[最惋惜]
美女空姐跪地救不回受伤男子 当场失声痛哭
9月8日18:30左右，广州花都区迎宾大道合和新城十字路口，发生了一起交通事故。一名骑自行车男子身受重伤倒地。路过的三名空姐、两名年轻男女立刻展开急救并拨打120。
可惜伤者因伤势过重未能救回，空乘们因未能救活伤者，当场失声痛哭。
据几位现场目击者说，事故现场，男子倒地后周围出现大量血迹，引起不少路人围观。三名从此经过的南航乘务员发现后，跪地检查状况，对伤者实施急救。后来，又有路过的另一位年轻女孩子加入到了急救之中。
不少路人也加入救人行列，有人救人、有人拨打120急救电话、有人呼叫交警。不久后，医护人员赶到现场，进行急救！
可惜伤者最终因伤势过重未能救回。空乘们因未能救活伤者，遗憾哭泣！
空姐们擦拭身上血迹。
救人视频在网上广为传播后，网友纷纷称赞正能量满满！
为逝者默哀！为4名美丽女孩点赞，为所有伸出援手的路人点赞！
正是因为这些人的善举，让社会充满了温暖与正能量！让我们一起为他们点赞！
[最头痛]
女员工入职才3天就宣布怀孕 产假结束便提出辞职
宁波晚报微信公众号消息，“员工入职三天就宣布怀孕，孕期几乎没正常工作，产假结束后就递了辞职信。”9月6日，浙江某限公司的负责人张先生吐槽起一件令人郁闷的事。
记者在和宁波众多人事经理聊天中，发现他们对“隐孕”入职的女员工也相当头疼。
入职三天后就说怀孕了
孙小姐在招聘会上看到张先生公司招聘文员的信息，随后来面试并顺利通过。面试时，在说到婚育情况时，孙小姐强调自己刚从广东来宁波，并没有结婚，短期也不打算结婚。孙小姐随后就跟公司签订了劳动合同。
可是，才入职三天，孙小姐就告诉主管自己怀孕了，要保胎休息。怀孕期间，因为种种原因，经常请假。而公司照样给其发工资，缴纳社保，并派人在其产后去探望。没想到，产假一结束，孙小姐就打电话来说辞职不干了。
张先生说：“我们公司女员工多，各方面制度规范，对孕期女职工也是照顾有加。可是，像这样‘隐孕’的员工真的挺让我们受伤的。一年多时间里，她几乎没有为公司创造劳动价值，单位却要照发工资、照交社保。”
“如果她事先不知道自己已经怀孕，我们还好接受些。后来才知道，她是在知道自己怀孕的前提下才入职的，希望能在孕产期拿到工资并使社保不断档。”张先生郁闷地说，隐孕入职的人多了，会影响其他女性在就业时得到公平待遇。
职工“隐孕”，公司能解除劳动合同吗？
记者从你包裹报北仑区司法局了解到，该区劳动仲裁委前阵子受理了一起“隐孕”案件。李女士入职某公司任行政专员，试用期两个月。入职后，李女士告知主管自己怀孕了。试用期满前几天，公司书面通知其解除劳动合同。
李女士认为公司解除合同，实为不想留用怀孕女职工，提出要求继续履行原劳动合同等多项仲裁请求。公司答辩称已对李某进行调岗但其仍出现工作失误，确属不能胜任工作；且李某入职时对公司隐瞒已孕事实，合同应认定无效，公司解除符合规定。
北仑区劳动仲裁委在审理此案时认为，女职工在孕期的，用人单位不得以劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同。故公司辞退李某违反法律规定，李某要求继续履行劳动合同的请求，应予以支持。
记者询问，如果李女士在入职时隐瞒怀孕，这样的行为是否会导致合同无效呢？
仲裁院工作人员解释，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的情况，劳动者应如实说明。但哪怕李女士隐瞒了怀孕事实，该行为不构成以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，不导致合同无效。
企业和员工双方应多换位思考
“‘隐孕’入职，企业和员工应该说各有无奈。”智联招聘宁波分公司人力资源专家陈芳铭表示，站在企业的角度，肯定是不希望员工“隐孕”入职的。如果员工刚入职就怀孕，给企业带来的损失其实蛮大，在没有怎么创造劳动价值的情况下，企业要给员工产假、病假，调整其作息安排。有的员工甚至拿怀孕当尚方宝剑，认为企业不敢把怀孕员工怎么样，就很放纵自己的行为，不好好工作。
从员工角度说，怀孕本来就是自己的权利，而且员工怀孕期间的在职状态也是对自己的一种保障，女职工有时隐瞒怀孕情况，可能真的是迫不得已。如果在面试时坦言已经怀孕了，就很难得到入职机会。
陈芳铭建议，为避免“隐孕”入职，员工最好不要在备孕期间更换新工作。用人单位和员工，都应多站在对方的立场思考问题。企业应做好员工关怀，增强凝聚力；员工也要爱岗敬业，在身体条件允许的情况下，在孕期做好自己的本职工作。
宁波市总工会的工作人员也提醒，孕期、产期、哺乳期并不是女职工的护身符，国家法律虽对女职工进行特别保护，但保护亦有边界，女职工有遵纪守法的义务。在符合法定情形下，用人单位仍可解除劳动合同。
[煲鸡汤]
好的生活，要懂得适可而止
1
一大早，提子就叫我出来陪她去商场买空调。
在一家专卖店门口，提子停住脚步，销售人员迎上来开始为我们推销产品。“您看这台，照您的形容，十七平米的卧室，这台一匹的空调是最合适的，而且还是今年的新款，既环保又智能。同样的型号，上一年的机器就没有除菌和氧吧功能。它还增加了许多互动的功能，您可以将空调和手机进行绑定播放MP3，也可以当闹钟。价格上也比较合理，新品这两天有活动，可以送礼品。”
听完销售的介绍，我都有点心动了。提子却说，“请帮我找台小一匹的，只要有制冷功能就行。”
期间，销售大哥几次想让提子回心转意，反复比较了两者的差别。尽管他把新机型说得天花乱坠，在华丽的数据面前，提子仍旧决定要买那台小一匹。
提子的理由很简单：小一匹足够用。
2
付过钱，联系好安装的师傅，我们找了一家咖啡店，坐下来。我跟她说：“我都快替销售鸣不平了，你说你好歹也一个月五六千的工资，买个好点的空调咋了？而且那么多功能，你买那个小一匹，除了制冷，其他啥功能都没有，想不明白你。”
大学毕业后，我选择考研，提子选择工作。因为在同一个城市，所以我们经常见面。
她最近在二环边上租了一个一居室的房子，正在收拾。她说，“你看，我租那房子冬天有暖气，不需要有制热功能的空调。那些除菌还有氧吧功能看起来高大上，但我的房子通风采光都很好，要这些形式大于内容的功能做啥？还有他说的MP3播放和闹钟，一个手机就解决的问题，干嘛让空调一直待机？买东西这种事，只买对的，不买贵的。再说，这房子我就租一年，解燃眉之急用的。空调这东西一年也就用俩月，你还想着天天使唤它啊？！”
“是喔，过了夏天，谁还用空调叫自己起床啊！”我忽然反应过来。
很多事往往都是这样：去逛商场，那些摆在最显眼位置的“镇店之宝”，无一不是高大上，但你发现买回去之后，绝大多数功能根本用不着。
凡事适可而止就好，无需为那些没有必要的部分殷勤买单。
3
孔子在《论语·乡党》中说：“不撤姜食，不多食。”朱熹在注解这句话时写道：“适可而止，无贪心也。”可见，它背后折射出的是一种做人做事的道理和境界。
《倚天屠龙记》中，张无忌修炼乾坤大挪移，练到第七层时无法再有进境，小昭劝他休息一下，养足精神再练，张无忌却说：“虽有一十九句跳过，未免略有缺陷，但正如你曲中所说：‘日盈昃，月满亏蚀，天地尚无完体。我何可人心不足，贪多务得？’”
后来，金庸写道：张无忌所练不通的那十九句，正是那位高人平空想象出来的，似是而非，已然误入歧途。要是张无忌存着求全之心，非要练到尽善尽美为止，那么最后关头便会走火入魔，不是疯癫痴呆，便是全身瘫痪，甚至自绝经脉而亡。
相反，《天龙八部》中，吐蕃国师鸠摩智，以学到的小无相功为根基，贪婪无度，强行修炼少林的七十二绝技，导致经脉逆行，走火入魔。如果不是被段誉吸走内力，最终安能保全性命？
张无忌宅心仁厚，懂得适可而止，无形中救了自己一命。鸠摩智的贪得无厌则最终将他自己推向深渊，多年的武学修为毁于一旦。
同样的道理。有时候，我们为了过好生活大费周章，心力交瘁，却在不知不觉中用力过猛，矫枉过正。却不知，好的生活，其实不需要那么多光鲜的门面和耀眼的字眼。反而，是需要懂得适可而止。
4
前段时间，几个闺蜜约定一起减肥，每晚去公园跑三公里。其中一个说：“每天三公里，能干什么？要减肥就要对自己狠一点，最起码每天跑6公里，做一组燃脂的无氧训练，那样效果才明显。不然每天称体重看数据都没什么变化，都没动力了！”
有人劝她：“那也不能一上来就那么大的运动量，身体扛不住的。”
她不听，第一天我们跑完三公里后，开始慢慢散步，她继续跑了三圈，跑完又打了鸡血一样分别做了十个仰卧起坐、卷腹和二十个深蹲。结果第二天，她就腿疼得走不了路了，一个人在寝室，买了一大堆零食边吃边发脾气。
一个月后，我们每天的运动量从三公里慢慢加到了五公里，平板支撑也从刚开始的四十五秒变成了现在的两分钟。每个人平均瘦下来五斤。只有她，非但没瘦，养伤的半个月，硬是胖了六斤多。
我记得每次回家，在动筷子之前，老爸总是会让我喝一小碗清汤。他说：“饭前喝点汤，一是暖胃，更重要的，就是胃里被提前占了一部分，你吃到有饱意的时候，正好是平常的七八分。吃饭只吃八分饱，无病无灾身体好。”
我虽然嫌他唠叨，但不知不觉也养成了这个习惯，每次吃午饭前必定要喝点汤。
花园固然百花争妍最美妙，建筑固然雄伟高大最气派，歌声固然激越高亢最震撼，然而，百花争妍虽然纷繁，有时却不及空谷幽兰简洁和自在；建筑雄伟虽然气派，有时却不及竹屋雅舍沉静与宜居；歌声激越虽然震撼，有时却不及沉吟轻唱隽永和绵长。
好的生活，并不是想什么来什么，要什么有什么。而是珍惜当下拥有的部分，把每一天都过得精彩。
有时候，你需要的可能不是再加把劲儿，恰恰相反，你也需要懂得适可而止。
以下为网友评论：
网友“江东曹氏”：想我们公司如果一个人长期病假但不离职，我们就没名额另外招人。他的活就得其他人代替干。这对别人也不公平。
网友“曇花一現”：为什么人家国外都可以，中国就不可以，我现在二十七岁，没结婚没生孩子，好多单位就拿这个说事，要不就是上班可以，但是两年内不能生孩子，到底是企业和当事人都有道理还是这个国家真的不人性呢？
网友“西北狼”：不收女员工的后果是被指责性别歧视
网友“罂粟”：我们这休产假是没有奖金的，工资一千二，怀孕7个月以上才可以不用值夜班，哺乳期间奖金领别人的九成，赤裸裸地歧视孕产妇。
网友“微笑的弧度”：我们单位就有个这样的女的，来了就怀孕了，生完就辞职了，脸都没混熟