联想集团的研发费用平均为3%。近半数科创板公司研发强度高达12%,一些公司的研发投入甚至高达40%。
联想集团负债率已超90%
当年柳传志说服了当时正打算出国的杨元庆,将新部门交由他负责,联想从早期的卖电脑、IT周边的贸易业务,转向经营自主品牌的制造业务。
杨元庆用低价策略、经济适用路线打开了市场,这也为联想带来丰厚的利润,不到两年就让联想电脑成为中国市场的佼佼者。
站在时代前端的弄潮儿,彼时有多风光,如今就有多招人唾骂。经过30多年变迁,中关村也在寻求转型,而布局多元化业务超20年的联想只抓住了PC行业的市场需求,后续的资本和技术都没能发展起来。
2000年,杨元庆为联想集团定下了未来三年600亿的目标。但联想2003年的营业总额仅有214亿元。
2015/16至2017/18财年,由于收购、重组摩托罗拉移动业务以及后续对于该业务的调整等因素,联想业绩出现震荡。手机业务让联想交了不少的学费,移动业务“失血”,让原本在优势业务游刃有余的联想集团遭遇“滑铁卢”。
去年联想欲在科创板上市,计划融资100亿元中,其中55%用来投资新产品及解决方案研发项目,10%用于产业战略投资项目,35%用于补充流动资金。也就是说有450亿元用来再进一步投资以及补充流动资金,这也与联想的高负债紧密相关。
联想的高负债率一直被认为是发展不健康的指标。2019年资产负债率为86.34%,2020年为87.37%,2021年为90.50%(负债高达2259.22亿元),其资产负债率及负债总额不断增加,总负债几乎逼近于其总资产。
要知道科创板与创业板行业2018年度资产负债率中,互联网和相关服务行业的资产负债率是39.5%,计算机、通信和其他电子设备制造业的资产负债率是55.7%,远低于联想90%的负债率。
“我总不能比我们的美国员工拿得少吧”
不过公司负债并不影响高管高薪酬。根据年报,2018/19财年—2020/21财年,杨元庆的年薪折合成人民币分别为9780.72万元、1.57亿元、1.66亿元。其中长期激励分别为7529.46万元、9570.7万元、1.17亿元。
对于自己拿高薪这件事情,杨元庆在早年的采访中曾回应过,他称“不要老是盯着我的年薪,我每年也在捐款。”“我总不能比我们的美国员工拿得少吧。”这个回应一出当时在网上引发了巨大的争议。
其实仔细翻翻联想的过往财报,杨元庆并不是拿到的薪酬最多的那个。
联想共有27名董监高人员,包括9名董事。27名高管人员领取税前薪酬9.33亿元,人均3455万元;独董杨澜酬金最少,一年拿走200多万。
财报披露,联想有一位董监高2021年酬金约为1.95亿元,另一位董监高2021年酬金合人民币1.84亿元,不过财报并未披露这几位高管的具体信息。
资料图 图源“每日经济新闻”
展望新财年,杨元庆在此次誓师大会上表示,联想集团不仅要实现业绩的提升,还要推动基础性、突破性的科技创新;不仅要提供优质产品,还要致力于成为高科技驱动的解决方案企业;专注自身发展的同时,更要对国家、对社会、对人类作出更多贡献。
部分参考资料:
中国经济网《杨元庆谈联想未来:力争在下一轮周期开始时成为新联想》
中新经纬《舍弃8000万的杨元庆这些年挣了多少钱?》
北京青年报“15楼财经”《杨元庆等三高管年薪近两亿元,联想科创板上市为何“猝停”?》
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